军转公选考试命题走向_军转公选必读

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2013年军转公选考试命题走向

张为臻

中公教育集团军转干事业部总监军转公选首席教育专家

2013年春节已过三天，初四要回北京了。作为中公教育军转干事业部总负责人，关注军队转业干部公开选拔考试的动态，是事业上的第一责任，说实在的，在家待了五天，一直在关注。

以前许多军转干部，包括京外，京内的向我咨询关于2013年备考军转公选考试事宜，由于时间问题仅仅轻描淡写的讲解了一下，为了满足其他没有咨询的2013年乃至以后要转业的军转干部有一个正确的备考指引，现对2013年军转公选考试命题走向做一预测，以受益考生。

走向

一、以能力素养为导向的主观性命题会逐渐增多。无论军转申论考试，还是军转公基考试，还是军转行测考试，还是军转面试考试，测查的目的或者目标皆以能力、素养考查为主，军转公选教育专家张为臻认为，考查的能力主要有政治鉴别能力，依法行政能力，公共服务能力，调查研究能力，学习能力，沟通协调能力，创新能力，应对突发事件能力，心理调适能力；素养包括马克思主义理论素养，专业素养等等，作为岗前对拟任职岗位进行的模拟考试，充分发挥军转干部的主观能动性。比方说，出一道低碳城市建设、美丽中国或者生态文明建设试题，测查出军转干部发现问题、发现问题、解决问题的能力。

走向

二、专业专项或者领导实务将受军转公选考试青睐。过去军转公选命题有僵化倾向，即考题无非是一些知识性的马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展等等纯粹知识话题考试。军转公选教育专家张为臻认为，今后的考试，尤其2013年作为十二五承上启下的一年、作为十八大开局一年、作为全面建成小康社会的重要一年，对领导干部“专业化、知识化、年轻化、革命化”要求必然会加强，要求能够提升领导干部的公共服务能力、社会管理能力、市场的驾驭能力，在选拔领导的标准中必然会加大专业专项或领导实务方面的测查力度。

走向

三、考试素材越来越贴近生活贴近实际贴近社会。军转干部公开选拔考试的素材一般以社会现象及国家大政方针政策为特点，军转公选教育专家张为臻认为，尤其今后命题会更加接近社会实际生活实际，务实，不脱离现实。比方说，环境污染；文化遗产保护；政治清明作风建设；走基层、转作风、改文风建设；创新驱动，文化驱动，双轮驱动；看病难、看病贵；统筹区域发展等等。

走向

四、军转公选题量会加大愈显科学性。军转公选教育专家张为臻认为，军转公选考试命题越来越困难，反压题，作为命题专家不得不考虑的议题。要想在命题科学性上下功夫，题量就要适当，目前军转公选考试题量不大，例如，北京军转干考试申论在6月底考试仅考4道题，10月考试仅考2道题等等，今后加大题量考查是必然的必然。

走向

五、军转公选考试难度会加大。考试难，不是军转公选考试的出题特点，但是军转公选统一考试刚刚起步，军转公选教育专家张为臻认为，随着军转公选考试日臻完善，试题逐年加大难度也是在情理中。