梧中食堂帮厨聘用合同书_食堂炊事员聘用合同
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食堂临时工（帮厨）聘用合同书
甲方：福清市梧中
乙方： 身份证号码：
甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》，自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自20 年 月 日至20 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共一个月。
二、工作任务、职责及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》，以及“食堂规章制度”等学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供三餐。
具体工作内容如下：帮厨、洗菜配菜、分发饭菜、涮洗餐具、食堂卫生等；学校布置的其他临时任务；本着工作分工不分家原则，接受食堂内务灵活调配的工作。
2、乙方确保身心健康，并按时参加体检、培训，持《资格证》和《健康证》上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁，且不得戴任何首饰。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间、食堂等每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；根据卫生标准，对蔬菜进行浸泡和清洗，对食品进行质量把关严，并做好食品留样等工作，以防止食物中毒。
4、乙方要爱护公物，节约用水用电，严格执行安全操作规程，1
正确操作、使用食堂的设施、设备，严防烫伤、烧伤、摔伤、触电、火灾等事故。要阻止无关人员进入食堂操作间。
5、乙方必须坚持优质服务，做到热情、耐心、文明。按时到岗，不得早退，不做与工作无关的事，不得擅离职守。
6、乙方配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助学校教师维持好学生用餐秩序。
7、乙方必须遵守学校的有关规章制度，接受学校考核，按照《学校食堂工勤人员考核制度》，其考核结果作为核发工资、续聘、解聘和辞退的依据。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
乙方旷工、迟到、早退、请假的扣款参照学校考勤标准执行。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、劳动的时间：在学生正常上课时间；甲方教职工正常上班到正常离校期间；学校临时的工作任务。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。不足月的按实际工作日计算：40元/餐。
说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，本月底或下月初结算。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)年龄超过55周岁。
(2)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(3)个人卫生差、服务态度恶劣，工作不认真，不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差、贪污盗窃、受贿营私，经甲方教育仍不改正的，在甲方师生中造成恶劣影响的，或造成较大损失的。
(4)严重违反甲方规章制度和工作纪律，或不服从甲方工作安排的。
(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(6)患病，或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或因政策原因，不符合相关条件和要求的，致使原合同无法履行的。
(8)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
4、因乙方自身原因导致的安全责任事故，由乙方自己承担。
七、合同解除和终止后的处理
1、如果甲方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知乙方。如果乙方要解除、终止本合同，需提前一个月提出书面申请。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向相关部门提出劳动仲裁，或向人民法院依法起诉。
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期满自动失效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方工会一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
法人代表（签字）： 签订日期： 年 月 日
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