关于调整卫生系统编外用工月工资标准及工资限额标准的通知_编外工作人员工资标准
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关于调整卫生系统编外用工月工资标准及
工资限额标准的通知
(意见征求稿)
各医疗卫生单位:
根据县政府《关于调整我县职工最低工资标准的通知》宁政发〔2010〕6号文件和县编办《关于核定全县机关事业单位编外用工岗位工资标准的通知》宁编办〔2010〕3号文件的精神,结合我县卫生系统的实际情况,现对卫生系统编外用工的月工资标准及工资限额标准调整如下:
一、非卫技人员月工资及工资限额标准
1、打字员岗位:每月基本工资980元,最高限额为12000元/年。
2、食堂一般人员、门卫、保洁员等岗位:每月基本工资980元,最高限额为11760元/年。
3、驾驶员岗位:每月基本工资980元,最高限额为20000元/年(不包括出车补贴、里程补贴)。
4、单位一般业务人员岗位:每月基本工资980元,最高限额为20000元/年。
二、卫技类人员月工资及工资限额标准
(一)一线卫技人员:
1、正高级卫技人员:每月基本工资3500元,最高限额为60000元/年。
2、副高级卫技人员:每月基本工资2800元,最高限额 1
为48000元/年。
3、中级卫技人员:每月基本工资2000元,最高限额为38000元/年。
4、初级卫技人员:每月基本工资1200元,最高限额26000元/年,其中具有执业医师资格的最高限额为30000元/年。
(二)二线卫技人员:
每月基本工资1200元,最高限额为26000元/年。
三、其他有关规定
1、上述最高工资限额指基本工资、奖金、补贴等所发的总金额,各医疗卫生单位应严格执行以上各项标准,自行组织对编外人员的岗位责任考核,也应在上述最高工资限额内发放,不得突破,一经查实有违反以上规定或超标准发放现象,一律收回超发部分,并追究有关领导和相关人员的责任。
2、聘于乡镇卫生院的卫技类人员最高工资限额标准,可按下列地区上浮标准分别予以上浮。桥头胡、梅林、黄坛等卫生院最高工资限额标准上浮5%;长街、力洋(含明港)、岔路、深圳、一市、西店、茶院、越溪、前童、强蛟、大佳何等卫生院上浮10%;胡陈、桑洲等卫生院上浮15%;双峰、深圳马岙、岔路王安等卫生院及分院上浮20%。
3、退休返聘人员仍按国家有关规定执行。
4、上述卫技人员必须具备与从事岗位相符的执业资格证书并被聘用。
5、对确有突出贡献的人员,年工资总额要突破以上标准的,必须上报县卫生局审批同意方可增发工资总额。
6、凡今后月工资标准低于我县职工最低工资标准的,各医疗卫生单位可在规定的最高限额内自行调整,不再另行发文。
7、本通知自发文之日起执行。
二○一一年三月二日
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