某以“四个加强”深入开展向李林森同志学习活动_向xxx同志学习的决定
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东风区以“四个加强”
深入开展向李林森同志学习活动
按照市委组织部《关于在全市组织系统深入开展向李林森同志学习活动的通知》的要求，区委常委、组织部长王科明同志高度重视，提出全区组工干部应立足实际，以“加强深入学习、加强工作推进、加强业务提高、加强换届工作”四个方面，深入学习李林森同志先进典型、弘扬新风正气。
一是加强深入学习。以李林森同志“勤于学习、善于思考”的品格为榜样，制定了“三学、四考”制度。“三学”即：向书本学、强化理论学习，向先进学、加大业务培训，向实践学、学好理论实践能力课。进一步将学习成果转化为履职履责实际能力和具体行动。“四考”即：周例考核、月会考核、季度考核和年度考核。每周一次部门例会，部门负责人对机关干部“三学”情况进行确认和点评；每月一次工作小结会，以分管领导为单位，对所分管的部门工作进行总结；每季度进行一次考核，季度考核结果将作为年度考核的重要考核标准。
二是加强工作推进。以李林森同志“勇于创新、锐意进取”的品格为榜样，将学习李林森先进事迹作为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话系列活动的一项重要内容，在工作创新上下功夫，突出主动性和时效性，推动中心工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，将组织工作与区经济发展大局结合起来思考，努力在推动全区“十一项重点工程”和“三大功能区”建设上奋发有为、建功立业。
三是加强业务提高。以李林森同志“乐于奉献、一心为民”的品格为榜样，通过开展“向李林森学什么”“怎么向李林森学习”等形式的专题讨论活动，号召组工干部立足自身本职业务工作，学习李林森同志对党忠诚、为党奉献的政治品格，心系群众、无私奉献的群众观念，忠于职守、知人善任的岗位职责。增强创新意识，多出思路和想法，多做探索和尝试，多解决困难和问题。真正实现好、维护好、发展好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
四是加强换届工作。以李林森同志“敢于碰硬、严于律己”的品格为榜样，严格遵守“5〃17〃5”等换届纪律要求，换届工作中切实做到三个到位：深入学习换届知识到位，通过学习与换届相关的政策、文件和通知等，及时掌握各级关于严肃换届纪律的要求；严肃换届纪律到位，用反面案例材料来警醒自己，用电话抽查、书面测试等方式检测自己对换届知识的知晓程度；换届承诺践诺到位，全区科级以上干部全部签订换届承诺书，从我做起，从现在做起，争做严肃换届纪律的模范标兵。
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