全市工商系统党风廉政建设工作会议材料_党风廉政建设工作会议

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2012年全市工商系统 党风廉政建设工作会议材料

以创建人民群众满意的基层单位为切入点

助推党风廉政建设工作

紫阳县工商行政管理局（2012年3月14日）

2011年，紫阳县工商局党风廉政建设以创建人民群众满意的基层单位为切入点，加强制度设计，创新工作形式，努力加强工作效能和源头治理，为各项业务工作开展提供坚实保障，有力的促进了全县经济社会平稳较快发展。

一、加强制度设计，明确工作任务

一是夯实《党风廉政建设责任书》责任，找准党风廉政建设工作的重点部位和关键环节，增强各工商所和职能股室党风廉政建设的责任感,形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制。二是坚持党风廉政建设的“三个结合”，即党风廉政建设与党建工作相结合;党风廉政建设与经济建设、发展和社会稳定相结合;党风廉政建设与日常工作相结合。使党风廉政建设工作时时抓,处处抓,人人抓,为全面落实党风廉政建设奠定了坚实的基础。三是厉行工作效能督察制度，实行年度工作党风廉政一票否决，充实县局行风督察大队人员，提高行风督察大队人员政治、工作待遇，为每个工商所配备了纪检监察员，形成全局高度重视党风廉政建设工作的良好氛围。

二、强化效能考核，狠抓工作落实

一是实行了动态考核制度，对各工商所和机关内设机构、直属机构工作目标任务采取平时督察、月度考核、季度通报的方式加强行政效能监察的动态考核，计入年终考核总分。二是对考核指标进行列表细化，采取明察暗访的方式向监管服务对象调查了解各单位党风廉政建设情况，将检查情况逐项登记,以效能督办书的形式责令限期整改。三是借鉴10000号语音外呼民主评议政风行风的方法，建立县局语音民调系统，不定期对各工商所和窗口单位进行群众满意度调查，增强政风行风建设工作的客观性。2011年我局政风行风被确定为免评单位，同时在十个重点行政执法单位评议中，我局获得全县第二名的好成绩。

三、夯实五项制度，加强组织引导

一是认真贯彻执行民主集中制。在重大问题如人事任免,大额财务支出等事项上,及时召开党组会议,由党组讨论决定,充分发扬民主,不搞一言堂,做到科学决策,民主决策,避免工作的失误。二是加强干部廉政教育，对提拔的中层领导干部进行任前廉政谈话，对岗位调整的人员进行了集体廉政教育谈话,确保干部廉政思想认识到位。三是加强述职述廉工作，县局局班子成员和-23