什么样的工作才是好工作_怎样的工作才是好工作
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什么样的工作才是好工作
我自己也曾经是一个频繁跳槽的人。之所以频繁跳槽,经常是因为在更换工作的时候不慎重,不知道什么样的工作是适合自己的工作。千辛万苦找到一份工作之后,兴高采烈地去上班,不到半年,就逐渐觉得这份工作不好,不适合自己,而是又开始踏上辛苦的找工作之路。
我开始考虑是否是因为自己的问题,首先,跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。其次,总觉得拿的薪水少了,享受的福利待遇差了,其实是因为自己总是觉得不好就更换工作,等不到自己在公司的价值体现就离开。再者,频繁跳槽会给自己一种错觉,工作不好做再跳就是了,不会想起找工作时的艰辛。
问题摆在我的面前,我开始考虑自己想要的到底是什么?自己追求的到底是什么?
我想要找到一份稳定的好工作,那什么才是一份好的工作呢?有一个好上司,有一个好的前程,有一个好的工作氛围,有一份好的薪水。
什么是好上司?一个会领导善管理的上司,能帮助我不断提升能力,能公平对待下属。和这样的上司在一起工作,不会感到不公平,不会感到没有成长和进步,不会感到英雄无用武之地。
什么是一个好的前程?未来自己地发展空间,公司的发展速度,未来的规划,有没有好的晋升制度,有没有晋升通道。
好的工作氛围就简单一些了,人际关系良好,协作顺畅。大家互相之间友好相助,没有勾心斗角,没有互相推诿。员工没有高低贵贱之分,领导对员工充分尊重。
好的薪水不一定要高,差不多就行。只要能在公司可以接受到系统的培训和职业化的熏陶,对于将来的发展有利。而待遇高的小企业往往并不一定能提供这样的培训机会和锻炼机会。
经过慎重考虑,我进入了金碧公司,在七年的工作中我也遇过挫折,低潮,也有不被人理解的时候,这些时候是人生最关键的时候,因为人都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,我过了,我就成功的跨出了一大步。因为我相信生活不会放弃我,机会总会来的。比我不幸的人远远多过比我幸运的人,我还怕什么?路要一步步走,虽然达到终点的那一步很让人激动,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,又或者耐不住这些平凡枯燥,人始终是无法迎来最后的那些激动。大家也要知道逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,胜利属于有耐心的人。
现在的我思考的问题更多的是:如何使我们的管理更趋规范化?如果把握工作中的细节?如何最大限度的降低人力资源成本?如何使一个团队更有激情,更有创造力?如何在伴随公司发展的同时,使个人的职业也有长足的发展?其实这些问题并非只有公司管理层才应该想,才可以想。作为金碧公司的一份子,我们每一个员工都有义务为金碧公司的明天出谋划策,都有权利为金碧公司的明天添砖加瓦。
不经历风雨,怎能见到彩虹?尽管在通往成功的道路上荆棘丛生,但我在这里没有退缩,只有像经营自己的事业一样经营工作,才可在人生的旅途中越走越远,越飞越高;唯有如此,才可笑逐颜开。
马钰玲
2011年10月19日