《党支部责任制考核办法》_党支部考核办法

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党支部责任制考核办法

依据党章中对于党支部主要任务进行日常工作的分类，从组织工作、纪检工作、群众工作、宣传工作、教育工作五个方面进行考核，并设置党支部规定。

一、规定项：按照规定的责任项进行考核，对达不到标准的进行扣分。

（一）组织工作（60分）

1、（3分）支部委员健全，设置合理，分工明确。党员数≤7人，设1名书记；党员数介于8-19人之间，设3名委员；党员数≥20人，设5名委员。支部委员配备不全的扣1分、设置不合理的扣1分、分工不明确的扣1分。

2、（4分）按期进行支部委员会换届工作，通过民主选举出支部书记、委员。每届支委会任期满两年或三年后进行换届。支部委员换届不及时扣2分。会议记录（提出换届决议及推选候选人的支委会或支部大会、选举支部委员的支部大会、选举支部书记及委员分工的支委会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

3、（3分）支部委员做到随缺随补。当支委缺职时应及时补选。支部委员补选不及时扣2分。会议记录（做出增选补选决议的支委会、增选补选委员的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

4、（5分）按时按要求召开支部党员大会。至少每三个月召开1次，全年不少于4次。缺一次支部大会扣2分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

5、（5分）按时按要求召开支部委员会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

6、（2分）按时按要求召开党课。每年至少上1次党课，缺一次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

7、（3分）按时按要求召开党员小组会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。（无设党小组的党支部此项不作考核）

8、（3分）按时按要求召开组织生活会。每年召开一次，如有需要可根据实际情况增开。未召开扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

9、（3分）按时按要求完成党员先进性评测（民主评议党员）。每年第一季度开展，未开展扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

10、（2分）按规定收缴和使用党费，并做好台帐。每季度上缴一次党费。使用党费需向上级党委提出申请并做好相关记录。没有及时、足额收缴党费的扣1分，不正确使用党费者扣1分。

11、（3分）按规定做好党员组织关系转接工作、入党积极分子培养、考察材料的转接工作。党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣1分

12、（5分）支部党员未有不合格或违纪行为。若有，应做好相关处置工作。若支部党员存在不合格或违纪行为的，每人次扣2分。若没有做好相关处置工作的，此项不得分。

13、（5分）按时按要求做好入党积极分子的确定、培养、教育、考察工作。不按时推选入党积极分子的扣2分；积极分子未按规定进行公示扣1分；党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，缺一次扣1分；会议记录（讨论积极分子候选人名单的支委会、推选入党积极分子支委会、讨论确定积极分子的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

14、（4分）按时按要求做好发展对象的确定和考察工作。入党积极分子在经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件后考察确定为发展对象。发展对象确定工作滞后扣2分；发展对象未按规定进行公示扣1分；会议记录（讨论同意成为发展对象支委会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

15、（6分）按时按计划做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作。发展对象未按计划成为预备党员的扣2分；预备党员期满未公示的扣1分；预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；会议记录（讨论是否发展成熟可填写《入党志愿书》提交至党委的支委会、投票表决是否成为预备党员的支部大会、讨论表决是否转为正式党员的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

16、（5分）认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少讨论一次发展党员工作。党员发展工作无年度计划扣2分；对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的扣2分；会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

（二）纪检工作（10分）

1、（5分）按要求落实支部的党风廉政建设责任。未及时传达学习中央纪委和上级党组织的部署和要求和组织研究贯彻落实的具体措施，每次扣1分。每年至少召开2次支委会或支部党员大会，研究分析党风廉政建设和反腐倡廉工作，解决工作中的具体问题，缺一次的扣1分。会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

2、（5分）加强支部党风建设。未贯彻落实中央八项规定精神或严格执行公司管理制度的，每次扣1分。发现四风问题损害用电客户利益而不纠正的，每次扣1分。发现违纪违规问题而及时上报的，扣1分。

（三）群众工作（10分）

1、（4分）做好党员与群众的联系工作。每年至少开展召开支部党员与所在部门职工群众座谈会、谈心活动一次，否则扣3分。搜集职工群众意见，切实帮助职工、群众解决实际困难和问题，否则扣1分。

2、（2分）积极支持工、团工作。对于公司工会、团委组织的活动积极参与，否则扣2分。

3、（4分）向先进群众典范学习。对职工群众中的先进典型进行了推选或及时总结，否则扣3分。对优秀群众的先进事迹进行积极推广，否则扣1分。

（四）宣传工作（10分）

1、（4分）切实加强党支部激励工作。做好精神激励，按上级党组织要求做好党内先进评选表彰推荐工作。加强典型激励，激励带动党员发挥先锋模范作用。对于工作突出、成绩优异的党员和党务工作者按照规定给予精神或物质奖励，否则扣2分。未及时对优秀党员事迹进行宣传的，扣2分。

2、（3分）保证党支部宣传阵地建设工作。利用简报、宣传橱窗、员工园地、党员专栏、通讯稿件开展典型宣传教育。未设立党支部宣传阵地的不得分。无及时更新简报、宣传橱窗、通讯稿件或无特色的扣1分。

3、（3分）切实加强党支部帮扶工作。开展物质帮扶，有条件的可以建立帮扶专项资金，开展“送温暖·献爱心”活动。推进技能帮扶，把党员培养成业务骨干，引导党员成为本专业的行家里手。搞好结对帮扶，互帮互助，共同成长。对困难群众、党员展开物质帮扶，否则扣1分。党支部内进行结对帮扶，业务骨干党员引导其他党员或群众，否则扣2分。

（五）教育工作（10分）

1、（4分）做好党员理论教育工作。及时制订和上报本支部年度学习教育计划，否则扣1分。加强党员的理论学习，认真组织党员、干部参加集中教育，坚持落实每周的党员政治学习。集中教育每缺一人扣1分；学习质量差扣1分，无学习记录或记录不规范扣1分。

2、（4分）做好支部思想政治教育工作。缺少思想政治教育工作计划的扣1分，未按计划进行的扣1分。缺少工作成果的扣1分。开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，每季度一次，否则扣1分。

3、（2分）落实支部精神文明创建工作。把精神文明穿创建活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，按照上级要求研究落实支部精神文明创建工作。缺少支部精神文明创建计划的扣1分，缺少创建成果的扣1分。

二、加分项：根据党支部集体或个人的工作表现情况进行酌情加分，加分项不设上限。

1、荣获上级党组织表彰的，如党支部获得年度优秀党支部称号的加5分。

2、党支部集体或个人获得公司级别及以上奖励的，党员先进事迹得到上级党组织肯定的，视情况加分。

3、党支部为党委做特别贡献、对政工部给予特别帮助（提供资源、信息与服务、协助等）的可视情况加分，最高可加5分每次。

4、党支部品牌特色建设情况突出者，可视情况加分，最高可加5分。„„