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2020-02-28 其他范文下载本文

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广东省人民医院创建无烟医院项目实施方案（初稿）创建无烟医院项目实施方案（初稿）为保障人民健康，维护国家声誉，广东省人民医院应积极响应政府号召，落实《烟草控制框架公约》缔约方的承诺，全员参与，开展创建无烟医院活动。在中国控制吸烟协会及广东省控制吸烟协会的支持下，于 2009 年度实施创建无烟医院项目，为患者和职工创造无烟环境，从而带动全社会的控烟工作。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创建无烟环境。

2、建立和完善医院控烟组织和制度，推动医院控烟工作持续开展。

3、提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率。

4、提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。

5、总结探索医院控烟经验，以便在全国推广并带动全社会的控烟工作。

二、创建无烟医院目标

1、医生戒烟并积极参与社会控烟工作。

2、创建医院无烟环境，达到全国无烟医院标准。

三、选择目标人群（2009 年 3 月）选择目标人群（1、重点干预对象：400 名临床医生（来自心血管各科、肿瘤中心、东病区、精神科、大内科、普外各科、惠福分院、平洲分院、东川门诊等片所/科室的在编医生）

2、一般干预对象：全院职工。

3、覆盖对象：住院患者和就诊者及家属。

四、项目实施步骤与方法项目实施步骤与方法

（一）建立医院控烟组织

1、成立医院控烟领导小组组长：林曙光曾国洪成员：吴一龙庄建组长：吴一龙崔建星组员：吴书林林展翼贾福军陈泽波廖广仁徐力新袁伟伟黄惠根袁向东陈向阳张忠林邓毛晓萍陈泽萍黎南陈炼杨华章明吕惠敏陈惠容李肖环江飞舟区金锐崔建星何斌王启仪

2、成立医院控烟工作小组：许少霞蒙翠原佘天德张玲玲温海岚方灿亮1宣教活动组组长：许少霞张玲玲员工培训组组长：蒙翠原巡视督导组组长：佘天德后勤保障组组长：温海岚技术指导组组长：贾福军内科控烟组组长：杨华章外科控烟组组长：毛晓萍英东楼控烟组组长：吕惠敏东病区控烟组组长：黎明综合控烟组组长：陈泽萍

3、成立医院控烟工作办公室主秘任：张忠林书：黄伊蕴由各二级科室行政主任负责，控烟骨干 1～2 名及护士长参加，负责本科室医务人员和病区病人、家属的控烟干预活动。

5、设立控烟巡查员和监督员巡查员由医院保安、保洁员等担任，监督员由医院控烟工作小组担任。

（二）项目实施进度（四个阶段）：第一阶段：进行基线调查，明确实施方案，签订项目合同。时间：2009 年 3 月 1 日－2008 年 3 月 31 日。

1、进

行基线调查（1）控烟办按照中国控烟组织基线调查要求编制“医务人员吸烟知识、态度、行为调查问卷”填写指南及制订问卷填写通知。（2）选定医院重点干预对象，并编号注册，建立控烟健康档案。（3）由临床各组组长（总支书记）发放问卷，并监督基线调查实施质量。（4）接受省控烟协会在医院内抽查 50 人进行拦截调查，并现场抽查烟头数量、吸烟人数。（5）作全院总体吸烟率的基线调查，向全院二级科室发放调查表。

2、制定控烟计划和实施方案（1）参加广东省无烟医院项目启动仪式。（2）参加全省创建无烟医院项目方案实施培训。（3）将无烟医院建设纳入医院的发展规划（院领导例会、医院党委委员扩大会？）。（4）根据调查情况完善有针对性的控烟实施方案。（5）建立健全医院控烟制度和管理办法。包括：副主任：江飞舟许少霞

4、成立科室控烟小组2制订医院控烟领导（工作）小组职责及工作制度；制订医院控烟考核与奖罚制度；制订医院控烟巡视员、监督员职责与工作制度；制订医务人员简短戒烟劝导规定；制订戒烟门诊、戒烟医生工作制度和职责；制订室外吸烟区设置和管理办法。（6）制定员工培训计划。（7）制定医院无烟环境布置计划。（8）制定戒烟门诊开设、戒烟医生出诊计划。（9）党办、工会、共青团、妇委会等部门制定控烟相关活动计划。

3、医院与广东省控制吸烟协会签订项目合同。医院与科室签订无烟科室的协议。第二阶段：开展控烟干预活动。时间：2009 年 3 月～2009 年 12 月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议和签约活动控烟从我做起” 3 月底由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出 “创建无烟医院，（人人有责？）的倡议，各科室医务人员响应，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2、控烟宣传（1）发放《医院控烟指导手册》《医务人员控烟手册》，制作控烟宣传栏。（2）利用医院大屏幕、门诊闭路电视、网站等进行宣传控烟。（3）通过条幅、新闻通稿、大屏幕、网站等多种形式向社会发布本院开始创建 “全国无烟医院”消息，希望获得社会各界、媒体及就诊患者的支持。

3、控烟培训根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字图片资料。通过对医院全体员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。（1）全院职工知识培训；（2）重点干预的 400 名医生培训：4 月 30 日前必须完成第一次培训，主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。（2）巡查员培训：3 月 30 日前完成，着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。（3）监督员培训：根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，3 月 30 日前完成第一次培训。结合医院行政查房3（4）科室培训。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。

4、在门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、提供宣传材料、病区健康园地控烟宣教等。

6、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻的指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

5、在专家门诊内设立控烟门诊。

6、建立医院戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，为自愿戒烟的本院职工建立健康档案及免费提供？戒烟药物，消除戒断恐惧，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

7、在呼吸科室、精神科设控烟医生和咨询电话。

8、有保安部及保洁管理部门设立投诉电话。

9、每月由医院控烟工作小组对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据医院控烟奖罚办法进行相应奖罚。

10、控烟指导和经验交流控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。

11、落实无烟环境（2009 年 4 月 20 日前完成）（1）、医院室内全面禁烟：在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（2）、设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。（3）、进行控烟知识宣传：在 5413 网、宣传栏、闭路电视等工具播放控烟宣传材料，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。（4）、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（5）、医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。（6）、设立控烟门诊和控烟医生咨询电话标识。（7）、设立控烟不良行为、环境投诉电话标识。（8）、控烟巡查员加强监督和规劝。

12、由院办、工会、共青团等部门组织开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等。第三阶段：进行终末调查。时间：2009 年 11 月 16 日～2009 年 11 月 26 日。按照基线调查的相同内容进行终

末调查。4第四阶段：数据整理、效果评估，申报无烟医院。时间： 2009 年 12 月 1 日～2009 年 12 月 30 日前

1、基线调查、终末调查、拦截调查和监测的数据由省控烟协会进行整理、录入及分析并反馈我院。

2、医院控烟领导、工作小组按照无烟医院标准和评估标准进行自我评估。

2、控烟办公室撰写评估报告。

3、向“中国医院协会”“中国控制吸烟协会”申报，接受国家无烟医院考核验收。、五、质控

1、严格按照医院相关规章制度及工作计划进行项目实施。

2、坚持日巡查、周科自查、月院检查制度。

3、随时接受控烟协会项目组的督导。

4、按计划完成进度报告中期报告：2009 年 3 月 30 日进展报告：2009 年 6 月 30 日总结报告：2009 年 12 月 20 日

六、预期目标成功创建无烟医院，获得全国无烟医院称号。医生控烟知识干预培训率达到 80%，医务人员覆盖率 90%。

七、经费预算（5 万元）经费预算（万元）