安全生产责任书_局安全生产责任书
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XXXX集团有限公司
2014年度安全生产综合治理目标管理责任书
为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实防止重特大事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任。
根据高桥镇政府2014年度安全生产综合目标管理办法要求，结合本企业实际，集团公司决定与各分公司及相关部门，签定安全生产综合目标管理责任书，具体内容如下：
一、综合目标管理（共八项）
１、防止重特大工伤事故，避免和减少一般轻微工伤事故的发生； ２、防止因食物和化工原料中毒或由中毒引起的人生伤害事故的发生； ３、防止火灾事故的发生；
４、预防交通安全或其他人为伤害事故的发生； ５、确保安全用电，防止触电等伤害事故的发生； ６、防止失窃案件的发生；
７、杜绝酒后上岗，严禁工作场所吵架。打架等有可能引发安全事故的事件发生；
8、落实好车间班组的日常安全点检工作，并做好相关记录。
二、为实现上述管理目标，各分公司、相关职能部门必须采取有力措施，认真履行下列职责：
１、各分公司负责人及相关职能部门负责人是安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。２、各部门都要建立安全管理组织,确定不少于一位专（兼）职安全管理员，具体负责宣传、教育，检查、督促等安全生产管理工作，积极协助上级处理重大工伤事故。
3、各部门负责人要加强劳动法规的学习，坚持八小时工作制度。确因生产需要而延长工作时间的，须经主管领导批准。
4、制定安全生产规章制度，积极监督落实好安全整改项目。
5、要经常分析、研究安全生产工作，坚持不间断地巡视生产现场，发现事故隐患及时督促改进。并做好记录。
6、开展切实有效的安全生产宣传教育培训工作，定期进行安全教育
培训，新招职工必须进行岗前安全生产教育培训，强化职工的安全意识。
7、发生重特大工伤事故或发现重大事故隐患，必须及时上报集团公司分管领导，及相关部门，并及时组织人员进行抢救。
8、积极配合集团安全办监督工作，按时完成安全办下达的整改项目。三． 考核及奖励办法见《2014年安全生产、综合管理目标考核奖励实施细则》。
四． 附：《2014年安全生产、综合管理目标考核奖励实施细则》；
《安全生产行为规范及处罚条例》。
XXXX集团有限公司（盖章）
各分公司、主要相关部门：
法人代表签字：
代表签字：
2014年1月5日
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