中粮集团部门职责a_恒大集团部门职责
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中粮集团公司部门职责权限及职权关系
一、总裁办公室
直属上级:常务副总裁
下设职位:办公室主任、副主任、老子薪酬专员、信息管理员、行政秘书、信息终端主管、招聘与培训主管、质量管理主管、质量工程师、计量管理员
部门职能:配合各部门及子公司的权利工作 部门主要职责:
1.负责做好企业人力资源管理工作,协助各子公司(事业部)做好人力资源各项工作。
2.负责企业各子公司(事业部),总部职能部门的统一指挥与协调,督导,掌握企业经营活动状况,找出管理隐患与漏洞,致力于推行企业制度化管理。
3.负责做好办公室日常管理工作 4.负责企业质量技术监督管理与服务
二、资产管理部 直属上级: 分管副总裁
下设职位 :部长、部长助理、经营计划主管、经营考核主管、投资管理主管、财务分析主管、融资管理主管、会计、出纳
部门职能 :保障产权(股权)完整、提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险 部门主要职责: 1.对集团资产实施产权(股权)管理,及时掌握资产的增减变化情况,保证集团资产及股权的完整和有效
2.负责集团公司资产管理委员会的筹建、召集和组织
3.负责组织集团总部资本运营方案、固定资产投资规划的制订和实施 4.对权属公司资本运营方案、固定资产投资规划进行审核,并监督实施
5.制定集团中长期投融资规划及招商引资工作 6.负责集团对外担保的审查论证
7.对权属公司投融资项目进行研究、审查、论证,为集团董事会决策提供支持
8.负责投融资项目过程的监督和投融资结果的考核 9.组织制订并实施集团总部财务政策、财务管理制度
10.对权属公司财务政策、财务管理制度进行审核,并监督实施 11.负责定期进行经济活动分析和各项专题调研分析 12.负责进行集团总部日常会计核算、合并报表编制等工作 13.负责审核各权属公司年度经营计划并编制集团年度经营计划 14.负责制定集团预算
15.对集团权属公司年度预算进行监控管理工作 16.负责对权属公司经营成果进行考核 17.完成领导交办的临时工作
三、行政管理部 直属上级: 分管副总裁
下设职位 :部长、部长助理、总裁秘书、机要秘书、收发员、办公事务主管、车队队长、司机
部门职能: 协调部门工作,提供后勤支持 部门主要职责:
1.协调总部各部门、各权属公司行政工作
2.负责集团对外公共关系管理工作 3.负责集团公司各项接待活动 4.负责集团公司会务组织工作
5.负责集团大型活动的组织与服务工作
6.负责集团公司档案管理工作(人事档案除外)7.负责集团公司证照、印章、介绍信的管理和使用工作 8.负责集团公司文秘工作,做好公文处理 9.协助集团领导确定工作日程和开展日常工作 10.负责集团公司信件收发
11.负责集团公司办公用品的采购、保管及领用
12.负责行政文件的收发、登记、传阅、督办、立卷等工作 13.负责集团公司行政管理相关制度的制订与完善,并组织实施 14.15.负责公司的安全保卫工作
15.负责对会议决议和公司领导交办工作的落实进行督办 16.负责集团公司车辆和车队管理 17.负责公司史志的编纂工作 18.完成领导交办的临时工作
四、战略发展部 直属上级 :分管副总裁
下设职位 :部长、部长助理、行业分析主管、战略规划主管、技术管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管
部门职能:明确集团发展方向、促进集团持续协调发展 部门主要职责: 1.把握国家宏观经济政策,进行医药行业和相关行业的调查研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响,发现主要发展机会与主要风险 2.分析集团的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点, 寻找新业务发展机会,进行可行性研究工作 3.组织制订和修订集团中长期发展战略规划,定期提供战略分析研究报告,为各对外投资企业战略制订提供有效支持 4.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见 5.对权属公司制定发展战略提供必要支持,并对战略的科学性进行审核,确保权属公司发展规划与集团整体发展战略保持一致 6.协助集团投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估;协助项目谈判与实施,跟踪投资项目进展 7.参与集团各权属公司重大投资项目的前期策划工作,监督项目进展 8.负责制定集团品牌发展规划,组织进行品牌资产评估,负责集团的商标、企业标识与徽记的注册、维权和对外授权等相关事务工作 9.负责制定并执行品牌形象宣传计划,开展相关品牌形象宣传和广告工作;负责制定和修订品牌宣传规范,审核权属公司宣传方案的规范性,监督权属公司产品宣传计划的执行
10.负责集团技术战略管理,对集团重大研发项目进行论证和评估 11.制订、完善集团中长期IT规划,并组织实施 12.完成领导交办的临时工作
五、审计监察部 直属上级 :总裁
下设职位: 部长、审计主管、监察事务主管、法律事务主管 部门职能 :确保集团各项经济活动的合法性、合规性和真实性 部门主要职责:
1.负责对集团总部及权属公司进行年度审计监督 2.负责依照法定程序对集团总部及权属公司财务管理、重大投资等重要经济活动进行审计监督 3.负责适时开展经济责任审计、改制审计、离任审计等各种审计工作 4.负责对集团工作人员执行国家法律、法规、政策、公司有关规章制度的情况进行监控,并对违法违纪行为进行监督检察 5.负责资产流失案件的查处工作
6.参与起草、审核集团规章制度等规范性文件
7.审查权属公司内部控制制度的建立、健全和遵循情况 8.研究有关企业经营管理方面的法律、法规,参与重大经营决策活动的谈判,为集团董事会决策提供支持 9.拟订集团合同管理制度,监督合同的订立、变更、执行、终止全过程
10.负责集团总部的法律诉讼
11.协助集团权属公司法律诉讼事务的处理
12.负责集团公司审结案件和在审案件的调查和统计工作 13.处理集团公司的非诉讼法律事务,并出具法律意见 14.完成领导交办的临时任务
六、人力资源部 直属上级 :分管副总裁
下设职位: 部长、招聘培训主管、员工考核主管、薪资福利主管、劳动人事主管、企业文化主管、外派人员管理主管 部门职能 :确保人力资源满足集团发展的需要 部门主要职责:
1.制订集团公司人力资源规划和各项人力资源管理制度 2.负责集团公司组织机构设置,各部门定岗定编工作
3.负责集团总部人力资源管理制度实施,监督权属公司人力资源制度实施情况 4.负责集团总部人员招聘、选拔,职务调整和薪酬级别调整 施 5.制订集团总部薪酬制度,绩效考核制度、培训计划,并组织实6.负责集团总部员工的劳动关系、人员调配、奖惩、福利、考勤、社会保险等管理工作
作
9.负责集团公司人事统计报表及人事档案管理 10.组织执行外派董事、监事的选拔、任免工作
11.制订外派董事、监事的薪酬制度,绩效考核制度,并组织实施 12.审核权属公司经营班子的招聘任免事宜
13.审核权属公司总经理的薪酬制度、绩效考核制度,并监督实施 14.指导、监督权属公司人力资源管理工作 15.负责博士后流动站管理工作
16.负责集团公司培训中心、内部人才市场管理工作 17.负责集团公司企业文化建设工作 18.完成领导交办的临时工作 7.负责集团公司总部员工发展与职业生涯设计工作
8.负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工
七、经营协调部 直属上级 :主管副总
下设职位: 部长、生产协调主管、质量管理主管、综合管理主管、安全环保主管
部门职能 :优化集团资源分配、协调生产经营关系 部门主要职责:
1.审核、协调和汇总各权属公司的生产计划
2.负责协调权属公司关联交易,并对纠纷进行仲裁调解
3.负责组织集团ISO9000、GMP、GSP等认证工作,并对体系运行实施监督职能
4.负责对权属公司日常生产中出现的重大问题进行协调管理
5.监督和指导权属公司的安全、计量和设备管理工作,对集团内部权属公司纠纷进行协调和仲裁
6.监督和指导集团权属公司环保工作
7.负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作 8.组织执行集团内管理体系改进与推广工作 9.负责集团公司管理创新工作对外申报与管理 10.完成领导交办的临时工作
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