商务局学习型机关_商务局机构工作方案

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商务局

学习型机关建设半年工作总结

自学习型机关建设活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，按照县委、县政府《关于学习型社会建设活动的实施意见》，结合商务工作实际，以创建学习型机关为抓手，切实推进和谐和文明商务机关建设，不断提高全体工作人员的思想、政治、业务素质，促进了全局工作效能的提升和服务水平的优化。现将我局上半年学习型机关建设工作总结如下：

一、健全机制，规范学习型商务机关建设模式 为使广大干部职工在工作实践中，既有内在动力，又有外在压力，我们不断规范和完善学习型商务机关建设模式，建立健全了一系列激励约束制度，有力地激发了干部职工投身于学习型商务机关建设的自觉意识。

我们本着“学以致用”的原则，建立学习型机关建设领导小组，明确了主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导共同负责的职责分工。领导小组定期召开会议，分析形势，交流经验，推动学习型机关建设不断向广度和深度发展。同时，确定机关办公室为协调部门，负责具体组织工作，各业务科室积极配合，轮流召集全局干部职工学习各科室业务和理论知识。从而初步建立起了责任明确、结构严密、机构完 1

善、管理科学、活动规范的学习型机关建设组织工作网络。

二、树立自觉学习、终生学习的理念，在机关内形成浓厚的学习氛围。

通过开展创建学习型机关活动，进一步加强业务知识的学习，全面提高机关党员干部、职工队伍整体素质和服务水平；教育党员干部、职工增强学习的自觉性，在认真学习党的理论和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的同时，把加强学习与推进工作紧密结合起来，做到多学善思、学以致用、学用相长。切实做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，让每一个机关干部都成为本职工作的行家里手，进一步转变机关工作作风，不断提高行政效能，为推进我县建设“国际旅游中端目的地和现代山水田园城镇示范区”作出积极地贡献。

三、鼓励学习，并将学习成果纳入考核。

局党组高度重视学以致用，优化学习环境，并制订相应的激励措施，鼓励全局干部职工多提合理化建议，谁的建议好，促进工作开展，在年终评先评优时予以加分，以此鼓励干部职工争先创优。

我局学习型机关建设工作开展以来，虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的距离，下一步，要紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持以人为本的管理为核心，以工作作风转变，行政效能提升为方向，以建设“学习型、效

能型、廉洁型、文明型、创新型”机关为目标，加强制度建设，明确激励机制，切实加强机关规范化建设，树立廉洁、高效、务实的商务干部队伍新形象，为商务事业又好又快发展提供强力支撑。