创新建设民营医院文化（材料）_医院文化建设的创新

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创新建设民营医院文化

一、医院文化的基本概念和组成：

医院文化是医院这一特殊的组织机构里形成的企业文化，其组成和企业文化的组成基本一致。

二、医院文化需体现的主要特性和作用：

（1）挽救生命、造福大众的高尚性；

（2）探究和崇尚科学的智慧性；

（3）甘冒风险、不顾危险的奉献性；

（4）永远与生命和鲜血同在的热情性；

（5）协同会诊的团结性；

（6）医院文化建设主体的社会性；

（7）既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地；

（8）医院文化要和医院的服务所具有的公益性、事业性、商业性、常规性、突发性等特点相适应；

（9）医院的文化不仅仅是给人看的，更重要的一点是能直接影响病人恢复健康的；

（10）医院文化建设质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性；

（11）对医院员工队伍作风、技能素质、团队建设的作用

（12）对医院形象和品牌提升的作用。

三、创新建设医院文化需立足和把握以下几大要素：

1、“三个代表”是指导医院创新建设医院文化的指导思想；

2、在现有医院文化建设的基础上，继承性、发挥性、创新性的有效建设；

3、运用企业文化建设“正步走”论（一“化”、二“划”、三“画”、四“话”）的有效方法；

4、当地的公共卫生环境；

5、人们的生活水准；

6、当地人发病率的特点；

7、当地人的生活习性；

8、本医院品牌专家、专长服务；