政绩观与党性锻炼 2_党性教育与党性锻炼
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年轻干部的政绩观与党性锻炼
正确的政绩观来源于坚强的党性，其牢固确立依赖于坚强的党性锻炼。有无正确的政绩观是年轻干部党性强弱的重要体现。加强党性锻炼，树立正确的政绩观，是年轻干部健康成长的必要途径。
一、是否具有正确政绩观是衡量年轻干部党性强弱的重要尺度
政绩是领导干部履行职责所取得的绩效，是其德才素质在实践中的综合体现。树立正确政绩观，主要是要解决“为谁树政绩、怎样树政绩”的问题。这是党的性质、宗旨、执政理念在政绩观中的综合体现，也是年轻干部的党性在政绩观中的集中表现。政绩观反映了年轻干部对党的事业的基本态度。党的事业本身凝结了人民的意志，党的事业的发展体现了党为人民利益而奋斗的业绩。这种业绩在执政条件下主要是通过执政党成员、特别是领导干部的政绩来体现。年轻干部是党的事业的未来，他们能否树立正确的政绩观，不仅关系到个人的健康成长，而且关系到党的事业的长远发展。全面建设小康社会是党的事业发展的关键时期，抓住２１世纪头２０年的重要战略机遇期，为本世纪中叶基本实现社会主义现代化打下坚实的基础，是党在治国兴邦过程中必须完成的历史任务，也是时代赋予年轻干部的历史使命。对于年轻干部而言，这既是个人贡献聪明才智、建功立业的大好时机，同时也是验证其是否树立和践行正确的政绩观的关键时刻。具备坚强的党性，就能以对党的事业的无限忠诚和对社会发展的强烈责任感，认真履行岗位职责，用实实在在的政绩，推动社会主义现代化建设各项任务的实现，持续地促进国家的经济发展、社会进步、民族团结和国家稳定。
政绩观反映了年轻干部从政的价值取向。政绩观取决于价值观，年轻干部的政绩观反映了自身的价值追求。中国共产党坚持马克思主义的价值观，以为人民谋利益作为最高价值追求，把实现、维护和发展人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。这是党的先进性的根本体现，也是共产党人党性的集中体现。依据这一价值理念，年轻干部从政，追求的不是个人的功利价值，而是超出个人的、以最广大人民群众为主体的社会价值；所创造的政绩并不是为了个人青史留名，而是为了让人民获得实实在在的利益。从这个角度讲，年轻干部从政，意味着有了更广阔的为人民服务的实践领域，有了更好的为人民服务的条件，有了更多的为人民服务的机会。
政绩观反映了年轻干部对马克思主义认识论的掌握程度和运用水平。政绩观是领导干部对政绩的基本态度，同时也是干部思想方法和认识能力的重要体现。能不能树立、践行正确的政绩观，在很大程度上取决于领导干部是否掌握并善于运用马克思主义的辩证方法。因为就政绩而言，它不是抽象的，而是一个具体的、综合的、系统的成果。领导干部要通过创造政绩来展现个人的才华和能力。从社会发展的全面性要求看，领导干部创造的政绩既要推动经济发展，又要注重社会的全面进步；既要抓住眼前利益，又要保证长远利益；既要创造显性政绩，又要创造潜在政绩。从社会发展的动态特征看，领导干部创造的政绩应当是发展的政绩。既要着眼于人民生活水平和生活质量的提高，又要着眼于促进人的素质的提高和人的全面发展；既要促进物质文明的发展，又要促进政治文明和精神文明的发展；既要注重社会经济的快速增长，又要增强人与自然的和谐的可持续发展的能力。从社会发展的实际结果看，领导干部的政绩确实能够带来社会的繁荣与稳定，确实能够改善人民群众的生活状况，确实能够经得起实践和历史的检验，让今人满意，让后人受惠。因此，年轻干部不仅要有很高的政治素质，而且还要有较高的理论修养，能够熟练地运用马克思主义认识论来分析问题解决问题，这是年轻干部树立正确政绩观的思想基础。
二、年轻干部树立正确政绩观的基本要求
思想是行动的指南。有什么样的政绩观就有什么样的从政行为。因此，要创造对社会发展有利的政绩，留下令百姓受益的政绩，年轻干部就应当准确把握树立正确政绩观的基本要求。
以立党为公、执政为民为根本出发点，把政绩建立在“为民利民”的基础上。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，是中国共产党执政的核心理念。按照立党为公、执政为民的本质要求，共产党人的政绩应当是没有水分、没有隐患、经得起实践和历史检验的政绩。政绩既有看得见摸得着的显性政绩，也有无法及时彰显的隐性政绩，但对于人民利益而言，却无潜显之分。共产党人的政绩，说到底是实现最广大人民的根本利益。因此，年轻干部创造政绩，既要注重创造显性政绩，以满足和实现人民群众的当前需要；也要注重隐性政绩的积累，只有二者的结合才能准确体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，才能完整地体现立党为公、执政为民的要旨。
以求真务实、开拓创新为基本准则，把政绩建立在实事求是的基础上。实事求是是党的思想路线的实质，是我们党赢得胜利的最根本保证。求真务实、开拓创新，则是实事求是的思想路线在实际工作中的具体化、实践化，是每一个干部创造政绩所必须遵循的基本准则和应有的政治品格。年轻干部思想敏锐、有朝气，进取意识强烈，成就事业的心情迫切，这无疑是推动建设、加快发展的积极因素。但如果偏离了实事求是的轨道，失去了求真务实的正确方向，年轻干部创造政绩的积极因素将会转化为酿成败绩的消极因素，在实际工作中很容易好大喜功，急功近利，甚至会欺上瞒下，制造虚假政绩，其结果必定是劳民伤财，误国殃民。因此，年轻干部想问题、干工作，一定要坚持从实际出发，实事求是，自觉按客观规律办事，科学制定工作计划和目标，以实干出实效。
以群众评价为最高标准，把政绩建立在群众认可的基础上。干部是人民群众的公仆，要通过公共权力的运用来维护、实现和发展人民群众的利益。干部工作的好坏、成绩的大小，其评价的权威性不是来自自我感觉，也不是来自上级部门，而是来自人民群众的认可。党的干部只有兢兢业业地为人民做事，以卓有成效的实绩回报人民的厚爱，才能得到人民群众的支持。从本质上说，政绩创造的过程实际上也是干部能动地改造自然、改造社会的过程。在这个过程中，人民群众并不是一个消极的旁观者，而是一个参与者；对于政绩，人民群众也不仅仅是一个承受者，同时还是一个评判者。以人民群众作为政绩评价的主体，就是要求年轻干部在任何时候、任何情况下，都要把最广大人民的根本利益放在首位，从人民群众最现实、最关心的具体事情做起，倾听民意，关注民生，设身处地地为群众着想，真心诚意地为群众办事，满腔热忱地为群众解决好生产生活中的实际问题。
三、加强党性锻炼是年轻干部树立正确政绩观的可靠保障
正确的政绩观集中体现了党对年轻干部的党性要求，深刻反映了我们党为民执政的崇高理念，是年轻干部从政境界的升华。加强党性锻炼，是年轻干部树立正确政绩观的可靠保障，年轻干部要树立正确的政绩观，就要不断地加强党性锻炼。
加强学习，培养和形成正确的思想方法和工作方法。年轻干部学历高，知识面宽，思维敏捷，接受新事物的能力强，这是成就事业、做出政绩的优势。但是，这种优势只是年轻干部大有作为的可能条件。若想把可能转化为现实，使这种优势在创造政绩中得以充分发挥，还需要学习和掌握马克思主义基本理论。马克思主义的世界观和方法论，是年轻干部认识世界、改造世界、创造政绩必不可少的思想武器。因而，年轻干部要防止和克服错误、片面的政绩观，加强世界观的改造，认真学习和掌握马克思主义的立场、观点和方法，提高运用马克思主义解决实际问题的能力。
努力实践，在脚踏实地的奋斗中建功立业。在实践中培养、造就干部，是我们党成功的经验和优良的传统，也是年轻干部加强党性锻炼、切实树立正确政绩观的有效途径。实践锻炼党性，实践造就人才。年轻干部有锐气、朝气、才气，敢做敢为；但又普遍缺乏社会实践经验，党性锻炼不够。要克服这一不足，年轻干部应把实践当作锻炼思想、增长才干的最好课堂，沉下心来，埋头实践，勇于到一些关键岗位、艰苦环境、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼。惟有如此，年轻干部才能使自己在思想政治上逐步成熟起来，才能真正成就一番事业。
严格自律，以良好的人品赢得群众的信任拥护。人品是年轻干部做人之本，立业“为官”之要。走上领导岗位，意味着年轻干部在掌握权力的同时，肩上也担负起党和人民的重托。自尊、自重、严于律己，是年轻干部加强党性锻炼的重要内容，也是树立正确政绩观的内在条件。一些年轻干部出成绩早，地位提升快，在获得更大的发展舞台的同时，也容易产生盲目优越感，乐于做轰轰烈烈的事情，而不屑于做小的、基础性的工作，担心埋没了自己的才华。这种认识和做法是树立和践行正确政绩观的大敌。因此，年轻干部一定要增强党性锻炼，严格要求自己，在任何时候、任何情况下都不能忘记党的宗旨，不能放松世界观的改造，以不辜负党和人民的殷切期望。
（作者单位：中共辽宁省委党校）
