新员工入职须知_公司新员工入职须知

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新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的工作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班上午 08：45——12：00下午13：30——18：00

以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请表。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，附考勤管理制度，工

资以打入个人银行卡的方式发放，新入职员工可在公司周边办理农行借记卡；工资发放时间为当月15日发放上月工资。

4、新入职员工办理相关手续后，到人事处交纳10元钱的厂牌费，员工若在饭堂就餐，必须在百年堂二楼购买就餐卡方可凭卡就餐，餐卡5元/张，自愿购买，员工必须自带用餐餐具。

5、新入职员工办理相关手续后，可申请安排住宿，公司免费提供住宿，不包含水电费，需住宿的人员必须至行政人事部登记，批示后方可入住。

6、新入职员工必须严格服从上司安排的工作，上班期间如需外出办理公事，直接主管

请示经理，主管申请并批准后方可外出，未经批准按擅自离岗处理。擅自离岗5次/月，予以辞退。连续3天未到岗并无法联系的人员，按自离处理，不再核算并结算薪资。

7、新入职员工根据公司管理规定，有10天的观察期，10天之内（含）离职或被辞退

者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡已入职的员工，在10天观察期过后，试用期内辞职的必须提前三天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，未按公司流程办理手续直接离岗的员工，一律按自离处理，公司不予结算当月工资。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有你的加入，公司的明天将会更加辉煌美好！新员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。

行政人事部2013年4月27日