2班优秀班主任评比方案_优秀班主任评比方案

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八宝中学班主任工作绩效评价方案（讨论稿）

一、指导思想

班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提升学生的综合素质，特制定本考核方案。

二、评价原则

1、过程与绩效相结合2、平衡与奖优相结合3、督促与管理相结合4、民主与公开、公平、公正相结合。

三、评价内容及方法

常规管理部分（合计400分）

1、班主任工作量（150分）

班主任处理班级日常事务，工作辛苦，150作为基础分。

2、安全管理（50分）

当月学生未出现任何安全事故得50分，若出现安全事故记0分。，3、常规纪律管理（50分）

学生仪表不符合学校规定的，一人次扣1分。

发现学生抽烟、携带手机等娱乐产品一人次扣1分。发现学生携带管制刀具等危险物品、打架等一人次扣5分。发现学生损坏公物、乱扔乱丢，说脏话等不文明行为一人

次扣1分。

上述四项由行政值日领导、政教室、安全巡查、餐厅管理

人员进行评价。

4、收费、资料档案上交（50分）

及时完成学校收费、资料档案等任务得50分。上交时间延迟得40分，资料档案未交记0分。

5、课间操、查寝、会议到岗（100分）

课间操、查寝、集会班主任必须坚持到岗，其余时间不做硬性要求，有特殊事情需向政教室请假，并请人代岗，缺勤一次扣2分。一月内缺勤10次以上此项记0分。奖励浮动部分（合计约200分）

1、阳光体育活动（约50分）

班主任为阳光体育第一责任人，体育组定期组织班级活动。阳光体育按活动效果分优、良两个等级，每次分别奖班主任8分、5分，班级未开展阳光体育活动不记分。（下雨或其他特殊情况除外，仍计每次5分）

2、寝室特色管理（约30分）

内务、纪律双项月评为优秀的寝室每室奖10分，合格每室奖5分，不合格记0分。

3、学生就餐管理（15分）

学生就餐秩序良好，月就餐率达70%以上奖15分，低于70%为5分。

4、班团活动开展（约40分）

班级每月至少开展2次班团活动，每次奖10分。参与政教室活动按成绩比例分别奖50、40、30分。

5、班级卫生保洁（25分）

每天认真完成学校卫生任务，月评为卫生优秀班级奖25分，合格奖15分，不合格5分。

6、三操秩序管理（20分）三操秩序组织良好，跑操、眼保健操组织优秀的班级奖20分，合格奖10分，不合格0分。

7、宣传板报管理（10分）班级黑板报、广播稿月评为优秀的班级奖10分，合格5分，不合格0分。

8、期末工作（30分）

学生期末操行评语，班主任工作论文等,优秀奖30分，合格奖20分，未完成0分。

9、其它奖励

阳光志愿者、班主任论坛、班级控辍保留等（以学期为单位）

政教室每月将各项得分汇总，并公示在政教室内。同时每月的班主任积分做为学年评选优秀班主任的依据。

本方案解释权属于政教室。

八宝中学政教室2012年9月