陕西信合招聘考试：财会备考试题(五)答案解析_陕西信合考试题库
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2014年陕西信合招聘考试会计备考试题
1.【答案】D。解析：本题考核应付职工薪酬的核算。该企业确认的应付职工薪酬=12+12×17%=14.04(万元)。
2.【答案】A。解析：本题考核普通年金。每年年末发生等额年金的是普通年金。
3.【答案】C。解析：本题考核筹资活动现金流量。选项C属于现金流量表投资活动产生的现金流量。
4.【答案】D。解析：本题考核生产费用的分配。该企业生产甲产品应分配的人工费=1200×80000/(1200+800)=48000(元)。
5.【答案】D。解析：本题考核所有者权益的核算。选项D计入“应付职工薪酬”科目。
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用......
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题1.【答案】D。解析：二者都适用于规模较大、业务量较多的单位，都可以简化登记总分类账的工作量。故选D。2.【答案】D。解析：备查账簿是对一......
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题1.【答案】A。解析：本题考核固定资产项目的填列。固定资产项目=固定资产账面价值=1000-300-50=650。2.【答案】A。解析：本题考核事业结余......
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题1.汇总记账凭证和科目汇总表核算组织程序的主要相同点是( )。A.记账凭证的汇总方法相同B.汇总凭证的格式相同C.登记总账的依据相同D.都......
2014年陕西信合招聘考试会计备考试题1.某企业2009年12月31日“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为300万元，“固定资产减值准备”科目余额为50万元。该企业2......
