宁都县田头镇林业工作站干部职工_林业工作站

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宁都县田头镇林业工作站干部职工

管理若干制度

一、干部职工基本行为规范

1、爱岗敬业。工作热情高，事业心、责任感强。有积极性和主动能动性。

2、恪尽职守。按时保质完成自己所承担的岗位职现工作和效率，同时善于拓展工作内容，多做和做好工作，按要求自己记录和汇报工作绩效。

3、团结协调。遵守组织原则，服从大局，令行禁止。同事关系融洽，有集体观念和团队精神，主动对接同事、单位集体与全系统的工作。

4、按时上班。不旷工、不迟到、不早退。因事不能到岗按规定请假，请长假按县有关规定履行审批手续。

5、积极参加集体活动。包括学习、会议、义务劳动、抢险突出等。

6、遵守职业道德和法律、纪律。办公时间不参加娱乐活动，不在办公楼等公共场合打扑克、麻将。不做违法违纪的事。

二、廉政制度

1．不准收受管理或服务对象的“红包”（含礼金、有价证券、支付凭证）和贵重物品。

2．不准参与管理服务对象安排的任务影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动。

3．不准在行政和行政执法过程中“吃、拿、卡、要”。

4．不准循私枉法，私自为他人办理任何“行政许可”性质的证件、证明、批件。

5．未经组织统一安排，不准擅处到现场处理、消化林政管理案件

6．不准为违规经营林业产品者通风报信，向执法人员打招呼或采取任何其他方式帮助违法违规者逃避管理和处罚。

7．不准利用职权和工作时间经商办企业。

8．不准参与买卖林业资源、入股兴办木竹加工企业。

9．不准假公济私、化公为私，非法占有、挥霍单位或本系统的公费资料。

10、不准参与赌博、迷信、反动宗教等与时代政治信仰和社会道德、国家法律相抵触的社会活动。

三、学习制度

1．参学人员。全站干部职工都要自觉参加单位组织的集体学习。提倡勤奋自学。

2．学习时间。每周组织集体学习一次，特殊情况增加学习次数。

3．组织方式。集体学习由单位负责人牵头，学习中可采取领读、解读、讨论、交流等方式。

4．学习考核。学习要有专门的记录本，记录参学人（其本人签名），学习内容、过程及效果。单位每季度汇总报告学习情况，接受上级查。个人要备有学习笔记本。

四、考勤制度

1．出勤要求。干部职工工作时间出勤。每月不少于22天。

按时上下班，上午8点30分以前打卡，下午5点16分，以后打卡，自觉填写或服从考勤员进行公差、事件记录。

2．考勤内容。记录每个工作人员的出勤及去向、请假等离岗情况。以一天为单位记录，请假要按规定附请假条。

3．请假规定。因事不能上班必须请假。假期一天以内，由单位负责人批准。二天以上分别由单位负责审批、局分管领导批准。请假三天以上必须写请假条报批。请长假的，按县有关规定办理。

4．考勤组织和方式。由单位负责人组织和监督考勤记录、汇总考勤情况。制订考勤表，由单位负责人记录，或上班人员自行记录，单位负责人监督。

5．考勤的检查和考核。每月进行一次考勤汇总，结果逐级上报。

田头林业工作站

二0一0年三月一日