教师成长_谈教师成长

教师成长由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“谈教师成长”。

一、新教师入职教育是教师茁壮成长的关键一步：

1新教师从导师那里学做人、学处事，受益匪浅，与导师共同工作，使他们加速了经验学习的进程。

2.融入公开性的交流及对教学的审视，让新教师获得公众评论其教学优缺点的机会，使他们从教学的边缘参与到中心活动，是新教师走向成熟的重要途径。

二、关注教师追求卓越的动态过程至关重要

组织结构良好的基础知识以及思考和反思的知识技能

实践知识理论化、理论知识实践化的知识发展特征

不断探索和实验，质疑看似“没有问题”的问题和积极回应挑战的行为特征

三、优秀教师培养的范式革新需要更细致的研究

同时互助（peer coaching）还需要专业引领

案例方法（case methods）还需行为跟进

两种培训模式： 讲授先行还是实践先行 两个不同的线思路，各有优缺，我们选择怎样的路？

四、成为学习型教师的四种方式：

1.听中学，提供理论文本或口头报告，学习教育理念和教师工作中所需要的知识与经验

2.做中学，提供教学、质量、学校管理的实际场景或研究项目，在实践与改革试验中学习

3.听懂的东西要做出来，凡是已经知道的文本理念和挺懂的工作经验，尽量结合自己的工作做做看，亲自体验

4.做好的东西要说出来，凡是亲自做出的，提高绩效十分明显的事情，试着用细节描述或理性的话语表达出来。

首先进入自己的心底，完全品自己的直觉和对自己的理解来做，然后看到别人的理论和观点，又对它们做出选择和发展，最后再边教边改中进一步发挥悟性的作用。