关于对党风廉政建设_党风廉政建设建设
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晋煤集发字[2012]4号
关于对2011年度党风廉政建设 和纪检监察工作进行评比表彰的通知
各基层党委，直属党总支、党支部：
2011年，是“十二五”规划开局之年，也是集团公司加快推进企业转型发展的关键一年。一年来，各级党政和纪检监察机构坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中纪委十七届六次全会和省纪委九届六次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，全面加强领导干部廉洁自律工作，着力强化党风廉政风险防控，不断引深各专项治理工作，扎实推进惩防体系建设，为集团公司转型跨越发展创造了风清气正的内部环境。为进一步鼓励先进，发扬成绩，全面加强党风廉政建设，集团公司党政决定召开2011年度党风廉政建设和纪检监察工作表彰大
会（时间另行通知）。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
（一）党风廉政建设先进单位：年初与集团公司签定了党风廉政建设目标责任书、党组织健全且工作满一个年度，在2011年党风廉政建设和反腐败工作中，领导高度重视，责任落实到位，全面完成集团公司党风廉政建设各项任务，并取得突出成绩的集团公司所属单位。
（二）效能监察工作先进单位：在效能监察工作中，按照集团公司效能监察工作安排部署，围绕本单位中心工作，扎实有效地开展效能监察工作，完成年度效能监察工作任务，促进管理水平提高，并取得良好的社会效益和经济效益的集团公司所属单位。
（三）推行“干事干净”管理法先进单位：在推行“干事干净”管理法工作中，全面贯彻执行集团公司《“干事干净”管理法实施意见》，在廉政风险指引教育，岗标的细化、量化和可操作性以及考核结果的运用上，取得明显效果的集团公司所属单位。
（四）党风廉政建设先进集体：在党风廉政建设和反腐败工作中，积极贯彻落实集团公司安排部署的各项工作，联系本单位、本部门的实际认真开展工作，并取得显著成绩的集团公司机关部门及集团公司所属单位的下级单位和机关部门。
（五）纪检监察工作先进集体：在党风廉政建设和纪检监察工作中，能够积极发挥组织协调作用，扎实工作，取得好的成效，或在工作思路、工作方法以及某个单项工作中有独特创新的纪检监察机构。
（六）效能监察优秀项目：是指各基层单位立项的重点项目，从立项方案制定到各项措施落实，都有据可查，成果核实真实可靠，促进
了管理水平提高，经济效益或社会效益显著的效能监察项目。
（七）党风廉政建设先进个人：在党风廉政建设工作中，能够严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，勤廉兼优，为党风廉政建设工作做出显著成绩的党员、干部。
（八）业务保廉先进个人：能够认真执行“干事干净”管理法，切实抓好自身及分管系统和分管人员的反腐倡廉建设工作的管理人员。
（九）纪检监察先进工作者：在纪检监察工作中，爱岗敬业，钻研业务，恪尽职守，秉公执纪，成绩突出的专、兼职纪检监察工作者。
二、评选条件
（一）党风廉政建设先进单位
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定的工作大局，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署，扎实开展工作并取得突出成效。
2、严格按照集团公司“5321”工作思路，积极探索适应市场经济体制和现代企业制度的惩治和预防腐败体系，扎实推进“干事干净”管理法，认真开展专项整治工作，经济建设和反腐倡廉建设各项工作协调发展，取得了良好的效果。
3、党政班子及成员能够认真落实党风廉政建设责任制，建立责任体系，明确职责任务，加强检查考核，强化责任追究，在本单位营造了良好的反腐倡廉工作氛围，全面完成党风廉政建设和反腐败的各项工作任务。
4、党政班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则》，严于律己、遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪行为发生。
5、在年终领导干部廉洁自律情况民主测评中，领导班子成员总体测评满意度达96%以上。
（二）效能监察工作先进单位
1、有健全的效能监察组织机构，人员、经费、培训落实到位。单位领导重视，有研究、有布置、有检查、有考核，奖罚兑现。
2、效能监察实施过程中，措施落实到位，各种资料齐全，成果核实真实可靠，取得了显著的经济效益和社会效益。
3、能够围绕企业中心工作和职工关注的“热点”问题选题立项，大力推进效能监察工作的普及和深入，在发现并解决问题背后隐藏的不正之风和腐败问题方面取得一定成效。
（三）推行“干事干净”管理法先进单位
1、按照集团公司“干事干净”管理法实施意见的要求，在廉政风险指引教育，强化廉洁文化理念和行为规范渗透上取得明显效果。
2、在“干事干净”管理法的推行过程中，能够以岗位廉洁标准的细化为切入点，以岗位廉洁标准的贯彻、执行、考核为重点，进一步推进“干事干净”管理法。
3、各级领导干部和重要岗位管理人员能够熟知岗位职责和廉洁标准，清晰业务流程，明确廉政风险，自觉抵御腐败。
4、“干事干净”管理法考核结果纳入领导干部和重要岗位管理人员的绩效考核中。
（四）党风廉政建设先进集体
1、认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，在反腐倡廉建设、专项治理等一系列工作中做到责任明确、工作落实、成绩突出，圆满地完成所承担的党风廉政建设的各项具体工作。
2、单位（部门）党政领导班子及成员能够遵章守纪，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，自觉转变作风，发挥模范带头作用，党群、干群关系融洽，党员、干部中无违反省纪委整肃干部作风的“五个不准”规定等违法违纪行为发生。
3、强化内部管理，认真执行科、队务公开的各项规定，公开的形式、内容、程序都要符合规定，无侵害群众利益的行为。
（五）纪检监察工作先进集体
1、充分发挥组织协调和监督检查作用，积极协助党委落实党风廉政建设责任制，督促有关单位和部门认真贯彻落实中央《工作规划》和集团公司的《实施办法》，积极构建惩防体系，及时发现并解决工作中出现的问题。
2、在推进“5321”工作、实施“干事干净”管理法、开展专项治理工作中成绩显著。
3、认真查处信访案件，并针对案件查处中发现的问题，督促有关单位或部门健全完善制度，加强管理，充分发挥案件查处的治本作用。
4、认真组织开展效能监察工作，为提升单位管理水平、提高经济效益发挥了积极的作用。
5、按时完成集团公司纪委、监察处下达的各项具体工作任务。
（六）效能监察优秀项目
1、单位领导重视，在实施过程中参与研究部署和检查指导。
2、所立项目是单位的重点工作，项目的实施对单位提高经济效益，提升管理水平有比较重要的作用，经济效益和社会效益明显。
3、在项目的实施过程中，各种资料、数据有据可查，取得的成果真实可靠，并经过了严密的核定程序。
（七）党风廉政建设先进个人
1、在本职岗位上，能够认真履行党风廉政建设职责，出色完成党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
2、党性强，作风正，勇于同腐败行为和不正之风作斗争。
3、遵守法纪、诚实守信、爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，能在职工群众中积极发挥表率和带头作用。
（八）业务保廉先进个人
1、坚持管业务必须管廉政、管思想必须管行为、管结果必须管过程的六管要求，着力做好自身的廉洁自律工作和分管业务、分管部门的反腐倡廉建设工作。
2、认真落实“干事干净”管理法，“干事干净”管理法考核成绩优秀。
3、所分管业务系统部门反腐倡廉成效显著，无违纪违法现象发生。
（九）纪检监察先进工作者
1、热爱纪检监察工作，认真钻研业务，具有较强的履行纪检监察职责的工作能力。
2、坚持原则，秉公执纪，勇于创新，能出色地完成本职工作和领导交办的其它任务。
3、严格遵守党纪政纪，作风正派，公正清廉，乐于奉献，自觉维
护党纪政纪的严肃性。
三、评选办法
（一）党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进集体和推行“干事干净”管理法先进单位的评选，先由各单位自荐，集团公司纪委、监察处根据2011年检查考核情况，提出推荐意见，并报请集团公司党政联席会议通过。
（二）效能监察工作先进单位和效能监察优秀项目，由监察处根据平时掌握的情况和年度检查评价综合平衡选定，并报请集团公司党政联席会议通过。
（三）党风廉政建设先进集体、党风廉政建设先进个人、业务保廉先进个人和纪检监察先进工作者由各单位组织评选，集团公司纪委、监察处审查，并报请集团公司党政联席会议通过。
四、评选要求
1、各单位要高度重视，认真组织实施，圆满完成好这次评选工作。
2、凡自荐的党风廉政建设先进单位、推行“干事干净”管理法先进单位、纪检监察先进集体，要上报不超过2000字的事迹材料和不超过300字的事迹简介各一份。
3、党风廉政建设先进集体和各类先进个人填写表格一份。所有材料和表格用A4纸打印（同时上报电子版，word格式），并加盖单位公章。
4、党风廉政建设先进集体和各类先进个人材料及各类自荐材料，务于2012年1月17日前报集团公司纪委。
附件：
1、表彰名额分配表
2、党风廉政建设先进集体登记表
3、党风廉政建设先进个人登记表
4、业务保廉先进个人登记表
5、纪检监察先进工作者登记表
二 〇 一 二 年 一 月 十 日
———————————————————————————— 抄报：中纪委党风室，省国资委党委、纪委，省企廉办
抄送：集团公司领导、党委办公室、秘书局 共印30份 ———————————————————————————— 晋城煤业集团党委办公室 二〇一二年一月十日印发 ————————————————————————————
