文化市场执法局精神文明建设工作会议_精神文明建设工作会议
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在精神文明建设动员暨表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全局精神文明建设动员暨表彰大会。这次会议，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和市十一次党代会会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明建设工作不断发展的关键时刻召开的。刚才，XX同志传达学习了《2012年XX市精神文明建设工作要点》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，XX同志对2012年XX市文化市场执法局精神文明建设做了动员部署，XX同志宣读了表彰通报，并对获得各级各类先进个人颁发了证书，过一会，XX主任还要做重要讲话，希望大家认真学习贯彻执行。下面，结合局工作实际，我再谈以下几个方面的问题：
一、总结回顾
（一）取得的成效
2010年来，我局在市委、市政府和市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强对精神文明建设工作的领导，先后开展了“四德”建设、作风建设、业务建设、送温暖、文明科室与文明个人评选等系列活动，较好地把握了精神文明建设与局中心工作的切入点和结合点，实现了有机结合。2010年度，我局被评为全市精神文明先进单位。2011年，我局荣获全省“扫黄打非”工作先进单位，全局先后有4人次获省级先进，9人次荣获2011年度工作考核优秀等次，6个科室14名个人获得了文明科室、文明个人的荣誉，精神文明建设工作取得了较好的成绩。
（二）目前我局精神文明建设的基本情况
1、以完善建设机制为切入点，建立健全3个体系。一是建立了精神文明建设领导体系，成立了精神文明建设工作领导小组，较好地建立起党组统一领导、一把手负责，分管领导具体负责，职能科室具体落实，科室、单位齐抓共管的领导体制。二是建立了工作保证体系。为了把精神文明建设工作落到实处，结合我局实际，制定了精神文明考核实施办法，将精神文明建设工作纳入了年度考核责任目标。三是建立了广泛的社会监督体系。实行了政务公开，在XX市文化市场执法网站上开辟了专栏，在局机关设立了政务公开栏，将监督电话向社会公开，接受社会监督。在主动接受各方监督评议的同时，局领导、分管领导和职能科室、单位负责人作客市政风行风热线，现场接受群众监督、听取群众意见、解答群众疑惑。
2、以抓好载体建设为关键点，将精神文明建设工作通过一定的载体表现出来。一是硬件设施更新完善上档次。按照逐步逐项更新完善硬件设施的指导思想，局机关办公楼实施了精心的绿化、美化、亮化工程，办公设备更新、内部局域网办公自动化系统的启用、XX市文化市场执法网站的开通、《XX市文化市场执法》刊物、全国文化市场综合执法办公系统的运用，大大提高了工作效率。二是思想道德教育暖2 人心。从加强对干部职工的思想道德教育入手，开展以职业道德教育为重点，兼顾社会公德、家庭美德等教育，全面加强道德建设。在道德教育中坚持把说服和示范结合起来，让干部职工在参与中受到教育，自觉地用道德规范约束自己。三是加强党风廉政建设树正气。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了领导干部述职述廉等制度，较好地弘扬了清正廉洁之风。四是精神文明建设活动形式多样。按照我局精神文明建设工作规划，以创建省级文明单位为抓手，积极开展了建设活动，建设活动形式多样，氛围浓厚。
3、存在的问题。虽然，我局精神文明建设工作取得了一定成效，但是，我们精神文明建设工作中还存在不少问题，比如：开展精神文明建设的内容不够丰富，干部职工的综合素质与单位所得荣誉的要求还有一定的差距，工作态度还需要进一步端正，标准还不够高，要求还不够严等等。对此，我们要认真总结经验，扎实工作，不断把精神文明建设工作提高到新的水平。
二、精神文明建设
加强精神文明建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，是构建和谐机关的迫切要求，也是提升机关社会声誉的重大举措，（一）统一思想，提高认识，深刻理解精神文明建设工作的重要意义
1、精神文明建设是提升个人综合素质、推进文化市场执法工作科学发展的必然要求。精神文明建设是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的综合建设，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我市文化市场的发展已进入到一个新的阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，作风建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明建设工作正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。近年来，我们突出强调提高文化市场行政执法干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的行政执法队伍，这也正是我局精神文明建设工作的意义所在。
2、精神文明建设是体现以人为本、推进文化市场执法工作和谐发展的必然要求。精神文明建设工作，只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是精神文明建设工作的主角，每个岗位都是精神文明建设的关键。精神文明建设工作，就是要解决干部职工普遍关心的问题，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们文化市场执法队伍的良好形象更加突出，为文化市场执法工作和谐发展提供有力保障。
3、精神文明建设是促进依法行政、推进文化市场执法工作创新发展的必然要求。依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。4 我们要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关。因此，我们要认真开展精神文明建设工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。
（二）要严格标准，付诸行动，全面落实精神文明建设各项工作任务
精神文明建设工作重在行动，不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使精神文明建设工作有计划、有步骤、有目标地进行，局党组研究制定了《2012年精神文明建设实施方案》，要严格落实，做出成效。
1、按照科学发展观的要求，强化马克思主义指导地位，提升思想理论水平。要继续坚持用“三个代表”重要思想武装广大干部职工，紧紧围绕“文化大发展、大繁荣”这个中心，深入贯彻学习十七届六中全会和即将召开的十八大会议精神以及市十一次党代会会议精神，贯彻学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，着眼武装思想头脑、强化理论素养。要经常性地组织开展思想理论学习，尝试新的学习方式、方法，调动干部职工的学习兴趣，激发学习的自觉性和积极性，使全局干部职工的思想理论水平和综合素质有根本性的变化。
2、按照求实求新的要求，大力开展积极向上的创建活动，提升精神文明建设质量。2012年，我们要在总结吸取2011年精神文明建设工作经验的基础上，继续深化创先争优活动，深入推进廉政建设，开展文明科室、文明个人等评选活动，切实做好“精神文明建设”与“主题教育”的相结合，“精神文明建设”与“扫黄打非”、“文化市场综合执法”的相结合，形成全局上下文明祥和、干部职工热情友善、办公秩序井然和谐的工作环境。
3、按照依法行政的要求，强化业务技能，提升干部队伍素质。依法行政体现了行政行为的文明内涵，也是精神文明建设的根本要求。干部队伍是精神文明建设的主体，因此，要不断培养干部依法行政的意识，狠抓业务培训，从严治队，内强素质，外塑形象，在以实施文化市场“执法提升年”的各项要求下，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质文化市场行政执法干部队伍。
（三）加强领导、狠抓落实，全面完成精神文明建设各项工作
精神文明建设是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。各单位、各科室要高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确精神文明建设的各项任务，落实相关责任人。要建立和完善党组织统一领导，结合各项业务工作一6 同布置、一同落实、一同考核，努力形成精神文明建设与各项工作良性互动的一体化工作机制，实现相互配合、齐抓共管的工作格局。要创新精神文明建设形式，通过多种有效形式积极参与建设活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动；要加强监督检查，对科室、单位承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改，全面完成精神文明建设各项工作。
三、广泛开展学雷锋活动
为了贯彻落实中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，不断提升公民素质，结合本人的体会和认识，提出以下两点意见：
（一）深入开展学雷锋活动的重要意义
雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人的成长。几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，具有十分重要的意义。
（二）抓好学雷锋活动的组织实施
各单位、各科室要要着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升个人思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主体，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。
1、加强组织领导。要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动与实际工作相结合，积极主动的开展学雷锋活动。要把学雷锋活动摆上重要议程，周密安排部署，精心组织实施。成立学雷锋活动领导小组，统一指导，统筹协调，加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有效开展。
2、营造良好氛围。要重视学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动宣传方案，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。通过XX市文化市场执法网、简报、OA办公系统等手段，加大思想道德建设正面宣传力度，营造抑恶扬善的舆论环境。
3、注重积极参与。要充分调动干部职工的积极主动性，把学雷锋活动与道德模范评选表彰、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、讲文明树新风等活动结合起来，8 实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。
4、不断改进创新。要在总结和继承学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力。
四、聚全局之心，凝全局之力，深入开展“争创省级文明单位”主题活动
“争创省级文明单位”是在我局2010年度被市委、市政府表彰为“市级文明单位”之后又一个新的、更高的目标，大家要共同努力，齐抓共管，确保顺利完成争创任务。下面我就“争创省级文明单位”工作提三点要求。
（一）统一思想，提高认识，明确争创省级文明单位的重要意义
创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。尤其我局作为新成立的单位，是全市机构改革的重点和亮点，在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切，更为重要。开展争创文明单位活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会争创活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上充分认识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。各单位、科室一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，牢固树立争创文明单位人人有责的观念和集体荣誉感，把争创省级文明单位变成每个同志的自觉行动，努力营造务实高效、昂扬向上、文明和谐的局面。
（二）紧扣创建标准，切实抓好各项创建措施的落实
创建省级文明单位是一项庞大复杂的系统工程，是涉及每个单位、职能科室和每一个工作人员的综合性工作，不是个别人的事情，具体工作还要靠大家共同去努力。一是要按照创建省级文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要把创建省级文明单位活动与具体工作结合起来。结合加强机关思想道德建设，积极开展社会公德、职业道德建设；结合年度工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成我局今年年度工作目标打下坚实的基础；结合节能降耗，加强机关节能降耗工作，努力降低行政运行成本；结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；结合制度建设，进一步完善和落实机关学习制度、机关纪律作风建设等规章制度，综合运用各种现代科学管理手段，确保我局各项工作秩序井然，高效运行。
二是要加强协作，形成合力。创建省级文明单位，需要各单位、各科室和广大干部职工的广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进一步增强全局观念，从现在起，全局各相关职能科室和单位要明确并切实履行自身职10 责；要顾全大局，主动协调，密切配合，不得相互推诿扯皮；要服从统一领导，听从统一指挥，确保全局创建工作“一盘棋”，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪。
三是要坚持以人为本，解决实际问题。争创省级文明单位要紧紧围绕干部受教育、发展上水平、群众得实惠，创建过程中，把与解决群众反映强烈、影响和制约我市文化市场执法工作科学发展的突出问题结合起来，使广大人民群众和全体干部职工能充分感受到争创省级文明单位活动带来的变化。
四是要加强宣传，营造氛围。要通过XX市文化市场执法网、《XX文化市场执法》刊物、简报、内部局域网办公系统、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段，广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义和各项标准要求，动员广大干部职工积极参与，自觉行动，从我做起，从一言一行做起；要不断加强政治理论和职业道德教育，切实加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的教育活动，使我局干部职工的文明素质、集体主义精神和团队意识得到不断提高。
（三）加强领导，落实责任，确保创建工作顺利进行 一是务必做到领导带头。领导班子成员要身体力行，做出表率，认真抓好分管科室、单位的创建工作。
二是务必做到“两手抓、两手都要硬”。要把文明创建工作同业务工作放在一起统筹考虑，坚持做到同规划、同布置、同检查，一级抓一级，层层抓落实。
三是务必要严格落实责任。要按照局领导小组办公室的要求，强化责任，落实到人，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、有实效。
四是务必要加强监督检查。要定期召开会议，及时查找不足，认真研究解决工作中存在的问题，对每一项活动，领导小组办公室要坚持经常性地检查，发现问题，及时纠正。
最后，希望大家以“繁荣为先、依法行政、促进管理”为指导思想，以争创省级文明单位为契机，全面提升自身综合素质，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以百折不挠、勇往直前的顽强意志，开拓创新，以认真专业务实的工作态度，扎实工作，努力把文化市场执法局建设成为“文明和谐高效”机关，实现“实施一流的执法管理、培养一流的执法队伍、创造一流的执法业绩”的工作目标，不断开创我市文化市场综合执法工作的新局面，为建设殷实和谐经济文化强市和建设全国文明城市做出我们积极的贡献！
谢谢大家！
