企业的建设发展创新理念_企业发展创新理念

企业的建设发展创新理念由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业发展创新理念”。

企业的建设发展创新理念

———铸铮铮军魂，兴百年璐驰 尊敬的各位领导，各位教官，各位同事：

大家好！

我是璐驰公司技质部员工的禹超，今天我为大家演讲的题目是《锻铮铮军魂，兴百年璐驰》。军人有军魂，“中国军魂”在中国人民解放军的标准定义是：党对军队的绝对领导。这就是《听党指挥歌》里面的歌词：党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂！也就是“服从命令，听从指挥”。而中国军魂也可通俗理解为：军人那勇敢、顽强的作风，坚决完成任务的战斗意志。

骄阳似火的六月初，50名身穿耀眼橄榄绿的璐驰人，在李、季两位教官的带领下。踏着整齐的步伐，喊着震天的口号，进行着为期15天的军训。我们从最初的立正、稍息，蹲下、敬礼到现在的齐步走；从第一次集合时混乱不堪到今天的步伐统一；从第一天的腰酸背疼，到现在的行进自如。短短的七天，我们都进行了蜕变。这些天我们不光领略了到作为军人的潇洒与风采，更为重要的是我们已经深刻的体会到公司组织此次军训的目的“强化组织纪律，提高工作执行力度。”这就需要我们军训人员在这15天的集体生活中锻炼出璐驰的军魂“高效的执行力，强力的凝聚力。”

在50名受训人员中，有进公司已达十数年的“开国元勋”，也有像我一样进公司不久的“新鲜血液”；有公司高层领导，也有一线的生产工人。在这里我们不论工作资历，不论工作时的上下级关系，我们需要思考并做到的只是怎么把大家训练成一个整体，当然我们一直就是一个整体，有变化的仅仅是从璐驰这个大家庭浓缩成50名受训的小团队。

璐驰公司自前身忠德创立至今，在许多前辈们不辞辛劳的努力创造下，一天天的壮大，到现在厂区占地近百余亩，员工近400.名可以说它的历史是辉煌的。现在的璐驰已经算挤进中型企业的队伍，它的发展前景也是毋庸置疑的。但是，在光彩表面下仍有许多的不足，比如前辈们那不畏艰辛的创业精神已经逐渐在流逝，前辈们创业时的凝聚力也逐渐散漫……。这一系列的不足将会使“璐引百年，驰名四海”的愿景无限期的延长甚至丢失。

诗人艾青有过这样一句诗“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉„„”我到璐驰的时间不长，但我对它的热爱与依恋不会少于任何一名员工。或许我看不到璐驰愿景实现的那天，但我却可以为将来的那天献出自己那份微不足道努力，提出自己浅薄的建议：

璐驰就像一支军队，璐驰面对的市场就像军队要奔赴的战场。璐驰这支军队要想在竞争日益激烈的市场打胜仗，做一支常胜军，这就需要大家遵从以董事长为首的公司管理层的领导。树立员工服从命令，听从指挥的态度。工作中，若大家都组织散漫，视上级命令为耳边风，结果不光自己工作不能完成，甚至璐驰军面对的将是节节败退。

“一分耕耘，一分收获”如果没有前辈们辛勤的汗水，或许也不会有现今的璐驰。前辈们是骄傲的，因为它们创造了璐驰。我们要想延续这种骄傲就要发扬璐驰前辈们不惧困难坚决完成任务的信念。璐驰今后的发展当然会遇上重重困难，但在面对着各种困难时我们需要像璐驰前辈那样，甚至像战斗中的军人那样，毫无畏惧、迎难而上！狭路相逢勇者胜，只要我们坚定信念、一身勇气，更加灿烂的辉煌必将不期而至。

我们听了指挥有了信念还须养成群体意识，培养团队协作能力。像我前面说的璐驰是一个整体，我们每个成员凝聚在一起就是一股强大的战斗力。草原上狼群为何可怕，因为它们就是一个整体，一个具有良好团队协作能力的整体，不管谁面对它们时都会心惊胆寒。当然我们培养团队协作能力并不是让谁害怕，让谁胆寒我们只是为了将每个人的最佳状态都激发出来，推动璐驰平稳地高速地向前迈进。

最后讲讲这么一则趣味故事：动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能我戏连台。

让我们以澎湃的激情，编织美我 们美好的未来；让我们铸就铁骨铮铮的军魂，杨百年璐驰之名。

演讲人：禹超2010.6.13