员工住宿与租房管理规定_员工租房管理规定

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员工住宿与租房管理规定目的为规范公司员工住宿与租房减免，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。2 要求

本公司正式员工。3 住宿安排

3.1 普工（包括喷油工、冲压工、杂工等一线员工）每4人一间宿舍。3.2 拉长（包括组长、仓管员、QC、技术员等）每3人一间宿舍。

3.3 主管和工程师（包括模具师傅、领班、大写字楼人员等）每2人一间宿舍。3.4 经理和特招人才（不分职位，董事长批准即可）每人一间宿舍。4 住宿减免标准(在公司内部租房者，不包括在外面租房的)4.1 租新宿舍：经理及以上人员减免200元/月，写字楼办公人员、主管和工程师减免150元/月，拉长和部门文员减免50元/月，普工减免30元/月。

4.2 租旧宿舍：主管和工程师以上，经董事长批准，可免租金，其它人员减免参照4.1。不包食宿的员工,租新旧宿舍都不用减免。

4.3 夫妻双方均在公司工作且符合减免条件的，实行合并减免，合并减免后超过房租金额的，以房租金额为限，只给予减免房租。

4.4 所有员工的水电卫生费另计。4 补贴申请及发放规定

4.1 新加入的员工，若有在公司租房转正后可向行政部提交租房减免申请，首次减免额从租房减免批准后的下一个月起开始计算，直至不租房或离职时为止。

4.2 行政部每年对减免人员进行一次条件审核，对已不满足条件的人员及时终止减免。其他相关规定

5.1 所有减免人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到行政部办理消除减免申请的手续，如虚报宿舍入住人数，公司将公告批评，按厂规处理。若留宿有不良行为的人员，将通知派出所处理。

5.2 若宿舍区域发生盗窃等治安事件，请拨打

燕罗派出所电话：27070999，27070119 附则

6.1 本制度由行政部负责解释。

6.2 本制度自2014年8月20日起生效。

批准：

****（深圳）有限公司 2014年8月20日