督查科科长工作目标责任书_环保科科长工作目标

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督查科科长工作目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：

一、考核责任人：

二、考核金额：元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。

3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。

4、完成本科其它各项职能范围内的工作。

5、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人的责、权：

1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科

工作。

2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。

3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。

4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。

6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。

7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。

8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。

9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次 ；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。

2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣元/次。

3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。

4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣元/次。

5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣元/次。

6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，一次扣元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。

七、考核期限：

2009年月日—2009年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导：责任人：

二00九年月日