安徽大学管理学考研模拟试题_安徽大学考研真题

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2018年安徽大学管理学考研模拟试题

一、选择题（20分）

1.在企业生产经营活动中，不属于跟踪控制性质的是（）A.税金交纳 B.利润分配 C.信息控制程序D.资金供应

2.在 BCG 矩阵中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（）A.明星 B.金牛 C.幼童 D.瘦狗

3.提出“管理就是决策”这个著名观点的是（）A.西蒙 B.泰勒 C.法约尔 D.德尔菲

4.马斯洛理论所提出的如下需要中在赫茨伯格观点中属于激励因素的是（）A.感情需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.生理需要

5.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，该战略类型是（）A.前向一体化 B.后向一体化 C.同心多元化 D.混合多元化

6.在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在何种关系？（）A.领导与被领导 B.一般协作同事 C.负直接责任与协助服务 D.命令与服从

7.在完成比较简单的工作中，下述网络类型比分权化网络更快速准确有效的是（）A.轮型 B.风车型 C.圆型 D.星型

8.日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的，牵涉范围较窄、只对组织产生局 部影响的是（）

A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策D.业务决策

9.推动人类行为的根本原因是（）A.人的需求 B.动机 C.人的心理 D.人的力量

10.19 世纪末 20 世纪初，被认为是管理学形成标志的是（）A.一般管理理论 B.组织管理理论 C.人际关系学说 D.科学管理理论

11.下列情况中不适于考虑扩大管理幅度的是（）A.计划制定得详尽周到 B.主管综合能力强 C.下属在工作地理地点上分散 D.工作环境稳定

12.某企业规定，员工上班迟到 1 次扣发当月奖金的 50%，规定出台后员工的迟到现 象基本消除，这是强化方式中的（）A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视

13.组织设计必须考虑到人的因素是指（）A.有利于人的能力的提高B.有利于人的发展 C.有利于个性的发挥 D.有利于个人潜能的发挥 14.企业流动资产与流动负债之比被称为（）A.负债比率 B.流动比率 C.经营比率D.盈利比率

15.不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者之间的关系，使各方的权利和利益得 到充分体现，使组织各成员的作用得到充分发挥，这是（）A.目标创新 B.技术创新 C.企业制度创新 D.组织机构创新

16.威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）A.X 理论 B.Y 理论 C.超 Y 理论 D.Z 理论

17.授权是指上级委托和授予下属一定的权力，使下属在一定的监督下有相当的行动权 和（）

A.指挥权 B.自主权 C.控制权 D.监督权

18.当管理者激励下属，指导他们活动，选择最有效沟通渠道解决组织成员之间的冲突 时，就是在执行（）A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

19.下列管理方法中，被认为是实施其他各类管理方法的必要手段的是（）A.法律方法 B.教育方法 C.行政方法D.经济方法

20.企业资源计划系统的发展顺序为（）A.ERP→开环 MRP→闭环 MRP→MRPⅡ B.闭环 MRP→开环 MRP→MRPⅡ→ERP C.开环 MRP→闭环 MRP→MRPⅡ→ERP D.ERP→闭环 MRP→开环 MRP→MRPⅡ

二、简答题（40分）

1.简述西方管理理论的分支及其主要内容与特征。2.目标管理的提出者和基本思想。

3.简述行政管理手段、经济管理手段与法律管理手段三者的联系与区别。4.描述控制的过程。

三、论述题（40分）

1.试述战略管理过程的主要阶段，并比较小型企业和跨国企业在战略管理过程各阶段中有何不同？

2.从技术创新理论的演变分析企业技术创新的核心要素，并结合我国渔业经济现状，谈谈对渔业科技创新发展的想法。