浅谈发挥工会优势做好思想政治工作_发挥思想政治工作优势
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浅谈发挥工会优势做好思想政治工作的几点思考
长城一矿 焦伟
随着国有企业改革的深入，企业的管理体制和运行机制都发生了深刻的变化，但体制的变革并不意味着企业工会思想政治工作会自然升华。面对新形势企业工会思想政治工作面临着前所未有的问题和考验。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，在开展思想政治工作方面具有独特的优势，如何充分发挥工会组织在思想政治工作中的优势作用，对加强和改进企业思想政治工作，落实全心全意依靠职工办企业的指导思想，更好地发挥职工的主力军作用，推动三个文明建设，有着十分重要的作用。
一、充分认识工会在企业思想政治工作中的优势
1、具有贴近职工群众的优势。一是从工会干部的产生看，工会的领导人，特别是基层工会主席都是直接由职工选举产生的。这一群众举荐机制，决定了工会干部一般能较好地处理对上负责与对下负责的关系，能为职工群众说话办事。二是从工会成员的分布数量来看，会员绝大多数从职工群众中来，并有很多工会积极分子活跃在职工群众之中。这种分布和数量上的优势，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的优势。三是从工会的职能职责来看，工会一切工作的出发点和落脚点都 要放在为职工群众谋利益上，因此，这也促使了工会本身必须贴近职工群众。上述三个方面决定了工会有着深厚的群众根基，广泛的群众基础，具有与群众联系上的紧密性，利益上的一致性，也正因为如此职工群众的喜、怒、哀、乐之事，一般都愿向工会讲，特别是企业中出现的一些重大问题，往往是职工群众最先向工会反映。工会对职工群众所思所想的及时掌握，使工会具奋了做好职工思想政治工作的重要前提。
2、具有做思想政治工作的载体优势。基层工会一般都拥有黑板报、宣传栏、图书室、活动室等宣传工具与阵地，有的单位还拥有灯光球场、文化广场、健身房等文体娱乐设施。还有职工业余摄影、集邮、书法、美术、文学创作等兴趣爱好协会。这些组织成员大多是职工群众，特别重要的是工会有自己独立的活动经费。这就为做好职工思想政治工作奠定了强大的物质基础，组织基础和群众基础。
3、具有形势与内容上的优势。工会本身的性质和职能决定了思想政治工作的内容与形式的多样性；①扎实的厂务公开、民主管理、既能充分发挥职工群众的群体智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。②具有针对性的劳动竞赛，合理化建议等活动，既能使职工群众的技能得到增强，又能培养职工群众的自强意识，创新意识和团队精神，还能促进相关生产任务的圆满完成。③丰富多彩的文娱活动，既能活跃职工业余生活，又能陶冶其情操。这些都属于间接的思想政治工作内容。工会直接的思想政治工作内容则是对职工群众生活的关心、困难的分忧，合法权益的维护等。
二、充分认识工会在思想政治工作中作用，注重结合点，选准切入点
工会在加强职工思想政治工作中要防止说空话不办事的倾向，立足把解决职工的思想问题于实际问题结合起来，扎扎实实为职工办实事办好事，把温暖送到职工群众的心坎上，这样才能真正起到说服人、感染人的效果。在此基础上，从解决职工反映强烈的热点问题入手，选准思想政治工作的切入点。一是贴近职工群众生活，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。要使思想政治工作真正贴近群众生活，要树立群众观点，关心职工群众的疾苦，要心里装着职工，一切为了职工群众，就必须深入基层，听民声、察民意、知民情，了解职工的意见想法，对职工工作、生活中的问题要满腔热情地帮助解决，多做送温暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到职工群众的心坎上，把群众的智慧和力量真正凝聚到和谐企业建设上来。二是密切联系企业中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想政治工作必须紧紧围绕本单位一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部署，有目有的去规划开展各项工作，以增强思想政治工作的针对性和实效性。三是善于发挥典型引路的作用、把握思想政治工作的闪光点。及时捕捉职工身上的优点、长处以及曾经博得人们好评的业绩，它是一个人内在能量的激发点。抓住闪光点可以激励人的进取心，使他们更快地进步或比较容易正视自己和促进后进转变提高。同时在选择闪光点进行思想政治工作时，要重视榜样示范的激励作用。实践证明，榜样对较先进的人具有挑战作用，能使他们找出差距，迎头赶上；对一般人具有鼓励作用；对后进也会产生心理上的触动和压力。树立和推广典型既是思想政治工作的一种有效手段和载体，也是工会组织的优良传统和优势所在。因此要发挥典型的引路作用贯穿企业思想政治工作的始终，坚持思想政治工作与本单位实际相结合的原则，通过发展典型引路的作用，使思想政治工作更加贴近实际，贴近职工，增强其实际效果。四是拓宽民主管理渠道，维护好职工的合法权益。工会在这方面是大有作为的，对涉及职工是企业的主人，享有知情、参与、评议监督选举权等民主权利。因此，工会要组织好职代会、厂务公开、民主评议领导干部、民主选举等民主管理工作，让职工真正感受到自己是企业的主人，有责任为企业的发展尽一份力。同时要积极组织职工参与重大决策的研究和讨论，让职工清楚地了解各项政策和环节程序，保证职工对重大决策前的知情权、决策中的参与权和决策后的监督权，提高企业管理的透明度，清除职工疑虑，理顺情绪，激发职工的主人翁积极性和创造性。倾听职工群众的呼声和建议，把广大职工的呼声作为第一信号，把服务广大职工作为第一职责，把广大职工的评价作为衡量工作的第一标尺，真心实意的为职工群众做好服务。
三、充分认识新时期思想政治工作的特点，不断完善创新
新时期思想政治工作的根本任务，就是运用科学理论和科学知识教育人，提高人的整体素质。具体来讲，就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，培育四有职工队伍，不断进行理想、道德、法制、纪律的教育，进行爱岗敬业和奉献精神的教育，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务能力素质。思想政治工作的实质就是向人们灌输先进的思想理念，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想、信念，并全力投入到企业的改革、发展中去。
（一）树立以人为本的观念，做好思想政治工作
思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质，道德素质、业务能力等，以调动职工奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。以人为本，一是要尊重职工群众的人格权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见平等待人。二是要理解职工的个性心理、兴趣爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德文化、社会心理等方面的差异，采取差异施教因人因时、因地制宜，切忌什么都往思想问题、政治问题上靠。三是要关心职工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到工会组织的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而激发更大的工作热情。
（二）以创新为动力、不断加强和改进工会思想政治工作
思想政治工作的生命力在于不断创新、创新能力不仅仅是一种科学素质，更是一种精神状态，一种综合素质的整体功能的表现。企业工会思想政治工作必须抓住机遇，坚持在继承中发展，在创新中前进。用创新的精神，探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法。只有这样才能更好的履行工会应有的职能，在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥重要作用。
1、观念创新。观念是行动的先导，没有新的观念和思路就没有新的行动。要倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新、思路再突破，必须打破固定单一的思维模式。作为工会思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作就是服务全局，服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验思想政治工作的准则和尺度。
2、机制创新。是增强企业工会思想政治工作实效性，做好新时期思想政治工作的重要保证。一是建立企业目标激励机制。以企业的发展前景目标和当前的任务责任为主题，积极开展多种形式的形势任务教育活动，增强职工的责任意识和紧迫意识。二是建立职工荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工程、创新成果、模范员工等评优活动，大力宣传文明单位、和谐家庭、感动企业人物、劳动模范等先进典型，从而树立榜样，凝聚人心。三是建立困难职工帮扶工作机制。认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工的生产生活中的实际问题，激发职工的工作热情和工作的积极性、创造性。四是建立职工学习培训机制。有计划、有安排的通过各种形式、各种载体对职工进行岗前培训、在岗培训、接续教育等学习培训，以培养职工的理论业务素质，提高职工队伍整体综合能力。
3、方法创新。要以灵活的工作方法和活跃的思想将思想政治工作由简单的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变；从脱离实际讲大道理，向贴近职工生产、生活实际，贴近职工思想实际转变。一是要立足实际以活动为平台，坚持工作内容实际、实用的原则，以切实维护职工权益，从职工最关心与职工利益最密切的问题入手，为职工说真话、办实事。只有抱着对职工的真挚感情，才能尊重职工，密切联系职工，才能动之以情、晓之以理，从而在思想上与职工产生共鸣，使职工得到一种亲切、温暖、愉悦的心里满足，达到思想政治工作的目的。二是要充分运用各种传播工具和文化教育设施，扩大思想政治工作的影响，企业应根据自己的实际条件，充分利用各种宣传手段和传播工具，精心营造团结和谐、健康向上的舆论氛围。三是要加强企业文化建设拓宽思想政治渠道。要借鉴和吸收企业文化建设的有益成果，确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的职工形象和企业形象，使思想政治工作与企业生产、经营、管理结合的更加紧密。
总之，做好企业工会思想政治工作必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充分发挥企业工会组织的优势，在实践中逐步探索形成一套完整的企业工会思想政治工作理论体系，切实为广大职工群众服好务，充分调动和激发职工群众的积极性创造性，为构和谐企业而努力奋斗。
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