供电局后备干部管理暂行规定_供电局企业管理处好吗

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供电局后备干部管理暂行规定

1总 则

为深入贯彻落实科学发展观，建立健全后备干部选拔、培养、管理、任用等机制，造就一支素质优良、数量合理、结构优化的后备干部队伍，适应xx供电局领导干部储备与任用的需要，根据《党政领导班子后备干部工作规定》和《贵州电网公司后备干部工作暂行规定》，结合xx供电局干部队伍建设的实际需要制定本规定。

2定 义

本规定所称后备干部指按照xx供电局规定选拔、培养，作为科级干部储备的人选（推荐作为公司副处级的后备干部按《贵州电网公司后备干部工作暂行规定》的程序办

理）。

3基本原则1 注重发展潜力,重视培养提高；2坚持备用结合,实行动态管理；3服从工作大局,统一调配使用。管理界面1局党政联席会议负责按照三重一大有关规定和民主集中制原则进行后备干部工作决策。2局人事部负责组织开展后备干部选拔、培养、管理、任用等日常工作。3纪检监察部负责监督后备干部管理工作。4局属县级供电企业负责选拔推荐、培养后备干部的具体工作，工作成效纳入考察其领导班子和领导干部的内容。