开展转变干部作风_干部作风转变
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开展转变干部作风
加强机关行政效能建设活动的学习体会
从今年2月至明年2月，用一年的时间，集中开展转变干部作风，加强机关效能建设活动，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题，力争在年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为加快富裕文明和谐贵港建设创造良好的条件。
这项活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以建设法制、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制，限时办结制和责任追究制以及推进依法行政规范化，依章办事标准化建设为重点，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。我们要从提高党的执政能力和先进性的高度，统一思想、深化认识，切实增强推进机关效能建设自觉性和责任感。我们要从事关贵港发展全局的高度，充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设 1的重要意义。通过加强机关效能建设，力求在制度上对机关工作人员严格要求、严格管理、严格监督、加强机关制度建设和作风建设，建立严格的行政管理机制，有效地提高机关效能、促进工作作风的转变和服务水平的提高。不断提高机关干部的素质，紧紧地围绕“为民、务实、清廉”这一主题，开展多种形式的思想教育，使广大机关干部牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆。自觉树立全局思想，增强整治意识，找准服务大局、服务发展的着力点。树立管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权利服务人民，造福人民。坚决克服形式主义，官僚主义，增强务实意识，脚踏实地的工作。
当前机关效能建设存在着观念体制、制度三大制约的“瓶颈”，制约机关和干部行为的制度不健全，我们要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人，靠制度管事的长效机制。
通过学习，我深刻的认识到：
作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正，是导致机关效能不高的一个重要原因。要通过边查找问题边整改，体现开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的成效，增强群众对开展这项活动的信
心。对市委、市政府、市局作出的决策部署、一定要雷厉风行，不折不扣地贯彻执行，并拿出实实在在的举措抓好落实，自觉地做到有令必行、有禁即止，创造性地开展工作。坚决避免决策在执行中走样，更不能搞部门利益至上，阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。树立正确的世界观、人生观、利益观和权力关、地位观、价值关、提高政治理论水平，打牢立党为公、执政为民的思想基础。增强履行岗位职责的本领，服务发展的本领、依法行政的本领。发奋工作、恪尽职守。着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除无所作为，不思进取的平庸观念，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发加快发展的积极性和干事创业的精神，树立发展意识、机遇意识、责任意识，创新意识、求真务实意识。做到：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。要把开展转变干部作风，加强机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来，做到“两不误、双促进”。使我们环保部门的精神面貌更好，行政效能更高，执行力更强。
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