郑琼：机关党建如何开展_机关党建工作心得体会
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郑琼：机关党建如何开展各级党政机关担负着政治、经济、文化、社会等方方面面的管理指导职能，机关党员干部的政治素质、业务能力、工作作风如何，直接影响到一个地方能否加快发展。今年来，南江县坚持“围绕发展抓机关党建、抓好机关党建促发展”，组织带领县直机关党员干部抢抓特殊历史机遇、应对特殊历史阶段、担当特殊历史使命，有力推动南江统筹城乡、追赶跨越、加快发展。
坚持“三个强化”，着力提升服务发展能力
强化思想引领。针对部分县直机关存在抓党建是虚的、是软指标的认识误区，存在重经济轻党务、重业务轻党务的工作误区，先后组织5期机关党组织书记、党务工作者培训班，邀请28名知名专家学者来南授课，300百余名参训党务工作者充分认识到 “抓好党建是称职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”。各县直机关深入开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育、“我与南江共奋进”机关诗歌朗诵比赛、“爱国歌曲大家唱”机关赛歌会、“我们的价值观”网络征文大赛，广大机关党员干部思想和认识进一步统一到县委决策部署上来，智慧和力量凝聚到加快发展中来。
强化素质提升。机关党员能力素质提升，是推动和加快发展的基础和根本。大力实施“三学三强”素质提升工程，在县直机关党员干部中集中开展以“学党章党史、强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”为主要内容的“三学三强”基层党员素质提升工程。广泛组织党员干部职工学习宣传党的十八大精神、省委十届三次全会和市委三届六次全会精神，组织项目争取与建设、巴山新居建设与管理、特色产业发展、提升招商引资水平等集中辅导或专题讲座180余场次，机关党员干部学以致用、以用促学，真正将学习成果转化为推动工作的思路、干事创业的能力和推动发展的实践。
强化作风建设。南江处于追赶跨越、加快发展的关键时期，一大批能干事、肯干事的机关党员干部，充分发挥了中流砥柱作用。县直机关党员干部带头坚决刚性地落实中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，切实转变作风、改进文风会风，树立新风正气。各县直机关中深入开展“八禁八兴”专项作风整顿活动，专项整治“有令不行、有令不止，不作为、乱作为，中梗阻、弹簧门、玻璃门”等突出问题，机关干部作风进一步转变、机关效能进一步提升、发展环境进一步优化。各县直机关深化廉政文化进机关活动，教育引导机关党员干部长怀感恩心、敬畏心、平常心、奋进心，算清政治账、法纪账、良心账，绝大多数机关党员干部自觉廉洁从政、干净干事。
做好“三个表率”，始终突出服务发展重点
在服务大局中作表率。全县机关党组织按照“统筹城乡、跨越赶超，与全省全市同步全面建成小康社会”的总体要求，深入开展基层组织建设年活动，机关党建不断夯实，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断加强。在项目建设、招商引资、巴山新居建设、特色产业发展等中心工作中，各机关党员干部立足岗位职责，加力加劲、昼夜兼程；在“三
个一线”活动中，选派120名机关党员干部深入基层一线、招商一线、项目一线，勇挑重担、奋勇当先。在拆迁工作攻坚月活动中，全县三分之二机关党员干部深入各任务区，讲政策、化疑虑、解难题，公平公正、透明阳光、圆满和谐完成拆迁任务。在去年洪涝地质灾害中，组建县直机关党员青年突击队86支1260人次，筹集转运救灾物资90余车，为夺取抗灾抢险、恢复重建最终胜利发挥了积极作用。
在服务基层中作表率。始终将帮助指导各乡镇、社会组织、企业夯实健全基层党组织作为服务基层的重要内容。指导各乡镇扩大组织覆盖面，推进党组织设置向中心村、聚居点、产业链和工作一线延伸，成立东榆镇槐树新村党委、红光乡黑池村党总支等中心村党委（总支），得到省委组织部充分肯定；帮助指导社会组织和非公有制企业党建工作，成立流动党员支部，最大限度凝聚发展力量。在各部门广泛开展以“三亮三比三评”为主要内容的创先争优活动，机关服务基层质量不断优化、效能不断提升。组建12支党员先锋农业科技培训队，深入各乡镇开展农业科技大培训、大示范、大推广“三大行动”，为特色农业产业发展提供了技术支持和智力支撑。
在服务群众中作表率。服务人民群众是机关党组织的永恒主题。坚持把“挂包帮”、“万名干部下基层访民情问民计解民忧助民富”活动，作为服务群众的重要途径，作为惠民利民的重要抓手。在“挂包帮”活动中，县级领导、机关党员干部重点帮助指导挂联乡镇、村社，抓好规划编制完善、基础设施建设、特色产业发展。去年，帮助指导挂联乡镇、村社新建改建村道公路852公里；新建聚居点368个，全县所有挂联帮扶村农民人均纯收入较上年增长380元。在“万名干部下基层访民情问民计解民忧助民富”活动中，领导做表率、机关全参与、干部全覆盖，为挂联帮扶村群众办成了一大批好事实事。
健全“三个机制”，努力确保服务发展长效
着力健全整体联动机制。机关党建工作是一项复杂的系统工程，需要部门齐抓共管，形成整体联动的工作合力。充分发挥县直工委统筹协调、指导督促、推动落实的职责作用，确保机关党建各项工作有效开展。各机关党组织负责人切实履行第一责任人职责，把党建工作融入业务工作、经济工作、行政工作始终，同研究、同部署、同落实、同考核。机关党组织成员结合分工，切实抓好职责范围内党建工作。通过整体联动、持之以恒，直工委牵头抓总、党委（党组）各负其责、机关党组织具体落实“大党建”工作格局初步形成。
着力健全目标考核机制。为突出机关党建实质内容和实际成效，进一步完善了实绩考核和目标管理机制，着重突出党建服务中心重点工作的相关内容，将能够量化细化的指标，量化落实到相关部门，把机关党建工作纳入领导干部工作目标和政绩考核内容。直工委、目标办定时不定时跟踪问效、逗硬考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，营造了人人争先、比学赶超的良好态势。
着力健全深度宣传机制。建立健全党建宣传工作月评比、季通报、年终考核奖惩制度，要求各个机关的党建工作每月电视上有画面、电台上有声音、网络上有图像，全面展示工作成果，全面反映亮点特色。着力宣传机关党建服务中心、服务群众的典型事迹、典型人物，对好经验、好做法进行系统总结、深层挖掘、全面推广，营造人人关心机关党建、人人支持机关党建、人人推动机关党建的良好氛围。
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