浅论“两个经常”在基层队伍管理中的重要作用_基层队伍管理
浅论“两个经常”在基层队伍管理中的重要作用由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层队伍管理”。
浅论“两个经常”在基层队伍管理
中的重要作用
“两个经常”，是指经常性的队伍管理工作和经常性的思想教育工作。加强部队“两个经常性”工作，是维护部队内部安全稳定、提升管理水平、推动部队全面建设的重要举措，具有不可忽视的地位和作用。
一、“两个经常”提出的背景
1927年9月9日，毛泽东同志领导的“秋收起义”暴发，当部队走到萍乡县芦溪镇时，遭遇敌军和地主反动武装的偷袭，战后原有5000多人的秋收起义部队仅剩不足1000人和48匹战马，组织很不健全，部队士气低落，士兵不断逃亡，军阀习气严重。9月25日晚上，毛泽东召开了前敌委员会，作出去三湾进行整编的重大决策。改编过程中，毛泽东创造性地提出了支部建在连上的工作方法，确立“党指挥枪”的原则。“三湾改编”标志着中国共产党领导的新型人民军队的建立，同时“两个经常性工作”也应运而生。
二、“两个经常”的重要作用
（一）保证队伍内部稳定需要“两个经常”
随着经济社会发展，90后青年走上工作岗位，他们思想活泼，个性较强，给队伍稳定工作增添了许多新问题，新挑战，这就需要我们用“两个经常性工作”来应对和化解；部分官兵日常管理搞特殊化，不服从管理，不参与部队活动，比待遇、比享受，有的官兵认为自己有专业技术特长就高人一等，执行部队的规定随意性较大，给基层部队的管理教育带来难度，这就需要我们严格日常管理，抓好建章立制，矫正部队风气；有的战士家境条件优越，娇生惯养，怕苦怕累，来部队只为入党考学或者混经历，回家好安排工作，因此不安心服役，这就需要通过大量的经常的思想引导来促使他们端正服役态度、安心服役；也有部分官兵的家庭关系复杂，父母离异和其他单亲家庭的现象也比过去有所增多，加之自身性格内向，承受力差，负面情绪无处宣泄，思想极端、精神很不稳定，这就要求落实思想分析研判，落实谈心制度，加强正规化管理、通过经常性思想教育和心理疏导等措施来应对。
（二）提升队伍管理水平需要“两个经常”
当前基层干部中大学生入警比例增多，他们年纪轻、资历浅，工作中不愿管、不敢管，认为只要不出问题就行了，甚至发现问题绕道走，这就需要我们用制度管人用人，督促新干部迅速了解部队，融入部队，通过工作增长才干、体会兵情；有的干部还和一些老士官称兄道弟，在各种待遇上给予倾斜，使得一些士官更加放纵自己，纪律松散，挫伤了其他士兵的工作积极性，这要求严格日常管理，落实官兵“五同”，确保干部不离兵，士官不掉队，官兵一致，队伍才能正规化；当前社会上一些不良风气对部队侵蚀较大，关系兵多，一些开始有工作干劲的战士，发觉个别比自己工作能力低、素质差的都比自己过得要好，就认为多做少做、做好做坏都是一个样，在考学、提干、学技术等方面认为轮不到自己，觉得转了这一期就不知有没有下期，前景暗淡，没有 “ 奔头 ”，认为不管自己干得有多出色，没有后台好的事情总轮不到自己，工作上当一天和尚撞一天钟，得过且过，甚至有些士官还产生多做事多倒霉、不做事反而安安稳稳的思想，因此产生了抵触情绪，思想比较消极，这就需要部队一方面加强思想引导，及时疏导官兵负面情绪，另一方面加强日常管理，杜绝失控漏管，按制度选人用人，创造栓心留人的良好部队环境。
三、如何进一步做好“两个经常”工作
（一）做好“两个经常”工作的关键在领导
各级领导干部首先要认识到 “两个经常性”工作的重要性，真正把经常性工作列入工作计划，做到有安排、有部署，有分析、有讲评，有考核、有落实。要把“两个经常性”工作做到训练场、宿舍内、火场中，不仅正课时间要做、业余时间也要做；思想波动要做，思想稳定也要做。要切实转变作风，深入基层检查指导，突出“四看”：看“两个经常性”工作计划的实施情况；看“两个经常性”工作骨干队伍的活动情况；看“两个经常性”工作制度的落实情况；看官兵完成各项任务的效果情况。对发现的部队带倾向性的思想、心理问题，及时提出解决的方法。
（二）做好“两个经常”工作的精要是常抓不懈
一是做好建章立制。基层党支部要根据各项经常性工作任务的不同特点，预测官兵可能出现的现实思想、心理问题，建立预警干预机制，把预防工作做在前面；要建立行之有效的谈心交心制度，在转业退伍、工作调动、考学落榜、婚恋受挫、患病伤残、亲人病故、家乡受灾等情况下，及时做好思想引导工作；要建立“两个经常性”教育制度，解决部队“两个经常性”工作出现的倾向性心理问题；还要结合“两个经常性”工作开展情况，讲评骨干活动情况，找出薄弱环节，总结经验教训，制定改进措施。
二是狠抓制度落实。党员干部要熟悉“两个经常性”工作的基本制度，带头落实，经常检查。要把“两个经常性”工作与消防业务训练、岗位练兵活动相结合，激发经久不衰的练兵热情；与政治教育相结合，增强政治教育工作的效果和作用；与各种文化活动和官兵日常生活相结合，把“两个经常性”工作当春风化雨，陶冶官兵的情操；与灭火救援和完成艰险重要任务相结合，为完成各项工作任务提供强大的精神动力。三是要下“水磨工夫”。反复做工作是对“两个经常性”工作的一种体现，在潜移默化的各种反复的工作中，达到思想工作预期的目的。要牢固树立长期做工作、反复抓落实的思想，规律性的问题超前抓，突发性的问题及时抓，影响大的问题重点抓，倾向性的问题反复抓。要有不解决问题不放手的态度和韧劲，真正使“两个经常性”工作坚持经常，持之以恒，落实有效。
（三）做好“两个经常”工作要发挥好“三个作用” 一是要发挥好党支部的主导作用。必须充分发挥“一班人”的积极性、主动性和创造性，一方面要通过组织学习《政工条例》和《纲要》，使党支部强化抓好“两个经常性”工作的意识，树立坚决抓好贯彻落实的观念，提高抓好“两个经常性”工作的能力；另一方面要建立严格的责任制，认真落实好支部成员做好“两个经常性”工作的制度，形成支部成员合力抓好经常性工作的良好局面。
二是发挥好思想骨干的主体作用。要下大力抓好思想工作骨干队伍建设，按照“组织健全，能力适应，活动经常”的要求，在选准配强思想骨干的同时，采取多种形式加强培养，注意发挥思想骨干做思想工作年龄阅历相近、性格爱好相仿、个人愿望大体相同、思想感情能融通、掌握情况及时准确的特有优势，经常给他们交任务、提要求、教方法，充分发挥做思想工作“小指导员”作用。
三是发挥好团支部和武警委员会的配合作用。必须重视发挥团支部和武警委员会的教育、导向和监督作用，加强基层民主建设，把两个组织真正纳入“两个经常性”工作的主体框架，指导两个组织围绕部队中心工作和培养“四有”合格军人，广泛开展适合青年军人特点的健康有益的教育和活动，达到娱乐身心、增长知识、陶冶情操、促进工作的目的。
