柳城管执字28号 中国柳州_柳州数字城管
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柳州市城市管理行政执法局
文件
柳城管执字[2011]35号
关于印发《关于开展“创文明机关，做人民 满意的公务员”活动实施方案》的通知
局机关各科室：
根据柳州市委办公室、柳州市人民政府办公室关于印发《柳州市2010年—2011年争创全国文明城市工作方案的通知》（柳办发[2010]110号）和中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局印发《关于开展“创文明机关，做人民满意的公务员”活动实施方案》的通知（柳人社发[2011]50号）文件要求，我办草拟《关于开展“创文明机关，做人民满意的公务员”活动实施方案》，已经局领导同意，现予以印发执行。
特此通知
二〇一一年四月二十二日柳州市城市管理行政执法局2011年4月22日印发
(网络传输)
关于开展“创文明机关，做人民满意的公务员”
活动实施方案
根据中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局印发《关于开展“创文明机关，做人民满意的公务员”活动实施方案》的通知（柳人社发[2011]50号）精神，为切实在局机关开展好“创文明机关、做人民满意公务员”主题活动，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实全市创建文明城市动员大会精神，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的机关工作人员队伍，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导全机关工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，努力工作，积极进取，为建设更加美好柳州营造良好的社会环境。
二、活动目的（一）创建文明机关
1、以提高全机关工作人员素质为着力点，抓好“五大”教育，即十六大精神教育、《公民道德建设实施纲要》教育、为人民服务宗旨教育、理想信念教育和“六五”普法教育，努力提高全体机关工作人员的政治理论和道德素质。
2、以改进机关工作作风为切入点，开展讲文明、讲礼貌、讲效率活动，深入基层，深入群众，开展扶贫帮困活动，积极为群众做好事、办实事，自觉抵制和纠正各种行业不正之风，努力把
局机关建设成为文明机关。
3、以增强机关党员干部争先意识为重点，开展“创先争优”活动，做到解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，艰苦奋斗、务求实效，爱岗敬业、诚实守信，办事公道、服务群众，形成争当“人民满意公务员”的良好氛围。
（二）做人民满意公务员
1．做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，确立终身学习观念，立足本职岗位，立志自学成才。根据社会主义民主政治发展的需要，勤奋学习新理论,刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和业务水平。
2．做清正廉洁、公道正派的模范。树立正确的人生观、世界观、价值观，依法办事、遵章守纪、廉洁自律，不谋私利、拒腐防变，自觉做到权为民所用，利为民所谋，当一名“为民、务实、清廉”的公务员。
3．做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲真话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把各项工作任务落到实处。
4．做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬“坚定信念、艰苦创业、求实进取、无私奉献”的精神，立足本职，善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，工作创一流，目标争第一。
5．做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好工作。
6．做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。
三、活动载体
此次活动从2011年4月份开始，到年底结束。
（一）加强学习，创建学习型机关。认真坚持每周一的集中学习制度、中心组学习制度、干部学习培训制度等，保证学习计划落到实处。树立学习是“一种政治责任、一种情操境界、一种理想追求、一种精神渴望”的理念，在坚持每周一的政治理论和业务知识学习的基础上，多层次、多渠道加强干部职工的业务和理论培训，提供将知识转化为现实能力的实践锻炼平台。开展“读书活动”，做到天天有书读，月月读好书。
（二）强化制度建设，切实改变机关面貌。一要大力实行首问责任制、限时办结制、责任追究制、“四牌”工作制、政务公开制等制度，提高办事效率；二要在局机关开展公务礼仪培训活动，组织人员参加“柳州市公务员公务礼仪知识大赛”；三是坚持在日常工作中讲普通话，大力推广机关文明礼貌用语30条。
（三）开展 “文明科室”、“文明个人”和“五好文明家庭”评选活动。把激发敬业精神、培养奉献意识作为重要内容，鼓励干部职工争做“优秀党员”和“文明个人”，鼓励科室争做“文
明科室”，形成“人人比素质、比贡献、比纪律、比落实”的良好氛围，促进局机关文明新风的养成和固化。
（四）抓好党风廉政建设。认真贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作部署。按要求建立和完善本单位党风廉政建设的各项规章制度，落实党风廉政建设责任制。做好维护社会稳定、计划生育、安全生产、保密等方面工作，抓好普法和法制宣传教育工作。
（五）创造舒心宜人的良好机关办公环境、营造人文关怀的和谐机关文化。积极举办健康向上的文体娱乐活动，倡导仪容整洁，使用礼貌用语，倡导同志之间平等尊重、友爱互助、文明举止、诚信宽容，营造“机关是我家”的温馨氛围。定期开展交流谈心活动，关注干部职工的身心健康和家庭情况，积极为干部职工办实事、办好事；关心尊重老同志，提供细微服务，处处显示组织温暖，切实把党组织和单位建成 “党员之家”、“干部职工之家”；积极参与政府部门和有关团体组织的社会公益活动，认真做好农村帮扶、结对子工作，建立良好的干群关系、同志关系、友邻关系。开展丰富多彩的文体活动，丰富业余生活，陶冶高尚情操。难点问题，积极为群众办好事、办实事，继续实行“一帮一”扶贫帮困活动，促进基层的经济和社会各项事业全面发展。
四、组织领导
“创文明机关，做人民满意公务员”活动涵盖面广，持续时间长，要逐步抓好落实。为此，特成立局开展“创文明机关、做人民满意公务员”主题活动领导小组，由左崖局长任组长，陈望
敏纪检组长任副组长，其余各科室负责人为成员，负责组织领导活动的开展；领导小组办公室设在局办公室，具体抓落实。各科室要齐心协力配合，共同抓好活动的开展。
五、活动要求
（一）提高认识，加强教育。开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动是新时期对机关工作的新要求，是事关党和政府形象，事关党群、干群关系，事关改革发展稳定大局的全局性工作，已被纳入精神文明建设年度考核内容。全体机关人员要充分认识到开展此次活动的重要意义，并结合实际工作身体力行。
（二）加强检查，严格监督。各科室应在落实责任、健全制度的基础上，加强自我检查监督工作，开展日常性的自查自纠。局办公室将采取定期、不定期的方式进行检查。
（三）围绕中心，抓出成效。全体机关工作人员要围绕中心，自觉参与，从我做起，从现在做起，从每件事做起，为把局机关创建成服务型、学习型、创造型的文明机关，为我市的经济和社会全面发展创造一个良好的环境。
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