尊敬的各位评委_尊敬的各位评委大家好

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尊敬的各位领导、各位同事 大家好：

单位这次中层干部竞聘上岗，是优化干部队伍结构，合理配置人才资源，增强机关活力，提高行政效能的一项重要举措。非常感谢领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的能力和表现有个全面的了解，并在此接受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。

在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年26岁，2006年参加工作，大专学历，本科在读。

今天，我竞争的岗位是组织人事科副科长。

下面，我想先谈谈我竞聘本职位的优势。

一是具备一定的组织能力。在处理单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对本单位的有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。二是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

三是工作责任心强，有一定的实际工作能力和开拓进取精

神，能创造性开展工作。

四是做事比较沉着冷静，工作思路比较清晰，讲究工作方法。如果能得到党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

一是必须充分认识该职位的工作职责和任务,当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到,到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

二是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深入基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。

三是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质。

四是协助科长抓好精神文明建设工作，为促进我单位精

神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

五是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最后，祝愿大家在这次中层干部竞聘上岗中，成功地走向适合自己发展的岗位，祝愿我单位人事机构改革工作圆满成功！