剑阁县吼狮小学毕业班教学质量考核奖惩方案_小学毕业班考核方案

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剑阁县吼狮小学毕业班

教学质量考核奖惩方案

1、认真落实月考制度：在2013年秋至2014年春教学期间，每月认真检测一次，成绩及成绩分析交教导处，学校按每位教师60元发给毕业班任课教师，用于平时考核，执行月考核一次性发放制度（全县统考排名的科目），如不学月检测毕业班每次扣50元。

2、认真落实控辍保学工作：毕业班必须把参考率纳入考核，其办法是：实际参考人数÷学籍人数X100%，达到100%为满分，每减少1%人口20元，扣完为止。（六年级秋季标准人数为16人）.。

3、各科奋斗目标：（1）、在2014年春毕业检测中各科A等达标人数为4人，每科增加1人奖40元，每减少1人扣30元，各科D等人数为一人，消除D等奖50元，增加一人扣50元；（2）、全A人数为4人，每增加一人每位教师奖100元，每减少一人扣50元；若五科中学生四科为A，另一科未达到A等影响全A扣该科教师50元/人。

4、综合名次奖：在2014年毕业班统考中综合名次为全县第名，（以教育主管部门目标为准），每上升一个名次每位任课教师奖150元，每下降一个名次每位任课教师扣150元。

5、毕业班管理奖：毕业班管理（挂联）领导每学期奖300元，目标达到全县规定的名次上升一个名次奖150元。达不到目标则扣除。注：六年级奖惩基数为每位任课教师1000元（春季统考名次基数）。按考核奖惩方案在此基础上扣减，上不封顶，扣完为止。剑阁县吼狮小学（盖章）科任教师（签字）

2013年9月1日