独山高级中学_黄梅县独山中学

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独山高级中学“青蓝工程”总结

为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，独山高级中学启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。使青年教师早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量。

所带青年教师都能积极参与学校展开的各项活动，并且在活动中学习，在活动中交流与成长。特别是汇报课和公开课的活动，青年教师积极认真准备，驾驭课堂教学的能力杨浦所提高，业务素质也有一定的提高。

学期结束时，每名青年教师都已交三份合格教案、上一堂教学汇报课、写好一篇教育、教学方面的心得体会、发表或上交一篇评比论文，写一份全面工作总结。

通过各项工作地开展，增强了教师之间互相学习的热情和工作凝聚力。一支德才兼备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐步成长壮大起来，当然，师资队伍建设是一个长期的系统工程，需要长抓不懈。我将在继承中不断创新，在创新中不断发展，继续完善师资队伍建设，开创我校教育教学的新局面。通过新老教师结对子活动，促使青年教师思想积极进取，热情饱满投入到教学一线中，提高他们自己驾控教育教学的能力。激发他们积极进行教研的热情，从而使他们快速适应教学环境。对于老教师而言，借此机会，向新教师学习，更新教育理念，与时俱进。

按照“青蓝工程”计划，经过近一个学期的工作开展、四位青年教师均能达到所制定的评价的要求，本学期的“青蓝工程”工作取得的效果较为显著，新教师很积极，都有上进心，他们在备课，上课，课内外辅导等方面进步很大。不仅新老师取得了较大进步，老教师在于新教师交流的过程中，也受益不浅。希望经过这一计划，新老教师都能在教学的各方面取得更大的进步。

总而言之，通过大家通力协作，全面提高个人的教育教学能力，提高教学的质量，为学校的发展尽微薄之力。