任劳任怨干事业尽职尽责促发展

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任劳任怨干事业尽职尽责促发展

蕲春县国家税务局局长刘卫平述职报告

尊敬的主任、常务副主任、各位副主任、各位常委：

近几年，在县四大家领导的正确领导下，在社会各界的关心与支持下，我牢记党和人民的重托，坚持以科学发展观和党的十七大精神为指针，紧紧围绕促进和加快我县经济发展这个大局，认真贯彻落实依法治税，不断强化税收征收管理，大力组织收入，积极努力工作，较好地履行了国税局长职责，圆满完成了各项税收工作任务。现将这几年履行工作职责的情况报告如下，敬请审议。

一、真抓实干，构建规范高效的好秩序

围绕中心工作，突出效能要求，严格“科学化、精细化、专业化”管理，努力提升税收工作水平：

一是坚持一个中心，及时足额入库税款。认真贯彻“应收尽收、无税禁收、坚决不收过头税，严禁越权减免税”的组织收入原则，加强税源监管，大力清缴欠税，严格督导考核，及时入库税款。近三年累计完成税收收入44198万元，2010年元至十月份，共完成县分口径国税收入21739万元，占年初计划25780万元的84.33 %，同比增收4771万元，增幅28.12 %，税收收入两年翻了一番，取得了超计划、超同期、超历史的好成绩。

二是突出法治建设，规范税收秩序。严格政策管理，认真落实一般纳税人认定和评估预警等工作，防范出口骗税的情况发生。强化税收宣传，不定期举办税收政策知识培训班，进一步提高纳税人的自觉纳税意识，为依法行政打下了较好基础。提高纳税人纳税遵从度，推进执法管理责任制，使基层执法程序进一步规范，执法结果进一步透明，执法管理进一步人性化。突出稽查整顿，坚持以整顿和规范税收秩序为目标，以查处和打击税收违法行为为重点，组织税收专项检查和发票专项整治工作，强化稽查基础管理，实现了稽查工作质量和效率的全面提升，营造了良好的经济税收发展环境。

三是优化特色服务，促进经济发展。为提升服务能力和水平，简化业务流程，整合内部调查、审批等办税环节30项。加强办税服务厅标准化建设，进一步完善功能，提升大厅窗口受理能力和办理水平，实现了纳税人自行申报和购置发票；增加窗口人员的评价系统，服务好坏由纳税人说了算；对重点纳税人实现“一对一”衔接服务；拓宽网络办税平台，纳税人自主进行电子办税，最大限度地满足纳税人的办税需求。

同时，加大政策服务力度，全面及时落实“三农”、下岗失业人员再就业、支持高新技术产业、福利企业、循环经济发展及出口退税等各项税收优惠政策，扶持弱势群体，促进经济结构优化升级，积极支持地方经济发展。近三年共落实各项税收优惠1232多万元，为促进蕲春企业发展提供积极的政策支持。

二、重才兴业，塑造能征善管的好队伍

队伍是保证工作业绩和管理局面的基础。在队伍建设上，我们加大投入，注重基础，强调长治，力求使队伍逐渐适应税收管理的需要，满足国税发展的需求。

一是持之以恒抓学习。坚持把干部参加更新知识学习培训列入全局工作重点，将培训结果与目标管理考核、个人年终考核、公务员评优、干部竞争上岗、换岗交流结合起来，实行物质奖励和精神奖励，鼓励支持干部参加更新知识学习，增强干部学业务、学技能的自觉性和积极性，促进干部业务素质的提高。

二是强化责任抓管理。为进一步强化干部职工责任感与忧患意识，县局对税收收入、执法质量、专项税收、征管六率(登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、欠税增减率、处罚率)等内容全部按岗位进行责任考核。建立激励机制，设立优秀税收服务人员、岗位标兵、优秀税收管理员等10项荣誉评选制度，增强干部工作创新争优的意识，充分调动干部的工作积极性。

三是惩防并举抓廉政。我们进一步建立健全惩防体系，加大落实党风廉政建设责任制的力度。一是落实责任。按照“三位一体”的责任制要求，制订了年度党风廉政建设目标任务，层层分解落实责任，做到任务明确，责任到人。二是强化措施。进一步健全党风廉政建设制度体系，加强对党风廉政建设责任制的日常考查。三是深化教育。开展职业道德教育、作风教育、健康心态教育、法律纪律教育、岗位风险教育等五项教育活动，引导广大

国税干部正确学会“人生核算”，正确对待“人生储蓄”，正确认识“人生积累”，增强廉洁自律意识。四是完善监督。在系统内部，继续完善兼职监察员网络，加强对党风廉政建设的督查，同时加强明查暗访监督。在系统外部，市局和分局先后聘请各类特邀监督员40余人，强化社会和舆论监督。

三、严于律已，树立廉洁奉公好形象

作为国税局的“当家人”，应该对得起组织的重托和人民的信任。多年来，在工作中，我坚持做到“三不”：不接受纳税人吃请，不为纳税人说情，涉及税收执法的事情从不带头表态。因为我深知：作为一名主要负责人，要以身作则，率先垂范，要求别人做的事自己先做到，要求别人不做的事自己绝不做，以清正的作风影响带动大家廉洁为税，规范执法。

一是学理论，加强个人修养。通过对马克思主义世界观、人生观、价值观论述的学习，自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确的认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干实事的劲头也更足了。

二是活做事，增强实践能力。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力，充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持各项工作既有民主又有集中，既有个人不同意见，又服从集体决定，真正做到领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，相互监督，彼此勉励，共同进步，推动工作大幅发展。

三是实做人，提升领导魅力。秉持民主作风，充分尊重他人意见，不搞一言堂，不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。一直以来，我始终以平和的心态对待荣誉，低调做人，真诚待人，认真做事，以自身的人格魅力赢得领导和同志们的厚爱和尊重。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。面对今年严竣的税收形势,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭借这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,并取得了一些成绩。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想我局近年来的工作,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,开展有效沟通，进而达成共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是个性中谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重共

性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动国税事业稳步发展的合力。

今后需要进一步努力的方向：一是要提高管理水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美, 要因人、因事、因时而异,避免无意中伤害同志们的积极性,应注意把大家的积极性发挥好、保护好,营造出生气勃勃的工作局面。

以上报告,请领导予以评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导表示诚挚的谢意。