初级中学班级管理量化考核实施办法_班级管理量化考核办法
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两亭初级中学班主任工作量化考核及
班级管理量化考核实施办法
总则，班级量化考核，要坚持公平、公正、科学的原则考核结果按有据可查，核算要准确无误。
考核内容：包括纪律、卫生、安全出勤扣分和好人好事加分考核。
一、纪律考核
1.课堂、及教师跟班、辅导，班级纪律由上课教师负责，有典型违纪现象出现，由上课教师或跟班教师提议与教务处，政教处协商扣分，每次不超过5分，政教处记录。
午自习纪律由值周人员考核，记录在《值周日志》中，扣分控制在0.5分至2分之间。
2.课间活动时间的纪律主要由值周人员和政教处考核记载，包括打架，起哄。、损坏公物、吸烟、赌博及未请假外出等违纪现象（每人扣1分）。
3.就寝纪律。由值周人员进行考核登记，就寝宿舍中出现的各种违纪现象均应注明事由，做扣分登记，扣分一般控制在1分——3分之间。
二、卫生考核
清洁区卫生由值周教师每天督察两次，考核一次，宿舍卫生由宿舍管理人员和值周教师每天分别检查考核一次，扣分控制在0.5分——3分之内；教室卫生（含楼梯卫生）有值周领导进行督察考核，每天两次。
另外，政教处、总务处随时抽查清洁区，宿舍卫生，平均两周进行一次卫生大检查，检查结果计入量化考核积分。卫生考核实行日检查，随时通报，月总评。
三、安全考核
班级学生出现夜不归宿，打群架，乘坐农用车辆，以及管理不到位出现的其他不安全现象，依据情节，扣除本班量化考核积分，扣分标准，在5分至10分之间。
四、出勤考核
1.两操及各种机会缺勤，每人次扣除0.5分（早操时打扫卫生者及请假学生不在缺勤之列）。
2.课堂及自习辅导时，请假每人每节扣除班级0.1分，迟到每人次扣除班级0.5分，旷课每人次扣除1分应特殊疾病特殊原因请假在3天以上者，不扣除班级积分。
五、奖励加分
1.学生拾金不昧，每人次奖励1-3分
2.班集体参加学校的大型劳动或集体参加公益性活动者每次奖4——6分。
3.班级每组织一次文体活动或其它竞赛活动加3—5分 4.组织召开家长会议，每次奖励5分 附则：
1.班级量化积分汇总后按积分大小各班排名，排名后分四个档次。
第一档1-3名（文明班级），第二档4-8名，第三档9-13名，第四档14-18名。
2.班级量化积分是班主任考核的重要依据，与班主任考核津贴直接挂钩，具体规定如下：
（1）各班标准班津（即班津的100%）按有关文件规定执行：即班额40—49人，每月班津90元；50人以上每月班津120元。（2）考核为第一档者，每月发给本班班津标准的130%；考核为第二档者，每月发给本班班津的100%；考核为第三档者，每月发给本班班津的80%;考核为第四档者，每月发给本班班津的70%。
（3）班津由政教处按标准全额领取，扣除因工作失误扣款部分，按每档发放比例予以发放。
（4）扣款及发放时长余金额留政教处记账，用于班主任活动经费。（5）班主任班津的发放及扣款金额的使用情况由主管校长审核。
本办法解释权归政教处
二零零九年九月五日
两亭初级中学班级管理量化考核实施办法一、班主任考核（占30%）二、班级量化考核（占70%）总则，班级量化考核，要坚持公平、公正、科学的原则考核结果按有据可查，核算要准确无误。考核内......
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