医德医风建设_最新医德医风建设

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医德医风建设

我院在狠抓基础设施和医疗特色服务建设的同时，非常注重精神文明、医德医风和医院文化建设，牢固树立为人民服务的理念，一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人已成为医院各项工作的重心。经过多年的努力已形成了 “平民医院”和“百姓放心医院”这一最重要的品牌，为解决广大老百姓看病难、看病贵做出了很大贡献。我科结合科室实际，在医德医风建设方面主要做法如下：

（一）、加强医德医风教育

1、以党员干部和业务骨干为重点。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观为根本，以服务人民、奉献社会、廉洁从业为主题，以实现救死扶伤、全心全意为人民服务为宗旨，组织党员干部和业务骨干认真学习相关法律法规、党纪政纪和规章制度，深入开展社会主义荣辱观教育，不断加强职业道德修养，不断强化职业纪律和职业道德。

2、面向全体医务人员。对广大医务人员尤其是新上岗职工，使他们能够辨明是非，追求真善美。在处理与患者以及他人的关系时，能够做到以服务对象的利益为重，自觉遵守纪律和规程，要大张旗鼓地表彰和宣传先进典型，树立榜样，弘扬正气，深化警示教育，深刻剖析违法违纪违规问题的发展原因。把医德医风教育作为新职工上岗培训、医务人员继续教育主要内容。

3、构建科学的医德医风宣传教育工作新格局。把医德医风宣传教育纳入党的宣传教育总体部署，完善宣传教育制度，健全工作机制，改建工作方法。坚持正面宣传教育为主，利用各种渠道，开展形式多样的宣传教育活动，引导广大医务人员自觉践行依法执业、诚信诊疗、诚信收费、诚信服务、廉洁行医的行业风尚。

（二）、强化医德医风制度约束

1、建立健全医德医风基本制度。根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》（“八不准”），探索和完善医德医风教育培训，告知承诺，考核评估，责任追究等制度，加大医德医风重点问题的治理力度。

2、狠抓落实医德医风制度。将医德医风制度执行情况与医务人员岗位、职务、职称、奖金、评优创先挂钩，坚持惩前毖后，治病救人原则，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理，限制从业资格等方式和手段，严肃处理违规违纪违法案件。

3、开展医德医风综合考评。组织对医务人员医德医风进行定期考评，明确考评内容，规范考评程序，完善考评方法，确保考评取得实效。通过考评，达到约束和激励之效果。坚持《医德医风奖罚办法》、《医德医风考评细则》等，奖优罚劣，确保科室有一个良好的医德医风环境。

（三）、加强医德医风监督检查

1、加强内部监管，加强对重要部门和重点环节的监管，重点加强对药品、医疗器械、医用耗材的工作人员的监督和管理，对关系群众切身利益的医疗服务质量、开方用药、开单检查、收费价格等情况进行检查评估。

2、接受社会监督，拓宽监督渠道，增强工作透明度，加强社会和病人监督，坚持每月召开社会监督员会议，每月开启意见箱，坚持主任接待日制度，继续设立医德医风投诉热线，认真接待群众来信来访，对上述工作中反映出的问题及时进行解决。

3、接受群众监督，畅通信访渠道。通过意见箱、公布投诉电话、公开投诉网址、问卷函调、行风热线等渠道，自觉接受服务对象的监督。

4、加大查处力度，对群众举报和监督检查中发现的违法违规行为，严肃处理，做到有案必查、查则彻底、处理到位。

5、开展专项整治，对突出问题开展阶段性的专项整治，严格杜绝一切败坏医德医风的行为。

工作要求：

1、加强组织领导。把医德医风建设纳入总体规划，列入中心工作，摆到重要议事日程。分管领导具体抓，各医务人员各司其职，各负其责，齐抓共管。

2、强化组织协调。充分发挥组织协调作用，协助抓好各项工作任务，作出周密的工作部署，按照职能分工，切实抓好各项工作的落实。

3、抓好工作结合。把医德医风建设贯穿于各项医疗业务管理工作之中，促进医德医风建设与各项业务管理工作的紧密结合。充分发挥医德医风建设在业务管理中的积极作用，做到与业务工作同研究部署、同组织落实、同监督检查、同总结考核，使本科室的医德医风得到进一步加强。