地测科科长工作目标责任书_环保科科长工作目标

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地测科科长工作目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对地测科科长安全工作目标考核如下：

一、考核责任人：

二、考核金额： 元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、技术管理：无重大技术失误。

3、检查监督与隐患整改落实：严格执行上级部门规定的下井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患制定方案，措施进行整改。

4、建立健全本科各项规章制度、台帐、记录等。

5、《地测防治水质量标准化》达一级标准。

6、完成地测科其它业务范围内的工作。

7、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人责权：

1、负责地测防治水的监督检查，隐患整改等，有权向矿领导提出安全、技术方面的合理化建议，全权负责地测科的工作。

2、《地测防治水质量标准化》达一级标准化的组织、实施。

3、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

4、有权对“三违”人和事做出处理。

5、在现场发现隐患时有权采取措施，责令整改。

6、服从领导，接受总工程师的工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现技术类重伤事故扣 元/次；出现一次技术类未遂事故扣 元/次。

2、技术管理： 发生测绘重大失误，扣 元/次；出现地质构造判断失误，扣 元/次；相关图纸填绘不准确、不及时扣 元。

3、检查监督与整改落实：

日常检查所提地测防治水方面问题未落实，扣 元/次； 对上级检查所提地测防治水方面问题不能按期整改，扣 元/次。

4、被查地测防治水方面的软件不完善，扣 元/次。

5、地测防治水质量标准化不达一级，扣 元/次。

6、日常工作安排，监督检查不到位，出现工作失职、渎职，扣 元/次；出现严重失职、渎职，扣 元/次。

7、发现本人违规违纪，扣 元/次。

8、未能完成领导临时交办的任务，扣 元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月考核工资中兑现。

七、考核期限：

2009年 月 日至2009年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导： 责任人：

二00九年 月 日