党员干部学习考核办法_党员学习考核办法

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党员干部学习百分制考核办法

为进一步落实《2013-2017全国干部教育培训规划》精神，推进我市“创建学习型港城、打造学习型组织、培养学习型干部”建设，不断提高党员干部参加学习培训的积极性和有效性，逐渐完善和健全干部学习考核制度，特制定本考核办法。

一、考核对象

所有党员干部

二、考核内容及时间

考核主要从四个方面、以五种方式进行。“四个方面”即：党校课堂学习、网络学习、单位集中学习和自主学习；“五种方式”即：党校课堂记录、党校结业考核、网络学时记录、单位反馈意见和个人成果评价。考核周期为年终考核。

三、计分标准

考核采取百分制量化，分值按照党校课堂学习50分，网络学习30分，单位集中学习20分，自主学习10分来分配。

（一）党校课堂学习（50分）

党校课堂学习的考核内容主要有：课堂考勤（10分）、课堂纪律（10分）、学习笔记（10分）、调研活动（10分）、学业成绩（10分）五个方面。

（二）网络学习（30分）

网络学习采取实名制，每名学员分配一个账户。在线学习

以干部自主选学为主，学员可根据自身学习需求和计划自主选

择学习课程、妥善安排学习时间。网络学习以学时为单位，没

一学时为一小时，系统会自动记录学员登录及退出时间，根据

时间记录计算学时。其中科级及以下干部不得少于90学时，按照学时完成比例计算得分。

（三）单位集中学习（10分）

各单位应保障学习的制度化、常态化，加大学习内容和学习时间落实力度。注重学习和工作相结合，开展形式多样，丰

富多彩的学习和讨论活动。各单位对本单位党员干部集中学习

情况进行督察考核并将最终结果上报。

（四）自主学习（10分）

各党员干部可结合工作需要和自身兴趣选择内容进行自

主学习。自主学习考核内容包括：不少于1万字学习笔记（5

分），5篇学习心得体会（5分）。

四、奖励办法（加分累计不得超过10分）

1、在国家级报刊杂志上公开发表文章，每篇加5分。

2、在省级报刊杂志上公开发表文章，每篇加4分。

3、在市级报刊杂志上公开发表文章，每篇加3分。

4、在县级报刊杂志上公开发表文章或获得校级奖项或建

言献策得到市领导肯定性批示，每篇奖励2分。

五、考核结果分类

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，其中考核得

分在90分以上为优秀，70-90分为合格，70分以下为不合格。

以上得分以年终考核综合分为准。

五、考核结果运用

年终考核由考核办汇总各项得分，考核结果经报主要领导

审核通过后予以公示。考核办将考核结果发给原单位，作为该

单位对其评先评奖及优秀公务员评选的重要依据

市委党校

2014年6月26日