枣村乡加强机关作风建设为打赢‘四场攻坚战’提供坚强保障_打赢攻坚战建设示范区

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枣村乡加强机关作风建设为打赢‘四场攻坚战’提供坚强保障

一是完善机关各项内部管理制度，严格考核。年初，重新修订了乡机关各项管理制度，要求机关工作人员必须严格遵守《机关工作人员工作日外出、请假制度》、《机关学习制度》、《机关值班制度》、和《办公用品管理制度》等管理制度，由乡纪委负责就各项制度的执行情况，对全体机关工作人员和相关责任部门进行不定期监督检查，并将检查结果在党政班子会和全体机关干部会上通报。

二是强化责任，提高完成任务的时效性。对机关各部门全年目标任务完成情况，按时序进度要求每月检查考核一次，并在党政联席会上集中通报。对突击性、临时性工作任务和阶段性中心工作任务，根据党政班子会议或主要领导确定的完成时间、任务内容和目标结果专项督查考核，并在每周一党政联席会上通报。

三是重新优化干部队伍，增强战斗力、凝聚力。年初根据工作情况，乡党委对机关干部重新进行了优化组合，将一些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀干部充实到领导岗位，对优化组合下来的干部实行待岗一个月，期满后实行双向选择另行定岗。增强了干部的危机意识和创新意识，拓宽了干部成长领域，激发了成长的内在活力，使机关干部面貌焕然一新。