应届毕业生军训方案_军训培训方案及要求

应届毕业生军训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“军训培训方案及要求”。

2013年应届毕业生军训方案

公司各部室：

为组织好2013届毕业生军训活动，特制定此方案，具体通知如下：

一． 指导思想

1、严格军事化管理，以士兵的训练标准开展军训工作，保证训练强度，切实提高员工素质、增强团队意识、加强组织纪律性、规范员工日常行为。

2、3、以严格的军训纪律和军训考核确保军训效果。立足长远，以军训为契机，强化内部管理，牢固树立广大员工合作意识与全局观念，全面提升团队的执行力，激发团队士气。

二． 军训组织

(一)连队分配及教官安排

1）公司新入职大学生共计103人，设三个连，分别为一连、二连、三连，在公司进行军训。

2）子公司70人，设二个连，为四连、五连，在各子公司进行军训。

3）共计173人参加军训，外请5名军训教官,由人力资源中心统一联系、对接并赠送礼品,日常接送、食宿安排等由各子公司负责。

(二)军训组织及分工

1)总负责：人力资料总监（1人）

职责：军训总体协调、负责。

2)顾问：集团中心副总监（3人）

职责：对军训的组织各个环节进行指导，协调部队教官。

3)军务组：各子公司人力、企管、安全部部长及执行人（6人）职责：对军训效果进行监督检查，每天至少一次；优秀学员的评选；军训动员会、军训、军训会操的策划组织。

4)后勤保障组：行政管理部部长及执行人（4人）

职责：每天下午送冰棍至军训现场，每天午餐提供绿豆汤，军训开始（17日）提供含片（教官用）和防暑药品（教官及员工用），为军训提供饮用水。其他后勤保障工作。

5)连长：每连设连长一人，由部队教官担任

职责：负责安排军训进度；军训的具体组织措施；军训考核等。

6)指导员：每连设指导员一人，由优秀毕业生担任

职责：协助连长开展军训组织及军训考核工作，负责军训考勤管理，负责其他相关事宜的协调。

三． 军训时间（共计10天）

2013年7月17日08:30～09:30动员会 2013年7月17日09:30～12:00、14:20～18:30军训 2013年7月17-26日 08:00～12:00、14:20～18:30军训 2013年7月27日08:00～12:00军训

2013年7月27日15:00～16:30军训会操 2013年7月27日17:00～18:30部门报到 2013年7月28日休息

注：

1、动员会和会操另见相关的活动方案。

2、如有天气变化不能军训的可调整为室内培训等，军训不再延期。

四． 军训内容

1、立正、稍息

2、停止间转法（向左转、向右转、向后转）

3、齐步、正步、跑步、踏步、移步

4、坐下、蹲下、起立

5、整齐、报数

6、出列、入列

7、行进、停止

8、分列式

9、团队唱歌、拉歌、鼓掌

五． 军训考核

1、考核以连为单位，由连长、指导员根据日常训练情况实施考核为主，军务组根据监督检查情况实施考核为辅。

2、军训考核分：技能考核、纪律考核，技能考核起始分为0分，根据员工军训动作规范程度、精神面貌等对表现优秀的给予加分；纪律考核起始分为50分，根据军训纪律给予扣分。

3、纪律考核和技能考核成绩之和为员工最终军训成绩。

4、每个连队在军训结束前评选优秀学兵，并由指导员报集团人力资源中心于瀚。缺训超过2天的不参加优秀学兵评选。

5、优秀连队在分列式当天由评委评出。

六． 军训纪律

1、每迟到、早退1次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。

2、旷训1次扣纪律分10分，达到3次者纪律分全部扣完。

3、军训期间全体着一线工装。违者每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。

4、军训期间一律按士兵要求严格管理。凡不服从指挥或顶撞连长、指导员者，每次扣纪律分10分，达到3次者全部扣完。

5、军训期间不得随意交谈、做小动作、紧急情况需打报告请示，违者，每次扣纪律分5分，达到5次者纪律分全部扣完。

6、军训期间手机每响铃一次扣纪律分5分，达到5次者全部扣完。

7、军训期间请假由指导员审核，连长审批后报人力资源部门备案，方可离队。凡弄虚作假者，一经发现对责任人纪律分直接扣完，审核人承担连带责任。并按公司制度规定进行相应的处罚。

8、受训学员必须树立环保意识，爱护公共设施与卫生环境，违者每次扣纪律分5分。

9、凡纪律分被扣完的员工，将在集团范围内给予通报批评，并给与行政分处罚2分。转正考核成绩降低一档。

10、其他违纪行为，连长和指导员可以酌情处理。

人力资源中心

2013年7月6日