职业见习基地报告_职业见习报告

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关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告

市人才开发中心： 随着本企业的不断发展，人才需求不断加大，企业能为高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，若经行政部门审核确定为毕业生就业见习基地，我们承诺将切实履行以下职责：

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

6、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据；

7、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

本公司现申请成立就业见习基地为盼。

妥否，请批示。

湖南腾飞集团有限公司

2014年8月12日篇2：关于申请建立毕业生就业见习基地的申请报告

关于申请建立就业见习基地的申请报告

石首市劳动人力资源和社会保障局：

为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》（鄂人社发[2014]8号），帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。

劲牌酒业（石首）有限公司劲牌酒业（石首）有限公司位于“中国麋鹿之乡”湖北省石首市新厂镇，地处鄂南湘北“九曲回肠”的荆江北岸，接壤国家自然保护区生态湿地天鹅洲故道，交通畅达，酒业兴旺。公司始创于1951年，前身为国营石首县酒厂，专业酿造白酒已有六十多年的历史。公司占地面积28万平方米，现有总资产3.9亿元，专业技术人员156人，其中：国家白酒评委、国家一级品酒师、国家一级调酒师1人，中国食品工业科技委员会专家委员1人，高级食品质量检验工、进出口食品质量管理员1人，省级专业技术人员29人。公司年产优质白酒2万余吨，主要经营“枫林”和“绣林”两大品牌，其中“枫林”定位为全国性战略品牌，“绣林”定位为区域性发展品牌。2007年，公司通过iso9001国际质量体系认证。2012年10月17日，石首市政府与劲牌公司签订《劲牌公司投资建设石首市江北工业园二期项目合同书》，计划在3年内投

资5亿元。2013年3月，通过股权重组，劲牌公司控股70%，劲牌石首公司被纳入“大劲牌”的总体战略发展规划。公司秉承大劲牌“健康人类 永无止境”的企业使命，以“做健康白酒”的产品理念为指导，共享劲牌公司生物医药技术和中药数字化提取技术，打造健康养生、“好而不同”的优质优价产品，致力于做中国大众健康白酒领导品牌，实现可持续发展。我们承诺：

一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。

二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。

三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般不超过六个月。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险，以保障双方的合法权益。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位，高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。

五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。

六、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。

七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。

劲牌酒业（石首）有限公司 2014年6月5日篇3：见习基地申请资料

一会计师事务所基本情况

河南远大会计师事务所有限公司于1999年经河南省财政厅批准设立，由工商行政管理部门登记注册，具有独立法人资格的中介服务机构。具有会计师事务所执业资质和司法会计鉴定资质，数年被评为河南省a级会计师事务所。

专业团队

事务所聚集了一批事业心、开拓性强的专业人士，目前拥有审计从业人员30人，实习、见习人员14人，其中注册会计师20人，高级会计师1人。

业务范围

河南远大会计师事务所有限公司执业范围涵盖注册资本金审验、会计报表审计、财务收支审计、清产核资审计、企业清算等专项审计、任期经济责任审计、高新技术企业认定专项审计、基建财务决算审计、司法会计鉴定、会计咨询和会计服务等。

远大理念

我们的工作理念：尽心才能完成，用心才能做好，创新才能超越； 我们的事业理念：专业的水准、敬业的精神、创业的激情； 我们的经营理念：先做人，再做事，后取利；

我们的处事理念：利已不损人是底线，利已又利人是目标。

集团公司简介

河南远大(会计)集团是聚合了注册会计师、注册税务师、注册造价工程师、注册资产评估师、注册房地产估价师、招标代理师等众多专业人士进行专业咨询服务的中介服务公司。

集团董事长 杨万欣，高级会计师，注册会计师，毕业于中央财经大学会计系，现任许昌市第六届人民代表大会常务委员会委员，市注册会计师协会常务理事，市工程造价管理协会副秘书长、市司法鉴定人协会副会长、省高新技术企业评审财务专家库成员。

组织架构 在以远大会计师事务所为核心的基础上，相继以“远大”品牌汇集河南远大建设工程管理有限公司、河南远大资产评估有限公司、河南远大房地产估价有限公司、河南远大税务师事务所有限公司而形成的远大咨询服务体系，形成了具有强大的服务能力的河南远大会计集团。

专业团队 集团拥有注册会计师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册造价工程师、注册税务师等54人，是一支专业性强、精力充沛、年富力强、充满活力的团队。

执业领域 河南远大(会计)集团业务范围涵盖财务审计、清产核资审计、任期经济责任审计、高新技术企业认定专项审计、财税咨询、工程预决算审计、工程造价咨询、资产评估、房地产评估、司法会计鉴定、工程造价司法鉴定等。

二 提供见习岗位情况

河南远大会计师事务所认真履行社会责任，根据事务所情况积极提供就业岗位，通过参加学校招聘会、行业招聘会及通过学校推荐等渠道，连年来为青年学子提供就业机会，接受实习、见习人员数百人次。

2013年提供实习、见习岗位26人次，2014年提供实习、见习岗位14人次； 2015年提供实习、见习岗位21个，接纳实习、见习人员31人次。2013年-2015年部分见习人员名单： 2015-2016年度预计可以提供见习岗位数量及相关要求如下： 篇4：见习基地申请报告

建立毕业生就业见习基地申请书

昌吉市劳动人事局：

昌吉州译华教育培训中心及昌吉市译华职业培训学校现申请在我单位建立毕业生就业见习基地。我们承诺将切实履行以下职责：

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费；

6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据；

8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

申请单位：（盖公章）

法定代表人：（签字）

年 月 日篇5：信息专业职业见习报告

专业见习 学 院： 计算机工程学院 专 业： 信息管理与信息系统 学 号： 学生姓名： 指导教师： 陈明霞 完成时间：

江苏理工学院计算机工程学院

信息管理与信息系统专业2013级专业见习

一、专业见习目的通过参观相关企业的实际工作，了解软件开发（主要是管理信息系统开发）、运行与维护等方面的一个或多个业务的处理与运作过程，培养学生专业兴趣，从而加深对所学专业的认识和理解，有目的地进行专业课程的学习。

二、专业见习要求 1．严格按照专业见习规定时间认真完成专业见习内容，不得随意改变，遇到问题及时向学院和学校汇报；

2．对在见习中商业秘密要保密； 3．虚心学习，勤奋探索，自觉遵守厂纪厂规，尊重见习单位职工； 4．团结友爱，互相帮助。

三、专业见习内容 1．了解见习单位的组织机构，尤其是与信息系统相关的组织机构的设计及其职责权限的划分情况； 2．了解见习单位的信息处理流程，尤其是软件配置管理和软件维护等方面的业务处理与运作过程；

3．参观见习单位的各种业务活动，了解完成这些工作需要涉及哪些方面的专业知识。

四、专业见习安排 1．见习时间安排

见习动员：2015年1月3日——2015年1月10日 联系单位：2015年1月10日——2015年1月19日

专业见习期限：2015年1月20日——2015年2月4日（寒假期间见习2周）2．见习方式：分散和集中 3．联系方式

计算机工程学院

信息与软件工程系

2014年9月3日

江苏理工学院2013级

信息管理与信息系统专业见习

见 习 报 告

班 级：

学 号：

学生姓名：

指导教师： 陈明霞

完成时间：

指导教师签字： 日期：

关于泰州市君宇制管有限公司单位见习报告

一、前言

我是一名大二的学生，今年寒假末尾，我们专业被安排了《专业见习》的专业教育课程。为此，我们被要求在寒假期间通过自己的寻找，联系见习单位进行为期两周的专业见习，所联系的见习单位可以是企业、事业、国家机关等，其中企业单位的规模最好在500人以上且已经采用信息化技术管理企业的业务。经过在泰州市君宇制管有限公司的电脑部十四天的职业见习，我确实了解了很多有用的知识。我见识到了很多以前在学校从未接触过的知识，以前总以为学好理论就是一切，可是这十四天我发现，并不是这样，很多书本上的东西到了实际处理问题的时候总会有一些偏差，所以还要靠自己的实践经验。

二、见习目的将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。

三、见习益处

1、能让我们将所学的理论知识与实践结合起来。

2、培养我们勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。

3、职业见习能让我们了解社会，积累工作经验。应届生大多没有什么职业规划，不知道自己需要什么，适合做什么，找工作是很难的，所以很多公司加入职业见习基地，让大学生不断深入社会，提高自身能力。

4、提供留用的可能，简化招聘选材的风险。从hr招聘的角度来说，再资深的hr也不一定通过几次面试就能保证选用的人才一定能适应岗位，工作得好。所以，通过职业见习，企业回避了劳动法辞退员工的风险，也为招聘提供保障。

5、减轻企业成本，见习的费用为最低工资的百分之60，之所以称为“职业见习”，双方不建立劳动关系，所以公司不必支付工资，不缴纳社保。为不少密集型，快速消费品企业提供了便利。

四、见习单位

见习时间：2015年2月2日至2015年2月15日

见习地点：泰州市君宇制管有限公司

我所在见习的单位名为泰州市君宇制管有限公司，地处江苏省泰州市九龙台商工业园区内，毗邻328国道、宁启铁路与引江河，水陆交通十分便捷。公司成立于2008年，公司拥有先进的专业生产设备，精深的制作工艺，专业技术人才。生产各种规格的焊管产品，广泛用于健身器材，家具，汽车，摩托车，自行车等

五金生产制造业，并可根据客户要求生产特殊规格的管材。本着以质量创品牌，以信誉谋发展，以品质服务诚信为宗旨，热诚欢迎新老朋友的光临惠顾指导。产品畅销全国各地，深受客户一致好评。

五、见习内容

（一）公司组织机构的有关情况

公司组织机构是指从事公司经营活动的决策、执行和监督的公司最高领导机构。一般说来，公司的组织机构包括三个部分的内容，即决策机构、执行机构和监督机构。在任何一个企业管理系统中，都有一套基本的组织模型和权限管理的系统，能够完成机构、员工的维护，能够给员工进行授权和管理。

在泰州市君宇制管有线公司的组织机构中，实行决策权、执行权和监督权三权分离的原则。最高权利机构是董事会，下面有总经理，副总经理，经理。又分有许多的分部，如财务部，采购部，维修部，工程部，组装部等；又设有许多部门经理。把公司组织机构成员的利益同公司经营管理的好坏紧密联系起来。

在见习过程中，我发现虽然部门众多，但信息的足迹却无处不在，这大大加强了我的学习热情。

（二）公司的信息处理流程

泰州市君宇制管有限公司采用了智能信息处理流程，反应一方面作为输出对外部信息产生影响，另一方面成为下一个将要得到的信息的输入。

泰州市君宇制管有限公司维修部的信息处理流程如下：

1、客户报事可致电物业办公室，白天和晚上有不同的服务。

2、客服人员接到报修信息后，确定维修时间，地点，内容，在规定时间内由工程部修复后回复客户，同时用电脑做好《客户来访记录》。

3、维修人员接到报修信息后尽快到达现场。如需收费，维修人员依照收费标准与客户进行确认，将确认后的维修金额填写在《有偿服务收费单》上；维修完毕后，维修人员请客户在《有偿服务收费单》上签字确认并留下客户联，同时对客户进行即时回访。上述工作完成后，立即向维修部反馈维修情况和《有偿服务收费单》，维修部需及时用电脑记录下相关情况。

4、对于当日不能完成或解决的维修项目，维修部应提出解决方案或意见，并于一个工作日内由客服人员反馈给客户。

5、客服人员接到咨询类信息直接回复；投诉、意见、建议报上级领导处理。

6、突发事件和客户投诉按公司《突发事件及质量事故处理办法》和《客户投诉处理制度》执行。其他部门都相应有一套自己的处理流程，完整而有效。