王永彬个人报告_个人性格分析报告

王永彬个人报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人性格分析报告”。

个人心得体会

在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我主要有以下几点体会：

第一点就是坚持。不管去到怎么样的公司，一开始都兴奋的做每件事情的，可是时间一长就会产生疲倦了。尤其是业绩打不上去的时候最容易的产生离开、不想做的消极念头的。那时候我就要端正我们的心态。从小事开始，一步一脚印，慢慢把业绩打上去，每天超越一点点。只有坚持下去才能完成工作。第二点就少埋怨，社会就是如此不能事实顺心，少说话多做事。

第三点就是虚心学习。俗话说得好，三人行必有我师。不管是上级还好，或者说是自己的同事，甚至是新来的同事也有值得我们去学习的地方。

第四点就是学会了选择，虽然不是每条道路都能走向成功，但是也学会根据情况做出适当的选择最后一点就是错了并不可怕，不能一错再错。外呼的时候第一次做错了不要紧，班长会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了，就算能有这样待遇，自己良心也过不去啊。记得打营销项目的时候，每一次的回访都是一次恐惧的经历经常都是很多时候没有确认到位，班长就要我回访。还有一些游说口径不能随便说的，也要回访确认，个案点错需要通知班长帮你修改……当然有压力才会有动力的每次的错误自己都在进步只要不错第二次那就是人生的一次进步了。

经过对联通公司的连锁经营模式深入研究后，我受益匪浅。联通公司之所以能做到那么大的规模跟连锁经营有着密不可分的关系。

通过研究分析可以发现他有着许多的优点：

1、品牌经典深入人心。

2、使其获得强大的竞争力。

3、使员工及消费群体获得信赖感。

4、形成强有力的企业文化与经济利益循环。

但这种模式也有缺点：

1、在偏远地区，营业厅里的管理松散。在我的家乡，由于是个小镇，联通营业厅里的工作人员穿着比较随意，特别是夏天，就算不穿制服也能上班。

2、一些营业厅物流配送效率低下，无法快速响应特许厅的业务需求。

3、特许营业厅的业绩状况参差不齐，联通没有针对性地对特许厅实施分级管理，资源没有最优化利用。

4、若在某一家连锁店里出现重大事故，会影响联通的整体形象。

除此之外后期工作中我负责制作PPT模版，在这以前我很少使用PPT，很多地方都还得请教同学。因此通关过这个课题我还学到了很多制作PPT的知识。

***48

王永彬