四抓四促_什么是四抓四促

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“四抓四促”提升机关效能

把2012年作为全乡作风转变、机关效能建设再提升年，提出了机关效能建设“四抓四促”。

一是抓学习，促提高。着重抓好理论学习，规定乡党委中心组、机关干部集体学习的方法、时间、学习内容，把学xxx省、市、县相关文件精神列为重点内容，深入开展学习活动，切实提高机关干部学理论、知理论、用理论的水平；

二是抓纪律，促服务。把干部职工坚守岗位和工作纪律作为提升效能的首要条件，强化干部纪律，严格签到制度，对全乡机关效能进行随机抽查，实行实名通报。

三是抓落实，促效能。把各项工作任务的完成实效和质量作为提升效能的第一抓手，在工作中，发扬求真务实的作风，大力推行“一线工作法”，继续给干部鼓劲加压，在保质保量完成工作任务的基础上，使工作效率显著提高。

四是抓制度，促规范。严格执行《机关效能建设制度》、《机关干部管理制度》，认真履行职能，切实做到用制度规范行政行为，用制度管人、管事，完善长效机制。