机关党支部工作要点（优秀）_机关单位节能工作要点
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2011年粮食局机关党支部工作要点
2011年粮食局机关党支部工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕2011年市直机关党建工作要点，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，以建设学习型党组织和服务型党组织为重点，以深入开展创先争优活动，党组织目标管理和落实党建工作责任制为保障，不断提升机关党建的科学水平，为完成局党委各项工作和推进我市经济社会事业又好又快发展提供思想和政治保证。
一、积极组织参与庆祝建党90周年系列活动，进一步增强机关党员干部的党性观念和服务意识。
1、开展“党员唱红歌”“红歌大家唱”活动。将在“七一”前组织开展“红歌大家唱(以党小组为单位)”“红歌独唱”为形式的机关党员干部演唱革命歌曲比赛活动。通过演唱，激发党员干部进一步增强爱党、爱国，奉献党的伟大事业和决心，并推荐一批优秀红歌节目、优秀演唱人员参加市直机关党工委举办的综合庆祝活动。
2、积极参与“送科技下乡”活动。结合有关部门“送科技下乡”活动，为市民提供面对面的粮食政策咨询、粮食市场需求、粮食价格信息以及保粮知识，体现机关党组织的 1
先进性，营造庆祝建党90周年的社会氛围。
3、组织开展进行党性党史教育。通过重温入党誓词，不断增强党员的党性观念。利用党内活动时间，请专家演讲党史党情，进行党性党史教育。运用党员教育活动室，组织机关党员干部观看中国人民在党的领导下实现民族伟大复兴奋斗历程的优秀电影电视剧。通过寻访红色印记，进一步增强机关党员的党性观念，进一步提高“脚踏实地干事业，创新提升促发展”的自觉性和责任感。
二、扎实开展服务型机关党组织建设，进一步增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
4、扎实开展服务型机关党组织建设。为切实改进工作作风，改善服务质量，提高办事效率，树立粮食局“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，不断提高人民群众对粮食系统的满意度，着力做好三项服务：一是生产服务。大力宣传各级政府为保护提高农民种粮积极性，引导扶持粮食生产制定的政策措施及有关收购政策。努力为广大粮农提供优质便利服务。积极开展政策咨询，认真答复政策疑难，让农民了解政策，以提高种粮积极性。加强与农户的沟通联系，做好产前服务，及时为农户提供市场需求、价格各方面信息，组织相应力量，逐户落实好收购订单，引导农户按照市场需要做好生产。二是收购服务。收购人员做到文明收粮，在收粮过程中要做到文明、礼貌、谦和、热情、诚恳、周到，农户不理解的地方，要耐心细致地做好解释工作。做到问多不厌、事多不烦、不燥、恭敬谦让、冷静对待。切实做到为农户着想，方便农民办事，采取多种有效措施方便农户售粮。三是科技服务。对农户积极开展保粮知识宣传，对种粮大户提供收割后的粮食翻晒，防热和防霉的技术指导服务。提供储粮容器（筒仓），方便农户储粮。
在做好三项服务同时，继续做好对企业、联系乡镇、联系村和专业合作社结对帮扶，“契约化”党建共建工作，积极参与“平安嵊州”建设，以和谐机关推进和谐嵊州建设。
三、深入开展马克思主义学习型党组织建设，进一步提高机关党员干部思想素质和工作能力。
5、组织好学习。利用会议室增设党员教育活动内容，为机关党员学习和活动提供一个较好的学习环境。继续抓好每周一的学习日，及时组织党员干部学习贯彻中央、市委重大会议精神。把党员干部的思想统一到中央、市委、市府的重大决策上来。深入学习党的十七届五中全会精神，准确把握“十二五”时期发展的指导思想、主题、奋斗目标和主要任务。
6、大力推进党务公开。及时公布党组织领导班子决策、工作情况、党员发展、党费收缴、参与 “三走进，三服务活动”、“契约化”共建等活动情况。建立党员定期评议机关支部领导班子成员制度，自觉接受党员监督。
7、认真搞好好机关党组织的换届选举工作。按市直机
关党工委的统一部署，以高度的政治意识和责任意识，按时完成机关党组织的换届选举工作。
四、深化创先争优活动内涵，进一步发挥机关党组织的先进性。
8、充分发挥机关党组织的先进性。切实抓好“五型”机关建设：即学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型，牢固树立“机关工作的本质是服务”的理念，转变服务方式、创新服务手段、简化办事程序，规范工作人员日常工作行为。“五带头”共产党员干部队伍建设。即带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”党员队伍建设，要引导党员干部带头学习科学发展观，带头参加中心工作实践锻炼，带头践行党的宗旨，带头遵守党的纪律，带头弘扬社会主义核心价值观。
9、扎实开展“两增强两提高”作风主题教育。深化“群众路线、群众观点”教育活动，深化机关开放日，积极参与“百局千站优化环境促发展推进年”活动。加强软环境指数的管理，促进环境持续优化。强化制度建设，构建制度防线，加大执行力度，在健全防控机制上追求新进展。
10、整体推进机关文化建设。利用办公室走廊，创办走廊文化，以营造一个温馨、和谐、美观、正气、具有潜移默化作用工作场所的文化氛围。精神文化建设上。要深入学习
机关工作人员《职业道德规范》、《行为准则》、《礼仪规范》。管理文化建设上。建立完善公共服务、社会管理等制度体系，把倡导的价值观和行为方式规范化、制度化。廉政文化建设上。切实抓好机关文化走廊建设，使机关党员干部在喜闻乐见的活动和浓厚的文化氛围中得到感受、得到教育。在团队文化建设上。继续组织开展贴近中心工作，贴近党员干部思想实际，贴近机关生活的团体文化活动，培育机关党员的相互信任，相互支持，团结协作的团队精神。在人文关爱建设上。建立健全党内激励关爱机制，坚持春节慰问老党员、患病党员和生活困难党员制度，坚持实施“1+1”全面健身行动计划，增强机关党员归属感和党组织的凝聚力。
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