员工胸卡管理规定1_员工胸卡管理规定
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员工胸卡管理规定
工作时间佩戴员工胸卡是识别集团员工身份的重要标志，为进一步树立良好的集团形象，方便外来人员及客户办理业务，加强自律意识，接受监督，特制订本管理规定。
一、员工胸卡是用来识别XXX员工的重要标志，工作期间必须佩戴。
二、员工胸卡应佩戴在胸前位置，不得挂于腰际或其他位置，应易于看到，不得遮盖，违者以未佩戴胸卡处理。
三、员工凭胸卡出入公司大门，公司门卫人员要对出入的人员进行询问，员工有义务配合接受门卫人员的检查。外来人员须持到有效证件到门卫登记后方可进入公司。
四、入职员工于试用期期间也必须佩戴胸卡，试用期员工一律佩戴印有“试用员工”字样的胸卡，期满后由集团综合办公室统一发放胸卡。离职时员工应向集团综合办公室交回胸卡进行注销，否则赔偿20元。任职未满6个月离职的员工扣工本费10元。
五、员工胸卡由集团综合办公室统一制作。员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏应在一个工作日内到集团综合办公室补办。员工须填写《补卡申请》，到财务部缴纳5元工本费，凭收据到集团综合办公室补办胸卡。
六、员工在工作中因公损坏胸卡时，应填写《补卡申请》报请部门主管领导签字确认后，直接到集团综合办公室办理补发，补发期间由集团综合办公室发给“员工临时替代卡”（绿色）进行替代。
七、外来办事人员需要在公司暂住的人员，在公司驻留期间，由集团综合办公室发给“外来人员卡”（橘黄色）进行佩戴。
八、在公司短期工作的临时工，由集团综合办公室发给“临时工卡”（灰色）进行佩戴。
九、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由集团综合办公室辅助追踪考核工作。未佩戴胸卡者没发现一次罚款10元。
十、员工胸卡不得转借他人，违者罚款50元。
十一、利用员工胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理并追究其相关责任。
十二、本规定自下发之日起执行，未尽事宜由集团综合办公室负责解释。
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