班级自主管理_自主管理班级
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班级是学生生活的“小的社会群体”,在这个群体中每个人都具有不同的“社会”角色。我们要发挥每个孩子的特长和潜能,让“我能行”在孩子们的心灵扎根,从而更好地培养学生良好的品德和自身素质。
一是建立师生之间的交流模式。即与学生一起召开班级生活会议,讨论存在问题,制定具体措施,形成民主、平等的班级氛围。
二是自主制定发展目标:自己制定发展目标,引导学生正确认识自己的长处和短处;自主制定班规,引导学生每个人都能成为“立法者”,体现学生的参与民主,定期进行自我评价,重新认识自己。
三是实行班级自治:开展班级小干部竞选活动,提高学生的演讲、竞争和责任意识;建立班级岗位责任认领机制,把班级中的一切事务交个孩子管理,形成人人岗位、人人有责任、人人有事管。
四是定期召开班级生活会:利用班队会时间做好小学生综合评价手册。
五是开展自主管理的课题研究,定期召开研讨会,交流自主管理的做法、问题及解决策略。学生都有表现自我、期望成功的心理特征。在班级管理工作中,我们要尽量发挥学生的优势特长,发掘同学的潜能,并给予信任和支持,全面培养他们的责任意识、管理能力,学会合作、与人交往的能力,全面的提升他们的综合素质
如何引导班级学生学会自主管理
所谓学生自主管理,现实上是学生自我管理,是在班主任指导下依*班级主体自身的力量开展自我教育和成长的一种管理办法。学生自主管理,单*班主任或几个学生干部的努力,是绝对做不好的,调动全体学生的积极性,动员全体学生参与班级日常事务管理显得尤为重要。因为现在的学生****意识有所增强,他们不再像小学时那样,处处依赖于老师,事事离不开班主任,绝大部分学生有****处理和部署自己的强烈欲望,有着展示自己的才华的冲动,有着向往****工作的心理渴求。其次,在学校日常做法规范的管理地方,我们常遇到这样的现象:课堂上违反纪律却屡教不改;卫生情况一团糟却熟视无睹;……诸如此类,举不胜举。班主任忙得团团转却毫不见起色,刚处理完这件事,又冒出了第二件、第三件事,让你永远像个“消防队员”忙个不停。究其缘故,学生是在被动地执行条例。与其如此,不如因势利导,优化学生的角色意识,激发学生的上进心,养
首先:带领学生自主确立班级的目标,自主制定班规班纪。针对班级特点与学校管理体制,我带领学生讨论申请创建通过班级,有了班级总体目标,就有了明确的成长方向,下一
步就是要如何才能实现这些目标。我在解决这一问题上采取了学生自主制定班级制度的办法。先组织学生讨论需要制定什么样的班级制度?为什么制定?在学生讨论时,允许学生出现不一样意见,在出现不一致的意见时,我采取民主协商的方法,妥善解决协调一致,学生结合《小学生守则》《小学生日常做法规范》等各项规章制度,自己确定本班的班规班纪并由学生书写贴在墙上。通过学生自主参与制定的班级制度,充分体现了班级管理民主,尊重了学生的人格,体现了以人为本,学生们在制定各项制度的同时,既理解了《守则》《规范》的内容,又将这些呆板的规章制度转化成自身成长的动力。学生有了自己制定的班规就会自觉去遵循,慢慢的班级同学违反校纪校规现象少了,老师也由消防员变成了引领人。在现实操作中我们还把学生德、智、体、美、劳全面的检测细则,开展量化,每一位同学有加分有减分。每天的纪律情况由值日班长承担责任检查。全班监督,期末看看谁表现最好,得分最高。班委根据每个学生的总积分,由高到低排列名次,记录在案,以备作为班级评比“三好生”、“优秀学生干部”、成长团员的依据。这样,学生人人心服口服,个个心情舒畅,从而更加激发他们蓬勃向上的决心和信心,形成人人追求健康向上的良性成长风气
其次:培养班级学生学会自主管理,促进学生自身成长。为此要发挥班委会的核心力量。俗话说:“火车跑得快,全*车头带。”一个好的班集体,班干部所起的作用不容忽视,其作为班级的火车头,起着“唯余马首是瞻”的作用。我马上组织班级同学自己选举班干部,规定新当选的班干部即要以身作则,身先士卒,从小事做起,从我做起;又要积极开展工作,大胆管理。刚开始时他们能力很欠缺,需要精心指导,在恰当的时候还要放权给他们管理。如:班干部有权力对班上的好人好事给予加分,给予扬;对一些不良做法要及时用恰当的方法开展批评指正;树新风,扬正气;
充分激发学生自我管理的意识和参与欲望。为此要教育学生牢固树立自己是班集体的主人的思想,让学生明确自己是班集体的一份子,应该群策群力、热爱集体、关心集体、为集体争光;充分发挥学生在自我管理中的主体作用。在班委的组织下,学生们可以对班级事务开展民主评议,对班上的量化检测人人参与。例如每个同学在做好教室卫生及保洁之外,还要互相监督,互相勉励,对做得好的同学给予表扬,对做得不够好的敢于揭发,敢于批评,让正气压倒邪气。这样,班主任就可以从幕前退到幕后,充当起参谋来。本人经过实践,获得较好效果:从上学期至今,我班的课堂纪律比较稳定,教室卫生受到表扬,第四:承担学生干部解决不了的难题。这种难题主要集中在个别思想工作上。因为通常个别谈话的对象都是存在某地方的问题,所以这种交流必须以客观、平等的态度,高度的责任感,和全部的爱心为前提,才能达到预期的效果。我班上董洁,孙衍,卞志成,严朝俊等都要耐心细致做工作,晓之以理,动之以情,引导他们健康成长,同时教会他们学会处理问题的方法办法,便于他们遇到问题时也知道该怎么处理
最后:主动营造一股“为集体争荣誉光荣”,“破坏集体荣誉可耻”的舆论,弘扬正气,让歪风邪气低头。尤其在这次校运会中,全体同学积极参与,只有两位同学没有参加项目,但
他们却收拾了场地,捡了场地上的垃圾,尤其是同学们喝剩下的瓶子,装了三个马夹带,并去卖成钱交给我做了班费,让我非常的激动,而拉拉队喊破了嗓子,场上的健儿们努力拼搏,班级得奖率50%以上,男生团体取得了第三的好成绩。
1、学生自主管理班级体现了健康班级的健康理念。学生在管理班级的过程中,目标是自己制定的,做起来心情是愉悦的,不在是传统的“管、卡、压”,班主任的作用只是疏和导,班级自主管理体现了民主、开放的教育观念。
2、实施班级学生自主管理,使每一个学生从单一的被管理者成为管理者,他们既是被管理的客体,又是管理的主体,都处于管理和被管理体系之中。这样,民主意识得到增强,因而焕发出管理的积极性和对班级的责任感。事实证明,学生的自主管理体现得越充分,积极性就越高,班风学风就越好。同时学生自主管理班级锻炼了学生的能力,特别是自我管理的能力,锻炼了一批“小干部”“小能手”,这些能力的培养将为学生今后的人生打下了坚实的基础。
班级是我家,管理靠大家。一个优秀的班级要有向心力,就得有具体的特色班级文化。我认为特色班级的建设,就是根据班级实际、工作个性、学校德育工作要求所进行的富有个性的班级自主管理。就是要做好学校常规德育的方方面面工作,我从以下做好班级文化建设——环境文化建设、制度文化建设、活动文化建设、精神文化建设,以形成具有特色的班级工作风格,培养具有美德、眼光、创新的学生。
一、制定目标
1、建立班级自主管理模式,逐步让每一位学生都有参与班级管理的职务,担任能发挥作用和自我满意的角色;发挥、发现和发展自己独特的作用和价值,学会在自主管理中相互合作、协商和民主评议,并鼓励和指导学生在解决集体生活的各种矛盾中,使集体和每个学生都得到成长。
2、让学生学会学习,培养学生自主、创新学习的能力,掌握科学研究及解决问题的科学方法。在班级中形成探索与研究问题的良好的探究与学习的氛围。
3、通过培养学生的合作意识、竞争意识,提高学生的学习积极性,充分发挥学生的潜能,使学生更快地学会学习、学会生存。
4、让学生学会与人相处,并在学习与集体活动中建立师生之间、学生之间的良好关系,培养合作意识,增强班级凝聚力。
5、让学生把握为人处世的原则与明辨是非及处理问题的道理,学会理智的面对问题、分析问题、解决问题。同时能把握时代脉搏,与时俱进,培养现代意识(竞争意识、法律意识等),使班级正气上升。
二、总体方案:
(一)物质文化建设——教室布置
教室是一个学生主要活动场所,一个优美良好的环境才能带给学生良好的心理状态。在教室布置时,我注意室内各种设施颜色的搭配,使教室呈显出一种
自然、平静、整洁的气氛,显现一种和谐美。在文化氛围建设上还要有班级特有的风格。建立学习园地对学习进行引导、利用创办黑板报,体现积极向上的风貌。为了能及时了解学生的心理,促进交流和沟通,创设班主任信箱,划出实话实说留言角——架起师生心灵的桥梁。
(二)观念文化建设。转变班级观念——寻找每人亮点。班级文化观念可以简单而通俗地理解为全整个班级对各种现象、事件有倾向性的看法和思想。班级文化建设要寻找每个学生精神的发光点,发展每个学生的特长和个性。使班级文化生活成为学生精神生活的“乐园”,成为学生健康成长的“加速器”。(三)活动文化建设——系列主题班会
每周一次的班会课是德育建设的思想阵地,充分有效的利用班会时间是班级建设的最好途径,在班会课上强调学生活动的自主性和创造性。在自我设计的活动中,学生能够自由充分的发展他们的爱好、特长和各种能力,因而对于培养健全的心理有重大作用,其意义往往是课堂学科教学活动所不能代替的。所以要放手让班干部组织、主持班级活动,给学生更多的自己管理自己的权利,这样将确保班干与同学之间的频繁交往,又利用活动促进同学间的交流沟通与合作。进而满足学生各种心理的需求。当然组织活动是应注意培养学生的兴趣、特长、良好个性、主动精神、交往能力,以便拓展学生心理发展的更广阔天地。主题班会课根据时间的不同的,学生心理需求的不同确定内容。如:“走出心灵的独木桥”、“火眼金睛寻找亮点”“天生我材必有用”、“宽容是金”、“开朗、豁达、真挚、团结、合作、协作”、“在竞争中和谐、平衡、融洽的发展”、“抬起头来,重塑自我”、“在爱和被爱中领略”等。
三、具体实施过程
1、完善班级德育工作规程:
① 培养一批新的班级管理人才。确定班委成员。培养教育,合理分工,建立一支肯干、能干的干部队伍。②继续实行“人人有事做,事事有人做”的分工制度,使班级中每个人都有事做,班级中的每件事都有人负责,班级中的事都由学生自己管理,由班委成员主要负责。③完善“值周班长”与常规管理相结合的制度,使每位同学都能有机会参与班级管理,同时培养他们具有认真负责的态度、并提高他们的实际管理能力让他们负责班级日常生活的管理和记录,将情况如实写在《班级工作日志》上,阐述自己的管理感受,对班级管理的建议,对同学、老师想说的话,推荐给大家的格言等。这样,《日志》就勾勒出班级日常生活的基本形态,记录班级成长的轨迹,打开师生交流、生生交流的又一个窗口,使人人都能在班上找到自己的地位和施展才华的机会,为学生提供一种培养综合能力的途径,有利于提高其在同伴中的地位和增强自信心。
2、完善班级文育工作规程:
1、自主管理机制。①设置多样化小组。如学习小组、各种课外兴趣小组、运动组等,小组成员共同制定目标和活动内容,在小组中当家作主。②人人有事做,事事有人做。学生看到了自己的价值,从而激发其参与班级管理的积极性,促进了学生主体性的发展。③定期变换管理角色。实行角色动态分配制,有助于学生从管理角色的变换中学会自主管理,增强主体自我调整能力。④制定最优班
级目标。班级每月每周都有自己的目标,这些目标的形成都力求使学生能认同,切合学生实际,能激发学生的行为。),3、开展富有特色的班级活动。①开展好传统教育活动②构建主体参与型的班级活动模式,由学生自主制定活动目的,自主设计活动方案,自行组织主持,自主进行活动评价。③拓宽班级教育活动空间,开展课外综合兴趣小组活动,在互动中促进交流。
4、开展各种各样的班内学习竞赛活动。从组织形式上分有:小组学习竞赛、大组学习竞赛、个人学习竞赛;从内容上分有:品德、语文、数学、音乐、体育和美术等方面内容的竞赛,通过学生之间的合作、竞争与互动,激发学生个体与整个班集体的学习与工作的热情,使学生的各方面都得到很大发展。
5、及时反馈。对于每个学生在“自主、创新、合作、竞争”方面的具体表现、班级的学习与工作的状况及成效,将通过书面的或口头的形式及时告之全体学生,帮助学生及时调整自己的言行。
6、定期总结。利用读报课、主题班会课,针对学生及班级存在与暴露出的具体问题由教师或学生提出并分别由教师或学生分别主持,进行分析与总结。以达到及时调整,更快进步的目的,使学生能够明辨是非,扬善抑恶,形成良好的班风。
四.今后工作方向
俗话说:“环境造就人”,一个班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化的,它对学生的成长起到举足轻重的作用。在今后的工作中,我还要结合自身的认识和实践,积极探索出更行之有效的文化建设方案,为学校养成教育添上浓重的一笔