新职工岗前培训_新职工岗前教育培训

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三台县电力医院新职工岗前培训

理论培训：分以下几个方面进行：

一、了解医院的特色及规章制度：

1、医院的特色：

（1）、本医院是一所民营医院；与公立医院的区别以及管理体制等均有着较大的差别。因而各位应最短的时间内适应这种管理体制。

（2）、本医院主要从事的骨伤科的医治,要抽一定的时间进行学习如何进行骨伤病人的有效护理。

（3）、本医院是以中西医结合进行骨伤科的治疗的一所特色医院，在三台县内具有很大的影响力。

（4）、管理特点是：以集中管理体制与分层管理体制相结合的一种管理模式。

（5）、这一所体现政府对广大群众得实惠的一所，新型农村合医疗定点医院。

2、具体的管理制度：

（1）、是以岗位职责及职业行为进行管理，具体的是以科室进行管理。

（2）、实行问责制度的管理。

（3）、劳动纪律的管理。

（4）、门诊与住院部进行轮换式的管理体制。

二、职业道德方面的培训：

1、首先是要尊重我们的职业选择，要树立爱岗敬业的思想，忠于岗们职责的思想。要以一切为了医院的发展着想，一切为了病人的健康着想。必须牢记我们的职责就是努力减轻病人员的痛苦。要通过我们的实际工作 1

来提高病员对医院，对我们医务人员工作的满意程度。

2、在工作过程中，要以对工作精益求精的精神来完成每一天的工作，必须按要求如实做好每一天的医疗护理记录。

3、必须配合好医生的各项工作，做到分工明确，配合有序。

4、认真钻研技术，自觉接受别人的指导，虚心向别人请教，不断提高自己独立工作能力，在独立完成工作任务的过程中尽量不出差错，要随时总结工作中的得失，提高自己的适应能力和应急能力。

5、在护理过程中要视病人为亲人，要以实际行动来争得病员对护理、医疗工作的有效配合，增加医患关系的亲和力。医院大力提倡护理工作者要以病理护理和心理护理相结合。

6、要加大对农村型合作医疗报销制度及相关政策的学习，并能根据相关政策准确有效地对病员进行政策宣传和解释。通过学习要准确掌握有关收费标准。

三、要学会处理好各种关系，为医院的和谐发展而共同努力：

1、走上社会，必须深刻了解社会，努力去适应社会，全员共同努力为构建和谐社会而努力。

2、充分相信自己的选取择，实现自己的职业理想，要看到前途，看到光明，要提高自己的勇气。

四、试用期满面后的选取择，根据双方意愿实行双向选择。选择在本院继续工作的护理人员的相关待遇。

最后祝大家试用成功！

二O一O年一月十日

培训计划三台县电力医院二O一O年新职工职前岗位

一、目的：

为了让新来本院从业的员工了解本院特色，在最短的时间内熟悉本医院的工作环境，能够更好地进入工作角色，为此我院特开设本次新职工职业岗前培训。

二、培训内容：

1、介绍医院特色及其管理体制度。

2、职业道德培训。

3、护理工作的要求。

4、工作分配及指导人员的安排。

三、培训时间；

二O一O年一月十日

上午：介绍医院特色及其管理制度。职业道德培训。下午：护理工作的要求。工作分配及指导人员的安排。

四、主讲人员：

上午：

下午：