慰问职工的暂行规定_职工福利及慰问规定

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慰问职工的规定

慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分体现组织的关怀，表达局**领导班子对干部、职工的亲切慰问，把好事办好，防止****、****、****等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖，增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定，规范走访慰问的管理、实施和标准，特制定本规定。

一、组织工作

慰问干部、职工工作在局**的统一领导下，由局办公室牵头，******将局**领导班子的关怀落到实处。

二、慰问对象

1、在职职工：*******。

2、退休员工：*******。

3、职工直系亲属：*******。

三、慰问范围

1、凡属慰问对象遇有**、****、**等，列入局机关统一组织慰问范畴。

2、春节、中秋前对退休员工的节日慰问。

四、慰问标准

1、在职职工及退休员工因重病住院、连续休病假*天以上的情形，局领导（或代表）看望慰问，购买慰问品***元以内。（一个季度内因同种病多次住院、休病假，原则上看望慰问*次）

2、在职职工及退休员工**，局领导（或代表）去家中看望慰问，给予慰问金***元。

3、职工直系亲属**，给予慰问金***元。

职工因**,***或家中***等，造成生活困难时，按区机关工会有关规定申请临时困难救助***元/年。

五、经费来源

慰问经费列入机关**经费与**福利费，不足时由***支出补充。

六、执行程序

局各科（室）、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员，应由慰问对象所在科（室）、队负责人向局办公室报告，说明具体情况，由办公室统一安排局领导（或代表）及有关人员前去慰问。

七、执行时间

本规定自201*年*月1日起执行。