党建促后勤++管理出品牌_党建品牌建设促发展

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党建促后勤 管理出品牌

——实验中学党建工作“四有”讲评总结材料

我校现有学生1246人，教师131人，在职党员28人，近年来学校党支部在上级党委领导下，坚持在管理上创新，努力在工作思路上谋新，党建方法上求新，在活动载体上换新，在工作效果上出新，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，建立学校党建工作促进后勤管理，搭建建设后勤文化，营造积极向上，奋发有为的良好氛围，努力构建和谐后勤。2015年元月，学校后勤食堂工作被湖北电视台以“护卫师生舌尖上的安全”为题进行了专题报道，同时被湖北省食品药品监督管理局授予“2014年食品安全示范单位”称号，现就我校开展党建工作促后勤管理汇报如下：

一、理念创新，拓展党建工作的适应范围。

观念支配行动，思路决定出路，学校基层党组织在学校工作中发挥政治核心作用，是一个不言自明的道理。学校党组织的地位，归根到底要靠创造性的党建工作来体现，学校党建工作不能局限于面上的要求，不能局限于党只管党，不能满足于传达上面的声音，否则只会使党的工作失去生机和活力，作为学校党的领导，不能以文件来贯彻文件，以会议传达会议，而应创造性的开展工作，把学校党组织的工作主旨定为围绕后勤服务这个重要工作上来，党政工团共同唱好学校后勤服务这台戏。党组织只有适当拓宽工作范围，围绕后勤管理服务工作，成为学校工作不可缺少的部分，才能使学校党建工作在学校工作中有自己的地位，从根本上消除轻视党建工作的认识，为此我们把学校后勤管理工作作为学校重要工作，把后勤工作中的难点、热点、教师家长最关心的、最操心的问题作为支部党建工作的重要工作，使党建工作拓展到后勤服务中去。

二、机制创新，提升后勤工作的制度规范。

党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证，要防止和克服工作中的随意性和盲目性，促进后勤工作的制度化、程序化、规范化，为此学校党支部和学校后勤处共同制定了后勤管理相关制度，初步形成一套较完备的制度，保证学校党建工作和后勤服务的有机统一，形成党建促后勤，后勤为党建，为学校服务的良好氛围。

体检制度保证了从业人员的身体健康，每年学校后勤处都要求后勤从业人员进行一次体检，获得卫生监督局颁发的健康证和培训证才能上岗，我们时时关注从业人员的身体状况，对从业人员每天的身体状况都有记载，检查中发现不符合卫生要求的责令其改正后方可上岗，特别是有咳嗽、发热、恶心、呕吐、腹泻、外伤、湿疹、黄斑等病症人员，严禁上岗。

学校后勤管理制度，有食堂卫生安全管理制度、采购验收管理制度、餐具消毒制度、学生进餐管理制度、粗加工、精加工管理制度等20多个制度，这些制度都上墙公示，做到认真落实、严格遵守，让制度管人，让规章约束人，杜绝随心所欲。食品卫生负责到人，实行谁生产谁负责，如蛋糕面包是张运凤师傅生产的，他就是面包卫生安全的直接责任人，也是分发的责任人，负责到底，除了直接责任人外还有分管责任人，实行链条式管理责任，杜绝生产过程中出现隐患和疏忽，保证师生进餐安全。

实行民主管理，每月公示制度，学校食堂的采买，订货，实行两人到市场进行餐买，一个负责货物采购，一人负责付款，这样就杜绝采买中不透明的情况发生，学校每天的饭菜都在黑板上进行公示，让大家吃得明白，学校食堂账目每月一结算，并在学校公开栏中进行公示，从而杜绝食堂采买中的腐败行为，让权力在阳光下运行。

通过创新管理机制形成了制度管人，让学生食品安全始终在制度监管下进行。

三、形式创新，营造党建工作的亲民氛围。

工作载体是工作目标实现的途径，任何一项工作都需要有效的载体，形式多样的载体是焕发党建工作升级和活力的重要手段，新形势新任务呼唤新的工作方式，我们在学校党建工作形式上，努力寻求贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作方式，不断提供党组织的凝聚力、向心力和亲和力。去年我们结合学校党支部“分类定级”活动，开展了“五亮五比五创五评”活动，学校后勤处3名党员、12名职员参加了这项活动，大家通过“五亮五比五创五评”活动带动了后勤工作的发展，增强了后勤干部的责任感，增强了后勤职工的工作责任心。开展了“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动，大家都能踊跃参加活动，讲自己岗位职责，说自己工作流程，仓库管理员李敏，严格仓库管理制度，手续不全的货物不出库，不符合要求的货物不出库，人称她是“铁管家”；通过这一活动的开展，后勤工人认识到后勤工作责任重大，安全工作责任重大。后勤要求特别细致，大礼不辞小让，细节决定成本，作为后勤工作人员不仅要有吃苦的精神，还要有严谨细致的工作作风，工作中要尊重科学。开展党员“一帮一”活动，党群结队等活动，将以往侧重工作上的传、帮、带转化为思想上靠拢，工作上提高，生活上互助，从而培养了感情，密切了群众关心。今年来我们开展了“迎接抗战胜利七十周年活动”、“党风廉政建设宣传月”活动、“作风建设承诺”活动，这些活动的开展，使广大党员干部认识到后勤工作同党风廉政建设有重要的联系，后勤工作应该公开透明，学校后勤管理存在廉政建设风险点，只有严格的管理制度，公开透明的工作方法，严格规范的操作程序，让后勤管理的各个环节在阳光下操作，在公开中运行，才能建立起廉政、高效的后勤服务体系，才能培育出团结和谐的后勤管理队伍，通过这些活动，使后勤管理团队能够劲往一处使，人人在岗负责，廉洁服务，锻炼出一支能工作、善工作的后勤服务队伍，创设了和谐环境，营造了党建工作亲民氛围。

四、品牌创新，扩大后勤工作的社会影响。

学校党建工作促进后勤管理树品牌，建品牌，后勤服务以“保障更有力、师生更满意、领导更放心、职工积极性更高涨”为服务标准，以“遵纪守法、爱岗敬业、忠诚服务、优质高效、求实创新、锐意进取”的后勤精神为基本内容的文化特色品牌，从去年开始在学校党支部的领导下学校食堂开展了品牌创建活动。

开展“党员干部站岗”活动，学生就餐时候要保证就餐秩序，学校就专门指派两名党风干部每餐实行站岗活动，指挥学生排队就餐，维持就餐秩序，帮助就餐学生解决困难，通过“党员干部站岗活动”就餐秩序得到根本好转，学生们养成了文明就餐，卫生就餐的良好习惯，后勤副主任黄仁斌说“党员干部为学生吃饭站岗，虽说我们添加了麻烦，但是学生就餐秩序好了，值得。”。

开展“评选文明卫生岗”活动，学校坚持每月开展评选“文明卫生岗”、“文明卫生窗口”、“文明卫生炊事员”，评选过程采取学生投票、老师投票、现场抽查，评选结果挂牌上岗，公示到窗口，这些评选活动与工作人员的工资挂钩、绩效挂钩、晋级挂钩，极大调动了后勤员工的积极性、工作热情，促进了后勤质量的提高，使服务态度得到好转。

开展“家长品餐”活动，学校每月都请部分家长来校开展“品餐”活动，让这些家长观看学校食堂操作流程，了解食品在操作中的生产加工情况、卫生情况，这些家长就在学校食堂就餐，根据参观和就餐体验获得资料，然后给学校食堂提出改进意见，这一活动使食堂工作人员从食品采购、进库、出库、加工、保存、出售等活动公开透明，接受学生家长的监督，促进了食堂工作质的飞跃，学生家长李继明品餐后说：你们的食堂办得好，生活费用低，饭菜质量高，让学生在食堂吃得放心，吃得开心，实验中学食堂是真正意义上的放心食堂，我们要大力宣传实验中学食堂。

这些活动的开展，使学校食堂服务质量得到了改善，县食品和药品局在检查中发现我校食堂品牌效应，申报我校食堂为2014年度省“食品安全示范单位”，并获得批准，京山获得这一称号的单位仅此两家，2015年元月湖北省电视台得到这一消息后派记者深入学校采访，并以“守卫师生舌尖上的安全”做了专题报道。

通过学校党建工作创新，研究党建工作与后勤工作有机统一，充分发挥后勤工作人员的积极性，为职工创造更好的工作环境，营造更好地工作氛围，为他们提供更大的发展空间，从而促进了学校其他工作的发展，形成了学校党建工作和后勤工作的新思路，形成一套完备的制度，促进党建和后勤为学校工作服务的良好氛围，收到了良好的社会效果、社会影响力和知名度不断提升，成为学校文明创建，党建创新中一道靓丽风景。