初三年级组班主任工作管理条例_班主任工作管理办法
初三年级组班主任工作管理条例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任工作管理办法”。
2006——2007学年度初三年级组班主任
工作管理条例
班主任是班级工作的组织者和指导者,是学生全面发展、健康成长的导师和引路人。为了加强学生思想教育和管理工作，调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，形成优良的班风和学风，根据学生工作实际，特指定本条例。
一、班主任的工作职责及任务
１、上好班主任辅导课，做好学生思想政治工作。加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观；加强学生思德修养教育和科学学习方法的传授，不断提高学生综合素质。
２、服从校、组两级管理，积极完成工作任务，支持校、组的工作，按时参加班主任工作会议。
３、做好班委会、团支部的建立和指导工作。指导班委会和团支部及学生干部开展班级工作，认真开好每大周的班会课，做到班会有记录。
４、抓好学生文明行为养成教育。班主任应经常对学生进行法纪观念、校风校纪以及基础文明教育。工作深入细致，处理问题及时，如发生重大突出事件，必须及时制止并迅速上报。
５、抓好文明寝室建设。班主任应经常下寝室了解学生的思想、学习和生活情况。检查学生纪律、就寝以及卫生等方面情况，有针对性的做好工作。
６、班主任应经常了解学生的学习情况。与任课教师沟通，并及时将教与学两方面情况反馈到办公室。
７、将学生的思想教育贯穿工作始终，尤其做好毕业生思想教育和个别学生的思想教育工作。
８、负责做好学生综合素质测评、三好学生评比、困难补助的发放及各项鉴定工作。
９、做到年初有计划，年末有总结。做好初三学生春季分流及初三中考报名工作。
二、班主任工作的管理与考核
１、对班主任工作管理与考核，坚持校组两级管理，以校为主的原则。由组代表学校对班任管理和工作考核全面负责。
２、班主任工作每月进行一次考核。考核的内容分为工作职责履行情况和工作成绩两部分。
３、班主任工作津贴发放标准每班50元／月。
4、实行当月量化考核发放班主任津贴，具体考核办法如下： ① 早、晚签到占20分。早、晚签到不少于总签到次数2/3的记满分20分，每少签一次扣1分，直到扣完20分为止，若有出满勤者加5分； ② 午休值日占15分。午休期间值日班主任应坚守工作岗位，出满勤者记满分15分，若缺席一次，该项考核分为0分，若拒不值日者，除该项分为零分外，年终考核时每少签1次就相应给该班考核分记-1分。
③ 清洁卫生工作占15分。清洁区、教室、宿舍等该班所涉及的清洁卫生工作都是清洁以上的记满分15分，每出现一次不清洁扣该项考核分2分。
④ 班级纪律占20分。当月无违纪现象出现记满分20分。每违纪1次扣该项考核分2分，直到扣完该项考核分为止。
⑤ 业务工作15分。按时、按质、按量完成学校各室的有关业务工作记满分20分。如不按时完成涉及业务工作，每出现一次扣3分，直至扣完该项考核分为止。若出现推萎扯皮等现象，除该项考核分为零分外，年末班级考核另行扣分。
⑥ 学生输卡占10分。按时收足收齐伙食费并按时输卡记满分10分，若出现学生无卡打饭现象，每出现一次扣5分，并扣除该次输卡返回款。
⑦ 突击性、临时性工作占5分。按时、按质、按量完成突击性、临时性工作记满分5分，若不按时、按质、按量完成的每出现一次该项为0分。
⑧ 以上所涉及材料由相应部门提供为准。班主任津贴计算公式：
该班主任津贴
该班主任考核分550
各班主任考核所得总分
注：若该班出现重大突出违纪事件、体罚或变相体罚学生并造成不良影响的当月不予考核，年终考核另行扣分。
墨红镇中学初三年级组
2006年9月1日
初三年级组学生管理工作总结尽心尽力为学生创造一个良好的学习环境，创造一个良好的生活环境，确保学生安全是每位管理者，每位教师应尽的责任。一切为了学生，为了学生的一切，我努力......
第1篇：初三级组工作总结初三年级组工作总结本学期我担任初三年级组长，经过几个月的紧张工作，初三年级学生中考即将结束，我的年级组长的工作也即将宣告结束，回顾这学期走过的路忙......
班主任工作创新例谈班是学校的细胞，它既是学校实施素质教育的基本单位，也是学生学习、活动的基层集体。而创新是人类进步的不竭动力，也是教育工作的基本主题。班级要不断取得进......
初三班主任工作计划本学期我做初三（3）班的班主任，这是一个次重点班，女生28人，男生23人，分班时前100名有15人，200名以后的有12人，其中张雨是插班生，第一次月考只有语文及格，得了61分，其......
初三班主任工作计划一.指导思想树立“素质教育、德育为先”的教育思想，坚持从我校的实际出发、从班情出发，遵循学生的身心发展要求，以加强学生思想道德建设为重点。以“四清”......
